煤业党总支2017年工作报告

煤业党总支2017年工作报告根据会议要求，我代表矿党总支作工作报告，对2016年党总支工作进行回顾总结，并就2017年党总支工作思路和重点工作进行安排部署。第一部分2016年党总支工作简要回顾2016年，在两级集团公司及晋南公司党政的正确领导下，**煤业各级党组织以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，紧紧围绕中心抓党建，凝聚力量促发展，充分发挥党总支政治核心作用，为企业持续稳定发展提供了坚强的思想保证、组织保证、政治保证，确保了矿区和谐稳定。一、严格标准，强化基层党建工作在基层党建工作中，从夯实基础工作着手，一是开展了基层党组织换届选举工作，严格按照组织程序及集团公司要求，实现了队伍年轻化、知识化，并对新选任的书记进行业务指导培训，强化基层党支部书记队伍建设。二是扎实开展争创“四强四优”组织建设活动，制定了切实可操作的考核办法，下发了《基层党建工作指南》，完善了《党支部工作手册》，对基层党支部实行台账式、程序化管理，每月对13个基层党支部进行一次全覆盖检查并排名排队，各支部对党员每月进行一次排名，每月组织召开一次考核会，各支部书记进行月度交流汇报，将基层支部好的做法进行推广运用，确保活动取得实效。三是开展了党组织关系集中排查工作，下发了排查计划及时间节点，以支部为单位销号式逐项排查。四是严把党员发展“入口”关，坚持“四个倾斜”，全年共发展10名党员，为党组织输入新鲜血液。五是扎实开展“两学一做”学习教育，严格按照标准要求，利用周一夜校时间组织中层以上党员干部集中学习21次，观看《警醒》专题教育片45集，开辟了学党章党规、学系列讲话专栏，扎实开展了3次专题研讨，确保“两学一做”学习教育各项工作落到实处。二、严格考核，强化团队建设全面落实干部队伍建设，提高服务水平，一是狠抓班子建设，量化“四好”标准，严格考核，狠抓中心组学习，全年组织了十四次中心组学习。二是完善了“三重一大”议事程序，对于涉及矿井生产经营、企业改革、人事任免、重大资金等决策和事项，严格实行票决签字制，从会前准备、会中组织、会后整理等方面规范各类会议记录，确保真实可靠地反映“三重一大”决策全过程。三是加强沟通与交流，每周一视频会后，领导班子召开碰头会，研讨部署近期工作，坚持问题导向。四是组织开展了2015年度科级干部考评大会，科级干部进行了述职述廉，组织了民主测评，充分运用考评结果，对民主测评优秀的列入后备干部，民主测评较差的进行诫勉谈话。五是健全完善并认真落实干部选拔任用制度，坚持公平公开公正原则，做好“六查”工作，严格落实重大事项报告制度，杜绝了“三超两乱”现象。三、严格落实，强化文明创建活动以企业文化建设为导向，一是强化“五项教育”，严格落实干部理论教育，组织观看《德不配位》、《全国道德模范事迹展播》等短片，开展了寻找“**煤好人”活动，对助人为乐模范进行宣传报道，制作了专题片，开展文明宿舍评比活动，下发了争创文明宿舍倡议书。二是全面落实“五项整治”，以整治脏、乱、差为突破口，周密部署、积极行动，对井口绞车房进行改造，对海圣煤场道路进行硬化，对矿区进行绿化植树，工业广场内的建筑物集中进行粉刷，矿区内的宣传牌版进行更新，职工澡堂内淋浴头进行更换，职工宿舍全部配齐电视，全矿空调进行维修，创造干净整洁的矿区环境，健康向上的文化环境。三是以宣传教育为重点，营造积极向上的环境氛围，全年共制作宣传牌版126块，集团公司报社、电视台上稿36篇，矿广播48期。四、严格管理，强化群团建设按照要求，一是开展了去“四化”专项整治活动，查找“四化”方面存在的问题，对征求到的意见进行汇总梳理，列出问题清单，积极整改。