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落实新理念，展现新作为——“两学一做”学习教育专题研讨会学习心得一、要提升运用新发展理念指导实践、推动工作的能力“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念是顺应时代潮流的战略抉择。树立和落实新发展理念，首先要做勤奋学习、素质过硬的表率。学习是我们共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。目前，国内外市场竞争日趋激烈，科技进步日新月异，我们正处于一个知识创新、终身学习的时代。如果忽视学习、以干代学、忙于事务，提高工作水平，促进改革发展，就只能是一句空话。公司要实现更快更好发展，就需要党员干部不断提高理论水平、政策水平和知识水平。要把学习作为掌握知识、提升素质的重要手段，作为加强修养、陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。落实新发展理念，党员干部要做到真干、实干、苦干和巧干，在干事创业的过程中，实现对新发展理念的知行合一，上“接天线”，对中央政策和集团公司决策准确掌握，下“接地气”，对职工诉求了然在胸。我们只有实实在在地干事，才能抓住发展的重点和难点，找到企业改革发展的路子。二、要提升引领新常态、推动改革创新的能力我们广大党员要带头坚持党的思想路线，带头解放思想，实事求是，与时俱进。党员领导干部更是要从自身抓起，不能把解放思想喊成口号，让职工群众解放思想，自己却不解放思想；嘴上说解放思想，行动上却不解放思想。要经常用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧的思想观念，积极实践，大胆探索。要以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心、事业心，创新思想，创新管理，创新工作实践，以与时俱进、只争朝夕的精神，切实在加快公司改革发展中发挥表率带头作用。三、要提升履职尽责、担当作为的能力根据集团公司党委安排，我被任命为设计院党委副书记，面对着新的角色、新的岗位，我深感责任重大。在今后的工作中，我将恪尽职守、高效履责，经常深入基层、深入生产一线，倾听职工群众的呼声，不遗余力地做好党组织分配的各项工作。同时，作为分管经营的党员干部，要以集团公司“强化管控增效年”活动为契机，坚持以市场为导向，积极推进公司内部市场化管理，加强成本费用控制，强化应收帐款管理。围绕这些重点工作和艰巨任务，我们党员同志们要打突击、争先锋、做表率，充分发挥模范作用，为实现职工、企业共赢的目标做出应有贡献。