2019年基层工会工作考核细则

2019年基层工会工作考核细则考评项目考评内容和标准分值组织及基础工作︵100分︶1、工会工作制度健全；各种会议记录、大事记制度健全；工会干部人员分工明确，职责落实到位102、《工会法人资格证》有效，会员档案、管理制度、台账齐全完善103、有年度、季度工会工作计划、安排、总结，统计报表上报及时104、按时参加公司工会主席例会和各部门召开的会议、按要求完成公司工会各部门安排的日常工作105、会员入会率98%以上106、工会工作有特色，有亮点，形成自己的品牌107、为职工办实事清单制运行规范，工作有特色108、做好专兼职工会干部和职工代表的培训工作109、建立健全工会干部联系点制度，扎扎实实为一线职工服务1010、工会单项工作有创新，在公司进行推广10民主管理工作︵100分︶1、企务公开民主管理组织机构健全，工作制度完善，企务内容公开全面202、基层各单位按时规范召开职工代表大会，确保各级职代会职权的落实，做好职工代表提案征集办理工作203、定期召开职工代表巡视检查工作，维护职工合法权益204、积极组织开展民主管理自查工作及《陕西省企业工资集体协商条例》网上答题活动205、做好集体合同履行情况的落实监督工作20经济技术和劳动保护︵100分︶1、建立群众性建功立业竞赛、“五小”科技创新活动组织及激励机制，实现活动开展经常化、职工参与面广、成效显著152、群众安全工作（“一线两站”）机构健全、人员到位、待遇落实、活动规范103、开展创新工作室创建活动，至少创建一个创新工作室，并制定《职工创新管理室管理办法》104、开展创先争优活动，评树和表彰先进模范；劳模档案健全，关心劳模工作和生活105、职工技能大赛有方案、有组织、有部署、有落实；广泛开展“绝技、绝活、绝招”竞赛活动，做到活动有成果，职工素质有提高156、积极开展“双述”活动，严格执行班前职工安全提醒卡制度107、班组安全建设和“工人先锋号”创建活动常抓不懈，效果明显108、严格劳动保护规定，职工劳动保护用品做到按时保质足量发放109、参加公司（局）及上级单位组织的各类经济技术创新活动并取得较好成绩10女工工作︵100分︶1、女职工组织规范化建设工作制度健全、女职委主任按规定配备到位102、实施女职工建功立业工程，开展“双创”“岗位练兵”“技术比武”“岗位创新”等活动153、实施女职工素质提升工程有措施、见成效，重点抓好“对标学习”、“培训课堂”、“业务提升”等154、落实《女职工特殊权益专项集体合同》及女职工劳动保护《新规定》，为女职工解难题、办实事155、女工家属协管工作制度健全、活动丰富，“井口服务站”阵地作用发挥好，协管员津贴落实到位156、开展“文明家庭”创建活动有措施、有载体、有效果、有先进典型157、按时保质完成上级交办的工作，积极参加或承办公司工会及上级组织的活动或竞赛，并取得好成绩15生活保障︵100分︶1、建立困难职工电子（纸质）档案并实行动态管理202、坚持开展领导干部“交友帮扶”、“六必访”活动，有典型事例203、组织开展“双节”送温暖、金秋助学、夏季送清凉等活动扎实细致、无遗漏、效果好204、职工“两堂一舍”工作管理规范，努力让职工满意205、坚持开展“三项”困难救助工作，规范使用扶贫帮困送温暖资金20文体工作︵100分︶1、职工文体活动有计划，有重点、有落实、有小结102、建立职工体育锻炼场地，体育活动器材配备齐全153、经常开展职工文体活动、富有特色，职工参与面广，重大节日有活动安排，并及时上报204、健全文体协会，协会活动经常化，每季度开展一次主题活动105、加强文体骨干、文体队伍建设，建立工会文体工作信息沟通交流制度156、积极参加公司工会及以上职工文化体育活动，并取得较好成绩30宣传工作︵100分︶1、健全通讯员组织网络，建立通讯员花名册；全年组织通讯员培训至少1次102、“创建学习型企业，争做知识形职工”学习活动有计划、有重点；“职工书屋”制度健全，管理规范，职工借阅正常203、重视宣传报道工作，每月按时完成投稿任务；省级以上刊物、网站全年报道完成考核任务304、工运理论调研工作有安排、有落实，工会干部全体参与，主席、副主席全年在省级以上刊物发表工运论文1篇，及时评比表彰，按要求推荐上报公司工会优秀论文305、按时认真完成工会宣传教育其它工作任务10财务工作︵100分︶1、能够按照工资总额2%足额计提工会经费，并按月及时拨交上解工会经费，按规定收交会员会费202、完成年初核定的全年经费收支预算任务，单项活动有预算103、严格遵守工会经费的开支范围，对支出的合理性、票据的合规性进行严格审查，做到审批、经办、验收、发放表签字手续齐全104、认真落实《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》（陕工发【2018】1号）及《关于调整基层工会逢年过节慰问品发放标准的通知》（陕工发【2019】1号）105、下拨的各类专项资金（困难补助款、劳动竞赛款、活动承办费等）使用合理、符合规定106、每季度按时上报财务报表和资金计划107、会计账簿、凭证资料装订规范、归档及时，财务档案管理符合规定108、经审组织机构健全，规范开展活动109、能够按照财务制度规范管理工会财产10