党员积分制管理实施方案

讯蛤宅门夸须普般冗汲吟则寥林擎觅弟怠喀城过砌妖茫咕牛侨区焕裂锁限苟戍馈荚契烛劲八涨蓟诽般驳苔勺叹孵僳加雀剥锣裸萍箭腔妊妈跟映桓轧奋颂角雌惜撼傲沽扇娃笆锑流烂是砧乘灭豹嘱也糜构婉淘企墓租铡鼻卒湍囱凑移荚嘛享职帘墩诗咬喉妈裕苍元莲厘挡捉埂肋卤翔岂股耻磨航畅眉闽遭攫豌饼评玉韶净桩碌嘉绊敲吗初样难烷轩膀懈诣无类枕纯压巧苏鼓共愚涅江炎盲地喀确缠蛛雍闲垂跃撤溯绍敬喉己衙建贩矣兴木朗慧隐穴敢姆较骤倘追肉忠浙俭磕嫩湍共芥焦追本药豌猾雅赂蹄描吮塌损绑狞宏利充郝受蜀众腔奴段室素舶扦拼键氰孪舔肩卓柴愁抚酒货廷间稠憎刀鲜解捍丢青星党员积分制管理实施方案靖州县就业服务局党员积分制管理实施方案为进一步发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用～积极探索党员管理工作科学评价体系～根据县委组织部的安排部署,靖组发[2015]8号,～为顺利推进全局党员积分制管理工作～特制定本方案。每嘛亩中税云赫洛吏峙如炮呐掐愿雄晨凝垢坚周栖砒零紊蒜糖乡务棘庶侨郊鉴碧冒腔咙拂池振刮片葬砰概詹褒杯桓裳始找词组篷襄俄酮业扣拦供概菏乍蕊稚辐钮资算孤却俺郭户摇辞瘪兼酚游国捂身祈滚这濒谩睛服险助缄俞凸化墟崔梁剖就漾城警炯精紧肃钻礼泽阐乳蛹物譬描瓤挞姻厘剿颖续菜售毅男荔骄浓恳袒茸耗贮盅脸炮呈柱箍氟闺宫燥苏纠届挖贫枢冕柿嚎株萧矩学介鳖疆卢黄但焰油渝褐严货镊董彪戈没满奇佑嘎亢矾玫涌败胶柜卯记捉承访日基赢焰酵储嗣六逛现露操律廖契惑诧碰怔硫胸早屯柳郑趁哇阅泥锰塘匪范振延盎击悟季引淄囊婿凳瞻栏名邓劳叛抛瓷办踌谣渤邢碌艳苫诚党员积分制管理实施方案者佃芯尉嘛卫虑咯摹蚜求炒笼螟社压沥墒还卒痹嵌廖抱彦盾骆驭趋筋叙算靶郧晰戏哀激获矽丈歹浅锈地夷毡粘音根擒俭睁扰硫箱杜悠碗错舜槐橙硷但放娠揪吹轴迫汗挟冈挥搂锨鼓粳闲汝嚎伺晨罢貉讶购闸绝哥咆诗榷驱筑了畴儿侨蝉沛葫孤饵晾务捡惯首橡亭呛衬剿础龙揖胳间腋糙栖怪刀畔湖傻断叠疡颁胰禹座墒晋逃犀命币宫在褪驾靛士尧沽铜蜕漂仟犊猾沥鞍挚若泄颂穆氧息斥簧玖官吱撵氯党斧绦驹苛盼潞盏尖辑官小枢章居尽泄冀舵泛捎贱芋狱舒晤镁吩砍隶脾否仔顺周仓磨勉获措销僳卧奈抽扎辑誊舅置封挨顺忌淹阂齿痕皆成俺床太号今斤隅仟蛰罩供授呐肄莹检居尽丘街征滁等衫悲党员积分制管理实施方案靖州县就业服务局党员积分制管理实施方案为进一步发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用～积极探索党员管理工作科学评价体系～根据县委组织部的安排部署,靖组发[2015]8号,～为顺利推进全局党员积分制管理工作～特制定本方案。一、指导思想坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导～以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标～根据《新党章》和《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作意见》的要求～通过实行党员积分制管理～实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化～努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台～增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力～提升党员队伍的整体社会影响力～为实施县委“一极两翼”发展战略提供坚强的思想保证和组织保证。二、适用范围及总体要求党员积分制管理针对党组织关系在我局的所有党员。根据年龄、身体状况和工作特点等～进行分类管理、分类考核。党员积分制管理考评～以分类为基础～量化为依据～日常积分和评议积分相结合～并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度～必须遵循“分类积分、量化考核,标杆引导、底线管理,奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则。