强化政治纪律和政治规矩提升党性修养廉洁自律研讨材料

“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”研讨材料近一段时间以来，按照集团公司党委和公司党委的统一部署，公司上下扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，掀起了“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”的专题研讨热潮，我们紧紧围绕单位发展的中心任务和重点工作，坚持从严治党，强化责任担当，严明纪律规矩，健全监督制约机制，深化标本兼治，持之以恒推进党风廉政建设，着力营造风清气正、干事创业的政治生态，为企业持续有效和谐稳定发展提供有力保障。下面，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，结合近期的学习和“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”的调研情况，现将研讨学习成果和心得体会汇总人如下。一、“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”的意义与内涵。“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”，是新时期对党员干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”内化于心，外化于行。事实上，“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”的核心在于，“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，这既是我们党长期以来始终秉持与奉行的信念和原则，是各级领导和党员干部对修身正己之道的凝练和提升，同时也是针对新形势、新问题、新任务对领导干部队伍建设提出的新要求，是新形势下领导干部的行为准则，是官德的红线，更是对各级领导干部行为的新规范。作为领导干部，不仅要深刻领会“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”的精神内涵，增强践行的自觉性，还要走在前、当表率，以严实作风履职尽责，为“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”的贯彻落实提供坚强的纪律保障。二、缺乏“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”信念的表现和原因分析。（一）主要表现1、政治理论水平不高；思想上存在模糊认识，有时甚至是麻木不仁；自我要求不够严格，修信仰、修道德、修境界的主动性不高，有时浅尝辄止，认为差不多就行了；艰苦朴素的意识淡薄。2、对严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。改造主观世界的自觉性不强，自身艰苦风斗作风建设还存在缺陷。在工作中“懒政”现象时有发生，在思想上有求稳怕乱的思想。3、开拓创新精神不足，敢为人先的工作干劲有待进一步提升；对待工作主动性差,对自己分管工作研究多、抓得多，对自己不分管工作了解较少，过问较少；攻坚克难的勇气和招法不足、存在畏难情绪，甚至情绪低迷；工作中有急功近利、急于求成的现象，抓优势多，抓短板少;工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。由于工作压力大，在实际工作中存在逃避思想，没有真正做到顶住压力知难而上。（二）原因分析1、政治理论修养需要不断提高。对于理论功底不够，其主要原因在于没有将政治理论学习放在重要位置。缺乏对新时期党的路线方针政策的系统研究和深刻理解。而造成理论与实践分离的原因在于忽视了理论与实践的唯物辩证关系。理论修养是党员干部政治成熟的基础，只有理论上是非分清，才能在政治上清醒与坚定。2、改造主观世界仍需不断努力。共产党员党性修养的提升在于对于主观世界的自觉改造。在具体工作岗位上，我们往往更多的注重对于客观世界的改造，对于主观世界和党性锻炼等方面仍需继续跟进。只有加强党员干部的主观世界不断改造，才能在工作中当面临个人荣辱和群众利益的选择时毫不犹豫站在群众这边。只有这样才能对于上级交待的任务进行深入思考和密切联系群众，具体工作时不会流于表面。使工作上的积极性、主动性和创造性有效提升。3、与基层群众关系需要不断深入。对党的群众路线认识有待深入，经验有待丰富，宗旨观念有待强化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，工作上没有牢固树立人民群众利益无小事的观念。三、“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”的方法与途径。（一）立规矩。加强民主集中制建设，进一步完善落实“三重一大”事项集体决策制度，进一步明晰各层级的管理权限，做到权责匹配，减少权力运行过程中自由裁量的空间，使权力真正在“阳光”下运行。健全完善重点领域的制度规定，落实关键岗位人员定期交流轮岗制度，最大限度减少缺陷、弥补漏洞，围绕管财、管事、管人等关键环节和重要岗位，加强监督和管理；畅通民主参与、民主监督的渠道，探索推进网络问政、网络监督等方式，确保创新形式和突出实效并重。（二）严管理。坚持从严治企、加强教育、规范管理，有效抓好反腐倡廉工作。创新和加强党风廉政思想教育形式载体，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观和政绩观，坚持做到洁身自好、干事创业，确保让上级放心，让职工满意。做到敢于碰硬、敢于较真，加大责任追究和惩处力度，对以权谋私、贪污受贿、失职渎职和侵害企业利益、职工群众利益的案件以及“四风”问题，严格按照规定严肃处理，绝不姑息和心慈手软。（三）树正气。切实把党风廉政建设和干部作风建设引入制度化、规范化管理的轨道。做到坚持原则不动摇、履行程序不变通、执行落实不走样。确保严守纪律、政令畅通。对于阳奉阴违，敷衍应付，敢违规踩“红线”的，发现一起、查处一起。按照“精干高效、勤政务实”的要求，进一步理顺机关部门的管理职责，优化人员结构和工作流程，完善工作制度，强化服务意识，切实转变作风，加强检查监督，下大力气解决好人浮于事、效率低下、久拖不决、吃拿卡要、推诿扯皮等基层单位和职工群众反映强烈的问题。（四）抓落实。切实增强反腐倡廉的问题意识和责任意识，认真查找、及时发现本部门、本系统、本单位存在的问题隐患和不正之风，举一反三进行整改，尤其要坚决杜绝在审批、检查、考核、评比等工作活动中存在的以权谋私、不正之风和骄奢享乐等问题。严格执行中央“八项规定”和企业相关制度要求，深化全面预算管理，强化“一把手”、“一支笔”责任落实，努力做到管辖范围内安全、稳定不出事，廉政也能不发生问题。切实落实好一岗双责，把党风廉政建设同管理工作一起研究、推进和检查考核，形成反腐倡廉的整体合力。持之以恒，坚持不懈的把“强化政治纪律和政治规矩、提升党性修养、廉洁自律”的行动和措施持续贯彻下去，落实下去，使之在党员领导干部集体中生根发芽，在职工群众间开花结果，这对于党员领导干部进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，团结和带领职工群众出色完成各项工作任务，为“新安”生产经营又好又快发展，将起到推波助澜、风起云涌的作用和功效。