市委党校任职班学习市委书记讲话心得体会42篇

市委党校任职班学习市委书记讲话心得体会42篇“温州模式”与时俱进创新发展的文化思考讲话学习心得体会2期任职班许绍策昨天，市委周江勇书记出席了市委党校2017年秋季主体班次开学典礼，作了一场题为“‘温州模式’与时俱进创新发展的文化思考”的专题辅导，从文化对区域发展的影响、温州文化的自信和自醒、文化视角下“温州模式”再出发等三个层面，对温州历史文化和“温州模式”发展以及下一步如何实现“温州模式”再次的创新发展，做了一个十分精彩的讲话。作为本期任职班学员，我十分有幸能聆听周书记的讲话，让我们能从更宏观的角度对于温州文化乃至温州模式的自信和自醒等事关温州长远发展的重大问题，进行了一次较为深入的思考，也更加坚定了对温州发展未来的信心，现将学习体会汇报如下：一、学习周书记讲话的主要体会周书记两个多小时的讲座里，无论讲增强文化自信，还是回归文化本源，他的落脚点都在于推动下一步温州如何实现与时俱进创新发展。听完周书记的讲话，我有三点体会比较深：一是温州发展要更加注重基础文化环境的营造。推动文化发展是一项事关长远发展的工作，但是又是一项短期看不到明显成效的工作。周书记的讲话通篇充满了对温州发展下一步要更加注重文化基础的希望。他列举德国、杭州、深圳等地以文化滋养推动区域发展的成功案例后适时地指出，源远流长的温州文化，是探求温州当代发展奥妙和未来发展规律的根和魂。温州之所以能够创造举世瞩目的“温州模式”，正是基于温州文化的滋养和传承，基于温州人的识势和善为，是温州文化基因在改革开放伟大时代萌芽生长的结果。过去的成功与基础性的文化环境相关，未来的发展也必须从文化环境中培植壮大。二是温州发展要更加注重问题导向。周书记一方面科学总结了温州人敢为人先又善识大势、商行天下又崇文重教、守信重诺又尚德崇仁、抱团互助又开放包容“文化基因”。在强调增强温州文化自信同时，周书记更加注重温州对自身文化的自醒。无为而治到科学有为行政理念更新不快，改革精神有所弱化，创新文化形成比较艰难，开放气度亟待增强，城市内涵整理提炼不够等方面要切实树立问题导向，倒排时间表，补短板的措施要更快、更实、更准。三是温州发展要更加注重系统推进。周书记强调以系统的思维构建完整的发展生态链。从文化角度来看，要以文化理念的创新来构建动能强劲的经济生态，突破传统路径依赖，实现新旧发展模式和发展动能的转变。要以文化内涵的植入来构建品质卓越的城市生态，彰显城市历史底蕴、现代气派。要以文化认同的提升来构建文明和谐的社会生态，切实加强价值认同、身份认同、城市认同。要以文化共识的凝聚来构建山清水秀的自然生态，切实加强生态环境保护，加大环境整治力度，加快推进“两山”转化。要以文化环境的重构来构建风清气正的政治生态，坚决铲除影响发展的各类隐性障碍和“潜规则”，着力构建公开透明、可预期的营商环境。总之要系统建设一个经济繁荣、城市靓丽、社会和谐、环境优美、公正高效的新温州。二、贯彻周书记讲话的几点打算一是加强学习尤其是温州历史文化的学习。我们的故乡温州是一座底蕴深厚的历史文化名城，建城至今已有2200多年的历史，是东瓯王国故地、中国山水诗的发祥地、中国重商经济学派的发源地。历史上中原文化、重商文化、山地文化、海洋文化等交汇交融，形成了独特的瓯越文化。只有深入学习，才能内化为自身固有的知识，形成更尊重乃至敬畏历史文化的理念，最后才能在工作中拿得出、用得上。二是立足本职做好服务温州发展的螺丝钉。个人的力量是渺小的，但千千万万渺小的细流终究能汇聚起发展的洪流。作为我个人而言，虽然只是在办公室从事很普通很平凡办文办会工作，但是也一定要起到一枚螺丝钉应该起的作用。比如，前阶段自己处室接到领导任务，需要征求、把关、修改关于成立“两线三片”五大指挥部和建立“两线三片”五大指挥部联席会议制度方案，方案文字的修改也会影响整体工作的推进。我们就应该思考原来需要一天的工作能否通过我们的努力，在保质保量的前提下半天就可以完成，或者半天工作能否两个小时就完成呢？在每个细节上更加精益求精，发扬工匠精神，力求做得更好。