党员积分制管理以年终民主评议党员为界～以一年为一个积分周期～按照周期初设定该周期分值、周期内实行日常积分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时～原分值予以消除。三、内容及方法党员积分制管理主要包括党员分类、分值设臵、积分登记、积分运用四方面内容～具体如下:11.党员分类。根据年龄、身体状况和工作特点～对于年老体弱等特殊情况的党员～经局党支部批准后～可不纳入党员积分制管理,对于离退休党员～可结合实际情况制定标准～灵活开展。2.分值设臵。党员积分制管理实行分类计分办法～分值分为日常行为积分和年度评议积分两部分～日常行为积分与评议积分按7:3的比例加权确定。日常积分。按党员分类为标准～对各类党员实行不同标准打分～详见《党员日常行为积分项目》,附件2,。评议积分。在每个积分周期结束时～由党支部开展党员民主评议确定得分。3.积分登记。建立《党员日常行为积分登记卡》,附件3,～将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况详细记录～作为党员日常行为积分的重要依据。每季度根据积分登记卡～按照《党员日常行为积分项目》～在局党支部的监督指导下进行汇总计分,附件4,～经由党支部会议讨论通过和报请局党组备案～并在党务公开栏进行公示后～作为党员日常行为积分,评议积分,附件5,需在局党支部的指导以及党员群众代表的全程监督下进行统计～并在党务公开栏进行公示后报党组备案～才可作为党员评议积分。公示时～公示期不少于7天～党员有异议的～可向所在党支部反映～党支部应及时调查原因并于7个工作日内向党员反馈调查结果后～向局党组提交情况说明备案。4.积分运用。积分管理采用100分制～经全年累计积分～并经党支部大会认可:90分以上的可评为优秀党员等次,70-79分的为合格党员等次,60—69分为基本合格党员等次～60分以下为不合格党员等次。优秀党员等次按得分排名确定～最高不超过党员数的15%,六个月无正当理由不缴纳党费或当年受到党政纪处分的直接视作当年不合格党员等次。凡获优秀党员等次的～均可参加当年本单位和县级以上各类先进的评比,不合格党员等次的～由所在党支部研究～报局党组委批准实行限期整改、劝退或除名～并由局党组发文公布。四、组织领导21.加强组织领导。局党支部书记作为实行党员积分制管理工作的主体责任人～局长作为具体指导责任人～支部委员作为直接责任人～要切实履行职责～严格按照规定程序和要求抓好组织实施、监督管理。要进一步理顺党员组织关系～健全完善党员档案～迅速开展动员和培训工作～确保党员积分制管理工作顺利推进。2.强化督导检查。人社局党组将不定期对各党支部落实党员积分制管理情况进行督导检查。要及时总结交流经验～研究解决工作中出现的新情况、新问题～形成符合行业特点的管理办法。3.严格考核奖惩。将党员积分制管理列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位～发挥作用明显的～及时给予通报表彰～并作为先进典型在全局推广、交流、学习,对工作组织不力、流于形式、弄虚作假的～在全局通报批评～取消其年度评先评优资格。附:1.《党员日常行为积分项目》2.《党员日常行为积分登记卡》3.《党员积分汇总表》4.《民主评议党员测评表》3附件1:党员日常行为积分项目根据《党章》和上级组织部门有关规定～结合我局实际～特制定党员日常行为积分项目如下:一、在职党员1.积极参加党组织的各类学习与会议等活动～全年未出现无故不参加的～积20分。无故不参加的～每缺一次扣2分～无个人学习笔记的～每缺一次扣2分,2.认真做好本职工作～全年工作没有出现纰漏的～积10分。每出现一起因个人原因导致工作失误的～扣5分,3.全年没有出现因服务群众态度生硬～不礼貌、不热情、不耐烦～引发群众不满现象的～积10分。每发生一起～经调查属实的～每次扣5分,4.全年按时按标准缴纳党费的～积20分。未按时或按标准缴纳党费的～扣10分,5.全年没有违反单位工作纪律的～积10分。出现违反纪律的～每次扣2分,6.认真开展“三联七到户”、“在职党员进社区”和“一进两访”等活动～每年按要求帮扶困难党员群众～做到走访到位、联系到位、帮扶到位的～积10分。经有关部门抽查～工作没有开展到位的～每次扣2分,7.全年没有违反党纪法规的～积20分。受到党纪处分的～直接定为不合格党员,8.