二是坚持活动不断线，举办了庆元旦拔河比赛、3.5学雷锋志愿活动、3.12植树活动、井口宣讲、安全知识有奖问答等。三是开展了金秋助学和困难帮扶活动，全年累计救济慰问63人次，金额18300元。四是大力推进大众创业、万众创新，搭建平台，发掘创业典范，积极宣传报道。五是开展技术比武，岗位练兵，在全矿范围内分9个专业组18个工种进行比武选拔。六是加大对群监网员、青监岗员和女工协管员的培训教育和考核力度。五、严格要求，强化党务政工示范工程针对中层干部中不同程度存在推诿扯皮、作风不实、素质不高、执行力不强等问题，今年我们组织开展了“七个一”中层干部管理提升党务政工示范工程，即一旬一培训、一季一考试、一旬一劳动、一月一教育、一月一比武、一月一考核、一月一公示。每旬周一晚上组织中层干部进行一次集中学习，每季度组织中层干部进行一次考试，每旬组织中层干部进行一次井上下义务劳动，每月组织中层干部下基层开展一次形势任务教育，每月组织一个系统的中层干部进行技术比武，每月按照生产口科长、非生产口科长、队长、支部书记四个序列进行一次排名考核，每月对中层以上干部考试、考核、任务完成情况进行一次公示。六、严格责任，强化党风廉洁建设一是建立了廉洁文化阵地，设立了文化活动室，配备了投影仪，购置了党风廉洁图书及警示教育光碟，完善廉洁文化宣传牌版。二是狠抓作风建设，严格按照“四督十二查”，对两学一做存在的问题进行查处，围绕“两深入”活动主题开展监督检查，加大了对违反“八项规定”精神和“四风”问题的责任追究力度，并把握运用“四种形态”，全年，共开展督导检查12次，查处各类问题26条，提出整改建议31条，责任追究35人。三是开展了“反腐倡廉教育宣传月”活动，组织观看警示教育片“贪与悔”、“永远在路上”等警示教育片，开展“一把手”提示教育活动，组织了差旅费、业务招待费、车辆管理费用专项检查。四是把握“三转”要求，加强监督检查，特别是在工资分配管理上，实行日清日结制、月底汇总签字制。六是加强效能监察工作，建立月度、季度、半年度、年度成果核定表，针对原煤筒仓工程进行监察，下达监察建议书12份，下发隐患通知单16个，并对存在的问题进行整改。七、严格控制，强化和谐稳定工作一是强化形势任务教育，每月一主题，组织科级以上干部下基层进行宣讲。二是狠抓综治工作，明确了年度和月度工作重点，层层签订了目标责任书。三是加强煤场管理，每周对运煤车辆、票据情况进行两次动态抽查，安排机关科室人员轮流值班、监磅、巡查，确保原煤不流失。四是加强民爆物品管理，严把储存运输，规范使用关口，确保不流失，不炸响。五是坚持每月一次消防大检查，开展了灭火器知识培训和灭火演练活动。六是狠抓信访矛排工作。落实“群众接待日”各项要求，每周二由矿领导进行接访，截至目前，我矿未发生任何治安案件、火灾及交通事故，没有发生越级访、集体访事件，实现了集团公司零上访。同志们，2016年是不平凡的，**煤业各级党组织和全体共产党员，恪尽职守，奋力拼搏，做了大量艰苦而富有成效的工作，先后荣获山西焦煤“优秀党总支”，集团公司“优秀党务政工示范工程”等荣誉称号。在此，我代表矿党总支，向过去一年为企业发展付出辛勤努力、作出突出贡献的各级党组织、全体党员干部和广大职工群众表示衷心的感谢和崇高的敬意。回顾全年工作，我们取得了一定成绩，但也存在着一些不容忽视和需要改进的问题，主要表现在：党务政工干部素质还需进一步提升；个别基层党支部书记的担当意识还需进一步增强；基层支部建设基础工作还需进一步加强；亮点工作和品牌意识还不突出；和谐稳定工作任务还比较艰巨。这些问题迫切需要我们加强党的领导，需要充分发挥党的政治优势，需要以强有力的思想政治工作调动全员的积极性、主动性、创造性，从而形成企业改革攻坚的强大合力。