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1奎泉农场2011年述职述廉报告处考评组领导和在座的同志们：2011年，奎泉农场在处党委的正确领导下，按照处党委“维稳富民”的要求，围绕“单位增效、职工增收”的工作思路，积极应对，突出抓好基础项目建设、综治信访维稳、民生事业及环境建设等工作，较好地完成了年初提出的各项工作任务，今年在全场干群共同努力下，农业生产取得了较好成绩。一年来，主要从如下方面履行职责：一、基本情况奎泉农场可耕地面积1.6119万亩，主要以种植棉花为主，葵花、玉米、大棚蔬菜为辅,今年农场收入为382.05万元，其中五保三费：89.2827万元，利费173.64万元，水费62.32万元，其它56.32万元。农场下设有三个农业单位、一个加工厂，全场在册职工233人、现有党支部3个，党员46人。二、突出抓好思想作风建设，努力创建科学发展好班子一年来，农场总支团结带领全体班子成员不断改进和加强思想作风建设，提高领导水平和为民服务能力。（一）加强政治理论学习，提高思想政治觉悟，在班子中进一步树立起立党为公、执政为民的思想，使大家做到从群众中来，多为群众办事，尊重群众意愿的良好氛围。通过学习，使大家丰富了指导工作实践的理论知识，增强了依法行政，廉政从政意识，提高了执政水平。（二）加强思想作风建设，提高班子战斗力。一是坚持民主集中制，努力形成团结和谐，坚强有力的农场班子。在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重。二是坚持求真务实，努力形成开拓进取、奋发有为的领导班子。2在工作上，能够以身作则，带头遵守各项规章制度，带头深入基层、摸实情，干实事，团结协作，勤政务实的领导班子产生了良好的整体效应，在全场党员干部群众中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。三是在农场各单位组织开展了“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，促使我们领导干部抓落实的责任心和积极性，有力地推动了各项工作的发展。三、加强制度建设（一）、一年来，我们按照处党办要求，完善了学习制度、支部工作制度、发展党员、缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，在重大事项决策时坚持民主集中制原则。（二）、建立健全农场用水管理办法和运行机制，近两年农场各单位农业用水节水意识较明显增强。（三）、进一步完善和规范合同管理，使今年农场的土地承包合同和租赁合同更规范化和合法化。四、信守承诺，构建和谐农场团结干事，和谐共事，是和谐班子的基本标准，作为总支班子和基层领导班子，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事意识和水平，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。只有做到这些，我们才能有更充足的精力和时间完成各项任务。农场一班人在处党委和处主管领导杨副处长的带领下，分工明确，各负其责，做到事事有人管，人人有责任，实现了班子的整体效能，在年初各支部向职工公开承诺，基本完成。一队支部引导农户推广使用滴灌新技术，使棉花单产有了历史性的突破，产量平均在348公斤。最高单产达到439公斤。突破历史最高水平。党支部组织义务工捡预制块修缮了三个系统的蓄水池，保证滴灌工作的正常进行。他们还带3领党员拓宽两座通往荒地桥梁，新架一座桥，保证了过往车辆的运输安全和人身安全。二队支部结合人多地少的具体实际，努力提高单位并主动寻找新的经济增长点，动员职工候秀珍、王春玲、王世明三户带头发展庭院经济发展养殖，其中两家养殖基地已初具规模可直接投产，职工王春玲的加压滴灌顺利投入使用并实现了亩增产100公斤的目标。五队支部就群众反映的热点难点问题，结合单位的实际，为职工群众办实事，一是安装好滴灌设施3000多亩，应用好滴灌技术，努力为农户服务好，节本增效、提高棉花单产，棉花单产突破320公斤，家庭净收入达到4万元。二是在处领导的关心和农场总支的支持下，拉运戈壁，铺垫五队到六队五公里的戈壁路，确保了单位职工的生产和生活安全。三是维修引水渠，继续治理枯沟，保证引水渠正常农业的用水。四是在上级领导和农场总支的协调下，解决连队入网难的问题。