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曲医发【2010】18号中共曲阜市人民医院总支部委员会关于开展“争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’”活动实施方案各支部、各科室：为进一步深化创先争优活动开展，丰富“两好一满意”活动载体，动员全院党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、提升医院服务水平、在全院形成比学赶超、建功立业，再掀科学跨越发展新高潮，根据市委、卫生局党委要求，经院总支会议决定，在全院开展“争创党建品牌进‘双十’、争当先锋标兵进‘双百’”活动（以下简称“双争双进”活动），特制定本方案。一、指导思想和总体目标“双争双进”活动以科学发展观为统领，紧紧围绕市委“科学运筹、重点突破、积极作为、跨越发展”工作基调，以工作树品牌、组织创先进、党员争优秀、发展增动力、群众得实惠为目标，充分发挥医院党组织和广大共产党员的示范引领和辐射带动作用，在全院形成立足岗位比作为、履职尽责当先锋、优质服务我当先的良好局面，为实现和谐效能医院建设目标提供坚强的组织保障。二、“双争双进”活动内容及目标市委开展“双争双进”活动的目标要求是：全市各级党组织和党员在创先争优活动中，针对本系统、本领域、本行业和本单位的特点和工作实际，广泛深入开展争创党建工作品牌、争创先进基层党组织和争当优秀共产党员活动。从现在开始到2012年，每年在普遍开展争创活动的基础上，通过层层推荐选拔，在全市评选出10个农村和10个机关企事业“圣城党建品牌”，在全市1400余个基层党组织中评选出100个“圣城先锋”基层党组织，在全市36000余名党员中评选出100名“圣城标兵”共产党员，市委予以命名表彰。按照局党委要求，医院各党支部在创建党建品牌的基础上都要争进“双十”圣城党建品牌和“双百”先锋基层党组织，全体党员都要争当“圣城标兵”共产党员。三、“双十”、“双百”标准及条件（一）“双十”圣城党建品牌应具备的标准和条件1、特色鲜明。能紧密结合医院的党建工作实际，突出深入挖掘党建品牌主题，真正体现本支部开展党建工作的水平和特色。2、定位准确。要在广泛征求广大党员群众意见的基础上，深入论证，科学确定党建品牌的名称、标识、理念、内涵和核心价值，使确定的党建品牌贴近实际、内涵丰富、群众认可。3、机制健全。有完备的创建措施、完善的工作流程和运行、管理、监督、考核机制，为创建工作提供保证和支持。4、创新性强。能着眼于医院实际，以改革创新精神推进党的建设，在全面总结党建工作创新实践的基础上，体现时代特色、体现本支部党建工作的首创精神。5、效益性好。创建的党建工作品牌要有较好的政治效益、经济效益和社会效益，有较高的美誉度、信任度，能真正成为加强和改进党建工作的重要抓手，促进经济社会发展的强大动力，成为深受社会、群众广泛赞誉的党建精品。（二）百个“圣城先锋”基层党组织应具备的标准和条件在达到“五个好”基层党组织创建标准（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好）的基础上，还应具备：1、领导班子一流。党政班子坚强团结有力，有高素质的党组织带头人；党员队伍结构不断优化，措施得力，成效明显；党建工作领导体制和工作机制健全规范。2、党员队伍一流。党员党性意识强，队伍结构合理，素质优良，富有活力，形象良好，先锋模范作用发挥明显。3、党建活动一流。党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作与各项工作统筹兼顾，相得益彰，高质量的完成各项工作。4、党建工作一流。党建工作更具特色、更富创新、更有影响，党建工作成绩突出，能够代表医院或支部的党建工作先进水平。5、党群关系一流。党建工作促进经济社会发展成效显著，在医院业绩名列前茅，党支部在群众中有较高威信，人民群众满意。（三）百名“圣城标兵”共产党员应具备的标准和条件在模范履行党章规定的义务，做到“五带头”（即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法和带头弘扬正气）的基础上，还应具备：1、思想过硬。讲党性、顾大局、爱学习、重团结；勤俭节约，清正廉洁，公道正派；模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用。2、作风过硬。有严格的组织纪律性，工作勤奋扎实，雷厉风行，任劳任怨；人格高尚，为人诚实、坦荡，言行一致；吃苦在前，享受在后，模范遵守各项规章制度。3、业务过硬。在工作中无私奉献，敢于担当急难险重工作任务；勇于创新，善于革新，成为本职工作行家里手和岗位标兵；爱岗敬业，业务精湛，质量优、效率高、效果好。4、工作过硬。具有强烈的事业心和责任感，工作开拓进取、乐于奉献，在医院或科室作出一流业绩。5、口碑过硬。自身形象好，群众基础好，具有强烈的服务意识，积极为群众解难题、办实事；对群众态度热情、服务周到，主动接受群众监督；热心社会公益事业，做群众贴心人，在群众中享有较高威信。四、“双争双进”活动的组织方式（一）健全组织，加强领导。医院要加强对活动的组织领导，成立领导小组，主要领导任组长，并安排专人抓好活动的开展。要制定周密的活动方案和工作计划，保证“双争双进”活动的顺利开展。（二）广泛宣传，人人参与。医院召开动员会，会后，各科室主要负责人要及时传达会议精神，在全院形成宣传发动的氛围，并利用宣传栏、医院网站等，广泛进行宣传，确保每个党支部和党员都要参与到活动中来，形成你追我赶、比学赶超、“双争双进”的浓厚氛围。（三）逐级评选，层层推荐。各支部要组织党员群众评选科室的党建品牌和党员标兵，下力气进行培养，并推荐争进医院党建品牌、先锋党组织和党员标兵。院总支将根据各支部推荐上报情况，组织党员群众代表进行评议和推荐，或利用征求意见函、召开不同类型座谈会等形式进行推荐。院总支在组织争进的基础上，从医护质量、综合治理、计划生育、安全生产、信访、精神文明等方面进行审核合格后，向局党委创先争优活动领导小组进行推荐和举荐。五、结果运用（一）通报表彰。院总支对在全院遴选出的党建工作品牌、先锋党组织和标兵共产党员，在每年全院表彰总结大会上进行通报表彰，并优先向上级党组织进行推荐表彰。（二）动态管理。“圣城先锋”基层党组织和“圣城标兵”共产党员“双百”典型一年一评，动态管理，对不符合条件的，取消其“双百”资格。（三）医院建立党建专栏展示。（四）巡回宣讲报告。邀请市委创先争优“双争双进”典型宣讲团，在全院宣讲报告，同时通过宣传栏、征文活动、演讲比赛等方式进行大力宣传，在全院营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。附件：1、曲阜市人民医院总支部委员会“争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’”活动领导小组名单二○一〇年九月二十九日中共曲阜市人民医院总支部委员会“争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’”活动领导小组名单组长：席长法市人民医院党总支书记副组长：高宪成市人民医院院长、党总支副书记丁兆祥市人民医院党总支副书记成员：孔凡瑛市人民医院副院长、党总支委员隋林海市人民医院副院长、党总支委员靳海市人民医院副院长、党总支委员陶庆敏市人民医院工会主席、党总支委员领导小组下设办公室，负责整个活动的日常工作。丁兆祥同志兼任办公室主任，杨茂成、李萍兼任办公室成员，负责对各支部、各科室“争创党建品牌进双十争当先锋标兵进双百”活动开展情况进行指导检查。