第二部分2017年党总支工作安排2017年，是深入贯彻党的十八届六中全会精神，喜迎党的十九大胜利召开的关键之年，是**海圣联合试运转投产跨越年，全年工作任务艰巨，安全责任巨大，如何发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保2017年各项目标任务顺利实现，是**煤业各级党组织必须认真思考和解决的重大课题。准确研判形势，提高思想认识，明确职责任务是首当其冲的任务，是做好全年工作的前提条件。一是各级党组织肩负的管党治党责任更加重大。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，“各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。”在省第十一次党代会上，省委书记骆惠宁指出，“治国必先治党，治党务必从严，必须把严的要求贯穿管党治党全过程。”对照从严治党的新要求，从企业自身来看，特别是从集团公司党委巡视组反馈的问题看，我们在落实管党治党责任上还存在着一些问题，与上级党组织的要求还有较大差距。对此，迫切需要各级党组织认真履行管党治党政治责任，使管党治党真正从“宽松软”走向“严紧硬”，为企业改革发展稳定营造风清气正的政治生态。二是企业安全生产形势更加严峻。从国家层面来讲，对安全的监管呈现“三个越来越”的特点，党和国家对安全工作的重视程度越来越高，国家安全生产监管力度越来越严，国家对安全事故责任追究处罚越来越重。从山西省层面来讲，近年来，受山西省“一煤独大”的产业结构影响，全省经济发展面临前所未有的困难和挑战，保持企业安全生产的良好局面，提高企业经济效益，推进全省经济社会健康发展，不仅是重大的经济任务，而且是严肃的政治任务。从我们**煤业来讲，长周期的安全生产一定程度上掩盖了我们在现场管理、质量标准化、安全文化建设等诸多方面存在的问题，一些干部产生了把侥幸当规律，把偶然当必然，放松警觉，盲目乐观、沾沾自喜的情绪。三是干部作风更加需要转变。认真审视干部作风建设，存在诸多问题和不足：当前部分党员干部政策学习欠缺，安全意识不强，专业能力不足，综合能力素质与形势任务的要求还有较大差距；担当精神不强、实干作风不硬，在干部队伍中还不同程度存在着作风漂浮、工作滞后等现象，执行力有待加强；增收节支意识淡化，管理较为粗放，铺张浪费严重等等。然而我们面临的形势是，煤炭市场前景极不明朗，价格波动极难预测，谁能够精打细算谁就能占得市场，反之则处处被动。四是基层党建基础薄弱。基层党支部书记素质普遍较低，业务能力不强，“三会一课”落实不到位，流于形式，党组织和党员作用发挥不明显；空白班组多，在发展党员、入党积极分子培训教育考核上还需要下大功夫；党风廉洁建设方面，存在监督、查办案件、问责力度不够，从群众反映的情况来看，部分党员干部还存在大操大办，违反“八项规定”、“四风”等现象，部分党组织对干部8小时以外疏于管理，放任自流，这些问题仍需要我们坚持不懈地整改下去。基于以上形势分析，2017年**煤业党总支工作的指导思想是：以党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列讲话为指导，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，紧紧围绕集团公司党委“1138”工作部署和晋南公司党委“八个坚持、八个不”的具体举措，坚持全面从严治党，牢固树立“四种意识”，实施“1338”党建工作部署，不断加强企业党的建设，为实现年度奋斗目标提供坚强保证。“1”，就是要围