三是做好唱响温州的宣传员。周书记这次在讲话中语重心长谈到温州文化的自信和自醒，里面就是蕴含了对温州发展的自信和自醒。不可否认，温州目前的发展确实进入了一个逆水行舟的艰难期，唱衰温州的言论确实很多。越是这样，我们就越需要自信和自醒，自信让我们有希望、有奔头，自醒让我们始终保持比较清醒的头脑。作为一名温州的普通公务人员，我理解的这种自信和自醒还应该是内外有别的，对内我们应该以自醒为主，谈问题为主，目的是解决问题，实现温州更好地发展。对外我们应该拍着胸脯，理直气壮地为温州的每一点进步和发展点赞，切实为温州的美誉度和更好的外部发展环境添砖加瓦。贯彻落实周江勇书记在开学典礼上的讲话精神心得体会二组，吴剑锋在金秋九月的开学季，我有幸能参加2017年第二期任职培训班学习，再次回到暌违已久的课堂读书，对我而言就像期盼已久的美梦成真。首先感谢市委组织部、市委党校为我们提供了一次难得的学习机会，也感谢我们林坚组长和二组兄弟姐妹们给我这么一次露脸的机会。9月13日上午的开学典礼上，我认真聆听了周江勇书记所做的“‘温州模式’与时俱进创新发展的文化思考”的专题辅导，两个多小时的时间里，周江勇旁征博引、深入浅出，从文化对区域发展的影响、温州文化的自信和自醒、文化视角下“温州模式”再出发等三个层面，品读温州历史文化，梳理“温州模式”发展脉络，阐述“温州模式”发展背后的文化力，周书记还勉励我们以实际行动助推温州再造新优势、再创新辉煌、打造“铁三角”。周书记的讲话内容丰富、思想深刻，我深受鼓舞，深受教育和启示：作为一名老干部工作者，我决心发扬迎难而上，勇于担当的精神，全力以赴发挥主观能动性投入到老干部工作中去，为温州再造新优势、再创新辉煌、打造“铁三角”贡献一份力量。结合工作实际，我谈以下几点体会：一、突出目标导向，抓住“学”这个基础环节。学习是立身之本，能力之基。要坚持不懈地、持续深入地学习贯彻周江勇书记的重要讲话精神，坚持深入系统学、联系实际学、带着问题学，只有深入思考，反复思考，不断总结，才能真正领会、贯彻好周江勇书记的讲话精神。一是要多思。要在工作开展中主动多问一个为什么，在遇到困难时主动多问一个怎么办，充分思考解决问题的办法和出路，思考下一步应采取的工作措施，思考措施实施后带来什么影响。二是善思。善思就是要在掌握马克思主义立场、观点、方法上下工夫，在理解业务政策精神实质上下工夫，在获得真知灼见上下功夫，努力做到有方向性地思考，有针对性地思考，有成效性地思考，努力把理论政策知识运用于工作实践。三是要深思。深思就是要针对找出已存在的问题运用正确和科学的方法，从工作专业的角度，透过事物的表现看到本质，通过理性的思考找出一个最切合实际、最具可行性和操作性的办法，从根本上解决问题。作为一名老干部工作者，要不断完善自我，进一步增强业务知识，切实把业务知识牢记于脑、内化于心、外化于行、运用于干，在理论学习与实践学习中掌握好，争做精通业务的“政策通”熟悉情况的“活字典”，更好的胜任本职工作，进一步提高工作的水平。二、突出实践导向，抓住“做”这个关键环节。周江勇书记的讲话为我们温州的改革发展指明了方向。老干部是党和国家的宝贵财富，作为一名老干部工作者，我将积极引导离退休干部发挥政治、经验、威望等优势，为温州的经济社会发展凝聚正能量。一是思想政治引领走在前。广大老同志长期受党的教育，经历了各种风浪考验，思想政治觉悟高、辨别是非能力强，始终忠于理想、忠于信仰。要按照自觉自愿、量力而行的原则，组织老同志开展丰富多样的宣传教育活动，深入农村、社区、学校、企业传播党的声音，及时把党的理论路线方针和市委市政府的部署要求解读好、宣传好，最大程度赢得群众的理解和支持。二要助推转型发展走在前。要注重发挥老干部宣传队、智囊团、督查员的作用，多做凝聚共识、建言献策、推动落实的工作，努力为经济社会发展增添正能量。三要弘扬优良作风走在前。老同志经历过长期党内生活锻炼和艰苦环境磨砺，敢于坚持真理、坚持原则，自觉与群众同甘共苦，对党的优良传统和作风建设有着深切感受。