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“我为改革创新做什么”座谈会发言稿“三大提升”拓展新局面走上新征途“创新决胜未来，改革关乎国运。”值此全省上下深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论之际，我们更加深刻感受到，xx唯有致力改革创新、奋发有为，来一次理念大提升、本领大提升、作风大提升，才能拓展新局面、走上新征途。来一次理念大提升，树立适应改革发展的新思维。改革开放40年，xx取得了有目共睹的可喜成就，但与全国相比，我们还有不小的差距。思想是行动的先导，发展的差距首先是思想理念的差距。在“两转”基础上拓展新局面、走上新征途，今天我们比以往任何时候都更需要破除一切不合时宜的思想观念。这次大讨论提出的“六个破除”，首先解决的就是思想观念问题。我们要通过大讨论，破除僵化保守、强化改革意识，大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神。每个单位、每个人都应来一场思想革命，以敢为人先的魄力、革故鼎新的勇气，树立与时代和实践发展相适应的思维理念，变中求新、新中求进、进中突破，使改革创新真正成为引领xx经济社会发展的第一动力。来一次本领大提升，提高改革创新的能力水平。拓展新局面、走上新征途，要求我们不仅要敢想敢干而且要会干善为，既有“宽肩膀”也有真本领。在改革开放再出发的新征程上，实现建设“示范区”、争当“排头兵”、构筑“新高地”三大目标，打赢防范化解风险、脱贫攻坚、防治污染“三大战役”，要求各级干部必须具有会做善为、攻城拔寨的真本事、真能耐。各级干部都要认清肩上的使命，来一场学习的革命，切实在强弱项、补短板上狠下功夫，学习借鉴、对标对接，迅速提升能力，解决本领不强问题，在xx拓展新局面、走上新征途的伟大事业中施展才干。来一次作风大提升，把省委的决策部署落到实处。拓展新局面、走上新征途，离不开真抓实干。要通过这次大讨论，加强马克思主义世界观、人生观、政绩观的教育，加强党性观念和宗旨意识的教育，以监督执纪问责作保证，推动干部作风的大转变、大提升。要进一步大兴调查研究之风，提倡“一线工作法”，深入基层了解情况、发现问题、解决矛盾；进一步创造改革创新、担当作为的氛围，为担当的干部担当、对负责的干部负责，激励干部面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出；进一步通过目标责任考核、对标一流述职、强化追责问责等，推动各级干部比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，把求真务实、担当奉献的精神状态提振起来，在新一轮改革开放中展现新作为。改革“一子落”带动转型“满盘活”习近平总书记强调，要对标到2020年在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，抓紧完成党的十八届三中全会部署的改革任务，并提出了“四个多抓”要求。我们要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，坚定“改革决不能落后”的决心，高标准高质量完成各项改革任务，以改革“一子落”带动转型“满盘活”。多抓根本性、全局性、制度性的重大改革举措，就要围绕高质量转型发展，深化四梁八柱性质的改革。我省国企规模大、负担重，要优化调整国有资本布局，全面开展混合所有制改革，全力做好处僵治困工作，做优做大国有资本，提升企业核心竞争力。民营经济是推动转型发展的重要主体，要推动支持民营经济发展30条落地落实，着力解决民营经济实际困难，支持民营企业转型发展。开发区是转型发展的主战场，要进一步完善开发区空间布局和基础设施，深化“三化三制”改革，加快引导产业集聚，推动开发区提质升级。同时要抓好农村土地、开放型经济体制等领域的重大改革事项。多抓有利于保持经济健康发展和社会大局稳定的改革举措，就要坚持稳中求进工作总基调，落实好防风险、稳运行、壮实体、保稳定的改革举措。要以金融领域为重点，健全风险监测预警处置长效机制，坚决守住不发生区域性系统性风险的底线。创新消费促进机制，深化投融资机制改革，激发民间投资活力，发挥好投资与消费协调拉动作用。要落实好财税体制改革任务，推动改进金融服务，深化电力、工业用地等体制机制改革，切实减轻企业负担；深化科技人才体制改革，加强关键核心技术攻关，增强企业竞争力。真正把就业放在民生之本、稳定之基的突出位置，进一步完善促进就业和创业的长效机制。创新社会矛盾纠纷多元化解机制，严防各类公共安全事件发生。多抓有利于增强人民群众获得感、幸福感、安全感的改革举措，就要从人民群众最关心的事情做起，依靠改革创新增进民生福祉。要推动环境治理模式创新，打好污染防治攻坚战；要办好人民满意的教育；着力提升全民健康水平；继续推进社会保障制度改革。多抓对落实已出台改革方案的评估问效，就要把改革抓实，让措施落地，确保干一件成一件、干一件有一件的效果。改革方案要接地气、重落实。