搜索
退回派遣员工的函**********公司：我单位决定退回派遣员工，交由你公司处置劳动关系，退回原因如下列第1条所述情形：1、依据《劳动合同法》第三十六条之规定，我单位已与员工协商一致，均同意解除劳动合同。2、员工书面申请离职、我单位同意，现将《申请》转至你公司。3、员工严重违反单位规章制度，我单位决定退工。4、合同到期、终止。关于经济补偿事宜，请按下列第1条办理：1、我单位同意将经济补偿元转至你公司支付给员工。2、我单位不同意支付经济补偿，若员工通过司法程序处置后须支付，则按生效文书及《派遣协议》承担。3、我单位已安排员工到新单位工作。依据《劳动合同法实施条例》第十条，其工作年限合并计算到新单位，由新单位处置。关于工资及社保事宜，请处理如下：1、请将工资计发至年月日。2、请为员工参保至年月日。特此函告2016年月日员工签收备查：