要组织引导老同志带头践行社会主义核心价值观，做心态阳光的模范长辈，通过传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关心教育青少年等方式，发挥好老同志密切联系群众的作用，发挥好对年轻干部的传帮带作用，为推动作风持续好转、推进全面从严治党做出更大的贡献。三、突出纪律导向，抓住“严”字这个必要环节。周江勇书记在讲话中要求我们要旗帜鲜明讲政治，永葆绝对忠诚的政治品质，提高驾驭全局的能力素质，强化担当有为的攻坚意志，做好清正廉洁的表率示范。老干部工作没有轰轰烈烈的事迹，需要的是一颗耐得住寂寞，经得起清贫和甘愿付出的心。作为一名青年的老干部工作者，在日常工作和生活中,我要始终保持清醒头脑,牢记为民宗旨,坚持勤政廉政,树立良好形象。一是强化理想信念。充分认识“做官先做人,做官先做事,做官为百姓”的道理,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观,努力做到常修从政之德,常怀律己之心,常排非分之想,常思贪欲之害。二是强化作风建设。坚持以人为本、执政为民的理念,发扬密切联系群众优良作风,经常深入一线,走访基层群众,全方位了解情况,多角度分析原因,想方设法把难题解决好、把矛盾处理好、把群众稳定好.坚决服从组织安排,尊重领导,团结同志,踏实做事,诚实做人,力求有所作为。三是强化廉洁自律。始终做到自重、自省、自警、自励,筑牢夯实拒腐防变的思想防线。严格遵守党风廉政建设各项要求,自觉执行单位各项管理制度,坚持按规定办事,按程序运转,守得住清贫,抗得住诱惑,经得住考验,时刻保持共产党员和青年干部的良好形象。最后还是宣传一句，老干部的今天就是我们的明天，善待老同志的今天就是善待我们的明天”。谢谢大家。以文化聚合模式保护传统传统村落保护丰富温州文化的深刻内涵助推温州模式新发展2017年第二期任职班叶繁省委常委、市委周江勇书记在2017年秋季主题班次开学典礼上的讲话在广大学员中引起深刻共鸣。作为市直机关科级任职班的一员，我深深感受到周书记的讲话高屋建瓴、思想深邃，不仅深刻阐述了温州文化的理论体系，更对温州文化角度出发以文化传承发展推动温州模式再出发进行了全面、全新、全方位、高站位的论述，为我们今后的工作指明了方向。传统村落（又称古村落）是珍贵的历史文化遗存，也是温州文化传承的重要载体。据浙江农林大学2015年的专门调查显示，我市现有传统村落146个，数量位列全省第三。保护好传统村落，对我市做强国家历史文化名城品牌，打造旅游强市具有重要意义。虽然，国家、省有关部门出台了传统村落保护的相关政策，然而基层调研发现，量大面广的古村落保护需耗费大量的公共资源，全部实行保护既不现实，效果也会大打折扣。传统村落保护本质上是文化遗存的保护，因此，建议在保护过程中，以文化聚合为方向，通过精选保护对象，聚合相关的文化遗存于一处或者某几处村落中，达到保护效果的最大化。其意义有四：一、有利于解决保护中的突出矛盾。传统村落中居民建房需求与古建筑保护之间的矛盾是阻碍传统村落保护的最主要矛盾。以永嘉县岩坦镇为例，仅该镇5个中国景观村落中，村民有建房需求的占比40%左右且逐年上升，而受建设用地指标限制，绝大部分无法满足。长此以往，必将导致古建筑逐步受破坏，影响景观和保护工作。而采取文化聚合模式，针对精选后的重点村落开展保护，通过异地安置等方式解决建房需求，而对其他村落的建房放开后予以规范，有利于这一突出矛盾的解决。二、有利于公共资源的优化配置。传统村落保护需要动用大量的公共资源，如用地指标、资金支持等，而这些都属于公共资源，就地方政府而言需权衡当地发展状况审慎使用。以永嘉县为例，全年建设用地指标仅区区几百亩，而一些传统村落保护中异地安置、迁建扩建就需上百亩。同时，我市部分县、乡（镇）借传统村落保护之名竞相分割公共资源“蛋糕”的问题较为突出，仅永嘉县，各乡（镇）上报需要保护的传统村落项目就达数十个，导致政府投入虽逐年增加，但工作实效却不明显的问题长期存在。针对