街道党工委书记履行基层党建工作责任述职报告

街道党工委书记履行基层党建工作责任述职报告根据区委要求，现将本人一年来履行基层党建工作责任情况报告如下。一、所做的主要工作和成效(一)强组织，扎实夯实基层党建基础一是真正落实党委书记是党建工作第一责任人，所有党委班子成员包片负责党建工作。二是利用并村，把原村级班子战斗力不强的基层党组织选优配强，我办由原来的18个单位合并为12个单位，调整11名支部书记，机关党支部、恭兵食品党支部重新换届，选举出新的支部书记；新建2家“两新”组织党支部，并选举出了支部书记。三是选用政治素质好、责任心强的16机关干部到村、企业担任党建指导员。(二)硬措施，全力抓好党建重点工作对党建重点工作进行责任分解，落实到具体的党政班子身上。一是七项重点任务全面完成。今年，办事处共排查出失联党员114名，现已全部取得联。按照“一人一档”原则，共新建与完善档案700余份；处理了9名违法违纪党员；补交党费2.2万元。二是八件实事全部落实。完成了对1个软弱涣散组织的整顿，57户191人贫困人口全部脱贫，12个村社区组织全面落实“零招待”，3个村级活动场所得到改造升级。结合精准扶贫工作，办事处对8个村的集体经济进行扶持，彻底消除集体经济空白村，现每个村集体经济均达1万元以上。三是开展了“两学一做”学习教育活动，扎实开展了四个专项学习讨论，组织领导班子成员上党课20余次，支部书记上党课30余次；共排查出基层党支部存在问题36个，党员干部存在问题1692个，现已都整改到位。同时，对流动党员、老党员采取了微信、短信及上门讲课等形式开展。在学的基础上，各党员结合工作岗位实际，把“学”真正落实到“做”上。(三)建机制，确保工作落实在平常。通过建立健全长效工作机制，明确责任、细化任务，完善村年度考核制度,形成争先创优的激励机制;坚持每星期一学习、每月一督导，每月一通报，发扬苦学、苦抓、苦干的三苦精神，抓好各项目标任务的落实。二、存在的主要问题及原因对照上级的要求和群众的期盼，本人在履行基层党建工作“第一责任人”职责、抓基层党建工作方面还存在差距和不足，主要表现在：(一)党建工作力度不够。个人对“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”认识不足，有时把抓党建和促发展当成两个方面的工作，所以在其他方面工作繁忙时，对党建工作主动抓、长期抓的自觉性不强，导致了个别支部书记对党建业务不熟悉，对党员发展程序不了解，支部的“三会一课”开展不太规范，民主评议党员流于形式，远教站点管理不规范等等。(二)阵地建设参差不齐。近年来，办事处加大了对社区、村办公楼建设的投入力度，在财政十分困难的情况下，完成了18个单位的办公楼建设“清零”任务，但还有个别村、社区的办公楼陈旧老化，如新渡社区办公楼，仍然是几十年前的旧房子，没有解决干部的后顾之忧。究其原因还是我存在畏难情绪，没有下决心去解决这一难题。(三)保障体系不够健全。办事处大部分的工作经费都是向上级争取的，财力十分有限，党建工作的经费投入不够。2016年村工作经费虽然达到了8万，但离省定城市社区20万元的要求还有3万元的差距。此外社区主职干部月工资只有1700元，村主职干部月工资只有1200元，其他干部工资更少，也没有条件为社区干部办理医疗保险。离上级要求的基层干部的待遇标准还有差距。(四)党员管理有待加强。企业改制党员转入办事处各支部后，党员管理难度加大。如资新社区的党员大部分都是企业转入的离退休老党员，都为了生活方便随子女居住，不能参加支部的活动，组织生活不能正常开展，民主评议流于形式。利用远程平台来教育管理党员做得不够，远程教育设备配备已有多年，陈旧老化，部分不能正常使用。认真反思存在的问题，虽然有客观原因的存在，但主要还是我本人主观的原因。一是思想认识还存在偏差。没能牢固树立“把党建作为最大政绩”的观念，认为抓党建同抓发展相比，抓发展是硬的，抓党建是虚的，抓发展立竿见影、政绩突显，抓党建则看不见、摸不着，不容易出显绩。缺乏“亲力亲为、一竿子到底”的韧性，总体谋划设计还不够，督促检查跟踪还不够，重大问题分析研究还不够。二是工作措施还不够到位。一方面对于制定的基层党建工作责任考核评价和激励约束机制没有常抓、细抓，没有严格落实考核奖惩机制，失之于宽、失之于软。比如对党员干部的实际考核，片面地追求经济指标，以政绩代替党建，不能充分调动广大党员干部的工作积极性和创造性；在奖罚问题上表现出奖多罚少，奖起来容易罚起来难，特别是在处置不合格党员和开展村(社区)干部违法违纪行为专项整治上，怕丢选票，怕惹麻烦。三是克难攻坚的决心不足。面对繁重的基层工作任务，有时对基层党建工作“心有余而力不足”，满足于用会议落实会议，用文件落实文件。特别是对基层组织建设中的重点难点问题，如软弱涣散基层党组织整顿、流动党员管理等，虽然有攻坚突破的想法，也做了一些工作，但没能做到全力以赴、持续用力，未能达到预期目标。三、下步工作思路和主要措施一是进一步增强党建主体责任意识。从自身做起，进一步增强书记作为党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观；按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好第一责任人职责”的要求，加大精力投入，做到聚精会神抓党建，集聚合力解决党建工作突出问题。二是进一步增强基层党建工作保障。优先保障基层党建资金投入；坚持将村、社区党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算，并逐年提高标准；确保村级组织年运转经费达到上级规定标准；加快发展壮大社区集体经济，保障干部待遇逐年提高。三是进一步抓好基层党员队伍建设。坚持思想建党、制度管党和依法治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育；着力完善民主集中制，严肃党内政治生活；抓好基层服务型党组织建设，推动服务群众工作常态化、长效化，将“两学一做”学习教育活动引向深入。四是进一步狠抓党建工作责任落实。建立健全党建工作责任制和督查机制；改进完善基层领导班子和领导干部的考核评价体系，突出抓好基层党组织书记“双述双评”工作；开展党组织书记约谈，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整，建立动态监测和常态整顿机制。