各级干部要强化责任担当，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，推动改革事业不断攻坚克难、开拓向前，既在面上着力解决制约发展的体制机制障碍，又在点上力争多出可复制可推广的成功案例，推动更多改革跻身全国第一方阵。坚决走出“三种资源”的观念误区观念就是思想意识，就是思维方式，就是价值取向，就是决定改革发展最基本、最深沉、最持久的力量。解决改革创新、奋发有为的思想观念问题，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，破除各种制约改革的僵化保守观念，充分发挥主观能动性，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于创新观念、思路，坚决从“三种资源”观念的误区中走出来。从煤炭资源观念误区中走出来，让新兴产业强大。xx长期以来依赖煤炭，资源型经济观念特别是资源型经济文化即煤炭文化根深蒂固。资源性观念的思维定势、价值取向、路径依赖，使得一些领导干部或多或少、自觉不自觉地被煤炭文化所缠绕、所左右、所同化。为此，我们一定要以“三大目标”为牵引，坚决冲破资源依赖的思想观念，着力推动传统产业新型化、新兴产业规模化、支柱产业多元化，特别要把新兴产业做大做强，做成新的支柱产业。从文化资源观念误区中走出来，让潜在优势显扬。xx历史悠久，文化深厚，有道是：5000年文明看xx。但盲目的历史文化资源优势观念，使得一些领导干部自认为历史文化资源丰厚，就可以成为文化产业强省、强市、强县。殊不知，文化产业强弱与否，与历史文化资源的丰厚并没有必然的联系。要知道，文化产业是创意产业，是和高科技相结合的产业，说到底是人才密集、资金密集的产业。因此，必须从盲目的文化优势观念中走出来。我们最现实的优势是文化与旅游的结合，要下大决心把文化旅游产业培育成我们的新兴支柱产业。当然，我们也要通过引育人才大力发展我们的文化创意产业，最大限度地挖掘、利用好我们的文化资源优势，着力把我们丰厚的历史文化资源优势转化成我们的产业优势、经济优势、精神优势和发展优势。从人才资源观念误区中走出来，让关键要素速长。人才资源是第一资源，是xx发展的最关键要素。正是人才特别是高端人才的严重短缺，使得一些领导干部对xx发展信心不足。这是错误的人才观在作祟。能不能推动xx人才快速成长，关键在人才环境。要坚决破除“官本位”观念，坚决破除“枪打出头鸟”的陋习。要用新理念、好方法、硬举措培育人才、引进人才、关爱人才、包容人才，让各类人才的创造活力充分涌流。特别是要瞄准我省重点发展的高科技产业、新兴支柱产业、重要学科，用非常之策，不惜重金，精准引人，强力引人。只要我们在重点人才资源挖掘上有大突破，xx振兴崛起就会指日可待。xx的发展之路就在于“改革创新”新春伊始，一场“改革创新、奋发有为”大讨论，使3700万三晋儿女在思考、在求索、在追问：xx的发展之路在哪里？恩格斯曾断言，社会主义是“经常变化和改革的社会”，为此，共产党人更应注重改革创新。习近平总书记强调指出：“变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。谁排斥变革，谁拒绝创新，谁就会落后于时代，谁就会被历史淘汰。”由此可见，xx的发展之路就在于改革创新！省第十一次党代会以来，省委坚持以改革促转型，构筑新体制政策“四梁八柱”。2017年、2018年xx省地区生产总值连续两年比全国快0.1个百分点，经济结构持续优化，转型发展提质，新动能培育步伐加快，新产业新产品快速成长，爬坡过坎的xx终于赶上了全国步伐。2017年6月习近平总书记视察xx时，号召xx干部群众勇于改革创新，果敢应对挑战，善于攻坚克难，对我省新时代改革发展作出了全方位擘画指导。对于xx这样的内陆资源型欠发达省份而言，改革决定兴衰，创新才有未来。新时代，xx如何改革再深入、创新再发力？以强化党建引领改革创新。办好中国的事情，关键在党。勇于刀刃向内、自我革命，是中国共产党最鲜明的品格。要以党的自我革命引领社会革命，在新时代新一轮改革创新大潮中，xx党员干部应勇立潮头、冲在前头、争做先锋。要引深“三基”建设，在“三基”建设中强化改革思维、完成改革任务，紧紧依靠基层党组织建强做实党支部，使党支部成为解放思想的熔炉、创新攻坚的堡垒。以制度创新保障改革创新。要在推进国企国资改革、开发区改革、财税金融改革、社保改革、投融资改革、生态领域改革和人才工作改革中，创新体制机制，破除一切不符合创新发展要求的制度藩篱，激活一切创新发展的源泉力量，推进治理体系和治理能力现代化，切实把制度优势转化为治理效能。以实干担当成就改革创新。改革是勇敢者的事业，创新是实干家的担当。鲁迅先生曾言：“愈艰难就愈要做。改革，是向来没有一帆风顺的。”改革创新需要有敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的决心，需要有义无反顾、无所畏惧的信念。党员干部要确立“功成不必在我、功成必定有我”的共产党人政绩观，建立干部激励引导和合理容错机制，调动广大干部干事创业的积极性，解决干部干事创业内生动力不足的问题，对大胆改革创新的干部支持保护，为担当的干部担当，对负责的干部负责。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”