今年农场总支组织党员和职工代表，走出去，到129团观摩田管好的经验和先进的滴灌设施，让条件好的职工和党员起到一个引领作用。请进来，请滴灌技术人员到我们单位来给职工讲解滴灌设施和轮灌制度，让种植农户更多的了解滴灌技术，应用滴灌技术，为农户增产增效起到了很好的作用。7月奎泉农场总支组织二队干部职工参加奎屯河防洪抢险两天，下午19时，在最大洪峰即将到达的关键时刻，我们的党员干部和职工群众，同心同德，齐心协力，在短短的两个小时里，形成了战胜洪涝灾害的强大合力，挡住了溃坝的险情，展现了农场防洪突击队的风采。五、农业生产工作1、2011年奎泉农场在处党委和处各职能部门的大力支4持下，农场及各队加大了产前、产中、产后农业生产服务力度，并走出去请进来，学习先进团场的田管经验，吸取防治棉铃虫的经验，利用频振式杀虫灯、性诱剂，增强职工主动防御棉花虫害的意识，今年虽然由于播种晚、气温偏凉等原因棉花产量仍高于上年，单产达300多公斤。职均收入三万多元，为2012年的农业生产奠定了良好的基础。六、加强廉政建设，提高拒腐防变能力一年来，认真贯彻落实党风廉政建设的有关规定，严格遵守“八条禁令”、“52”个不准，班子成员严格要求自己，一是强化廉洁从政思想意识。坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变。二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对廉洁自律规定，时时认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。三是认真开展党风廉政教育月活动，按照师、处纪委的要求，组织党员干部参加各项活动，达到了良好的效果。七、社会管理综合治理工作：今年奎泉农场仍以构建平安单位为主题，突出重点，各项工作落实到位，按照社会管理综合治理目标责任书的要求，坚持“以预防为主”的方针，大力开展群防群治活动。一是针对节假日、田管、“三秋”、冬季，及时到基层单位集中时间重点教育，举办法制教育学习3场，从增强法制观念入手，提高了社会管理综合治理工作水平。二是在各单位开展“创建平安连队”活动，使全农场综治工作始终处于良好治安状况。三是认真处理好“法轮功”习练者问题。我们按照处综治委要求，一丝不苟的做好“法轮功”练习者的监控5和教育工作。四是加强各单位的安全检查和教育。今年农场总支始终把安全生产放在第一，在春播期间和“三秋”工作中对机车和季节拾花工的人身安全都做了较为细致的布署，农场和各单位签定了安全责任书，各单位领导和农户签定了安全责任书，农户和季节拾花劳务工签定了安全协议，大会、小会给职工宣传安全教育，消除了不安全隐患的发生，有力地推动了各单位的稳定和发展。八、计划生育工作:在计划生育工作中认真贯彻落实计生法规，通过加强职工文化知识教育，来提高职工整体素质，为进一步提高女工的自身素质和文化知识，我们还结合科技培训，以会代训，使全场女职工受教育率达到90%以上。九、工会工作:一是紧紧围绕经济工作，为单位营造良好环境，在各单位开展和谐小康家庭新风尚活动，为单位的稳定发展起了很好的作用。二是狠抓连务公开工作。按照处纪委和工会要求，我们结合农场实际，将职工心里想知道的，全部公开，如土地类别、土地费、水费、低保户名单、特困户名单、享受五七工待遇名单等，都在不同场合、不同方式公开，达到内容规范，形式规范，资料存档规范，制度规范。三是开展扶贫帮困活动中，农场每名党员干部帮扶一名贫困职工，制定目标具体措施，农场及各队领导干部在春播、田管、不定期的到贫困职工地里做技术指导，为职工丰产丰收提供了技术服务。四是开展冬季职工素质培训，着重对职工进行形势理论政策教育和农业专业技术的培训。存在的问题：1五保三费，五保三费远远超过土地增长幅度。2农业单一，加强产业链的延伸，寻找新的经济增长点。63庭院经济薄弱。4二队三公里半用水困难。努力方向：一要进一步加强班子建设，形成坚强的核心。要从组织上、作风上、制度上全面加强班子自身建设，增强班子成员责任心和使命感，提高班子工作能力，真正把班子建设成为团结、干事、创新、干净的领导班子。二要进一步加强民生工程，在争取农业政策方面，加大力度，为职工和单位多作工作，多办实事。三要进一步加强党风廉政建设，营造良好的党风政风。明年我们将认真总结经验，以党的十七届六中全会精神为指引，继续以更加饱满的热情和务实的作风投入到工作中，努力开创2012年各项工作新局面。