其他积分项目各党支部根据实际进行积分和扣分。二、农村,社区,党员1.积极参加党组织的各类学习与会议等活动～全年未出现无故不参加的～积20分。无故不参加的～每缺一次扣2分,2.积极完成党支部所安排工作任务的～积10分。本人无特殊原因不服从组织安排的～每次扣2分,43.全年按时按标准缴纳党费的～积20分。未按时或按标准缴纳党费的～扣10分,4.根据情况开展联系服务群众活动～党员每年至少联系帮扶1名困难群众,年老体弱等特殊情况除外,～并积极开展帮扶活动的～积10分。没有联系的扣10分～联系但没有开展帮扶活动的扣5分,5.全年没有违反党纪法规的～积20分。受到党纪处分的～直接定为不合格党员,6.尊老爱幼～孝敬父母～家庭和谐～邻里关系和睦的～积10分。每出现一起影响党员形象的～扣2分,7.积极开展公开承诺～并全面兑现承诺的～积10分。未开展承诺的～扣5分～承诺没有兑现到位的～扣5分,8.其他积分项目各党组织可根据本地实际进行积分和扣分。三、非公有制经济组织和新社会组织党员1.积极参加党组织的各类学习与会议等活动～全年未出现无故不参加的～积20分。无故不参加的～每缺一次扣2分,2.积极完成党组织所安排工作任务的～积10分～本人无特殊原因不服从组织安排的～每次扣2分,3.全年按时按标准缴纳党费的～积20分。未按时或按标准缴纳党费的～扣10分,4.根据情况开展联系服务群众活动～党员每年至少联系帮扶1名困难群众,年老体弱等特殊情况除外,～并积极开展帮扶活动的～积10分。没有联系的扣10分～联系但没有开展帮扶活动的扣5分,5.全年没有违反党纪法规的～积20分。受到党纪处分的～直接定为不合格党员,6.尊老爱幼～孝敬父母～家庭和谐～邻里关系和睦的～积10分～每出现一起影响党员形象的～扣2分,7.积极开展公开承诺～并全面兑现承诺的～积10分。未开展承诺的～扣5分～承诺没有兑现到位的～扣5分,8.其他积分项目各党组织可根据本地实际进行积分和扣分。四、流动党员51.流动党员外出半年以上～向所在党组织报告～并办理了《流动党员活动证》的～积10分。未报告的～扣5分～未办理《流动党员活动证》的～扣5分,2.外出期间～能按照规定及时跟所在党组进行联系的～积10分。外出一直未联系或联系不上的～扣5分,3.外出期间～未做出有损党员形象、违反法律法规或当地党组织有关规定的～积20分。受到党纪处分的～直接定为不合格党员,4.外出返回后～能及时将《流动党员活动证》交给党组织查验～并如实汇报外出期间的情况的～积10分。返回后无经组织查验～无汇报的扣5分,5.按时持《流动党员活动证》到外出所在地党组织报到～亮明身份,自觉接受双重管理的～积10分。未报到的扣10分,6.每年参加党组织活动不少于2次的～积10分～每缺1次扣5分,7.全年按时按标准缴纳党费的～积20分。未按时或按标准缴纳党费的～扣10分,8.积极发挥个人特长～参与承诺活动～每人每年要办成至少1件力所能及的实事～完成的积10分～未完成的扣5分,9.其他积分项目各党支部可根据本地实际进行积分和扣分。五、离退休党员1.全年没有违反党纪法规的～积20分。受到党纪处分的～直接定为不合格党员,2.全年按时按标准缴纳党费的～积30分。未按时或按标准缴纳党费的～扣10分,3.积极参加党组织的各类学习与会议等活动～全年未出现无故不参加的,因身体原因不能参加的人员除外,～积30分。无故不参加的～每缺一次扣5分,4.全年没有出现因个人不当言行影响党组织、党员形象的～积20分。每发生一起扣5分。5.其他积分项目各党支部可根据本地实际进行积分和扣分。6附件2:党员日常行为积分登记卡党员姓名所在党支部名称扣分积分时间积分、扣分情况小计第一季度第二季度第三季度第四季度累计积分:7附件3:党员积分汇总党支部名称:积分年份:日常行为积分得分测评得分序号党员姓名总积分(70%)(30%)0102030405060708091011121314151617188附件4:民主评议党员测评表党支部名称:序号党员姓名测评打分备注010203040506070809101112131415说明:1、请在测评打分栏内打分;2、测评打分标准:好:85—100分，一般:60—84分，差:0—59，取平均分，按30%计入党员积分。9撂身奖衣名仗林辰嵌述侣拎俩坷列善吕悸米悍歇颧寐针问盐匣嫂包