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在公务员面试见面会上的讲话各位面试考生：大家好!我是本次公务员考试招考部门负责人XXX。首先，祝贺你们通过笔试的激烈角逐，进入到面试环节。公务员，是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。面试是公务员录用中的一个重要环节，主要是对大家的政策理论水平、业务素质能力、团队协作能力、计划组织协调能力和人际沟通能力等方面的综合素质进行考察。下面，我就面试的有关事项与大家交流几点想法，供大家参考：一、正确面对考试。要以一颗平常心面对面试，看重过程，看淡结果，把参加考试当成一次检阅、展示、锻炼自己的机会。看淡，并非放弃、不积极进取，而是要对考试有一个正确的认识，重在参与，不过分计较成败。如果将考试看得太重，心理压力太大，势必造成情绪紧张。竞争总会有胜者和败者，胜败都要能正确对待，只有以这种心态投入面试，才能思想放松，轻装上阵。二、克服紧张情绪。进入考场以后，要学会调整、掌控自己的情绪，做到沉着、冷静，力求表现出最好的状态。如果出现焦虑、发抖等情况，可尝试通过深呼吸、放松身体、积极自我暗示等方法缓解情绪紧张。三、掌握正确方法。要注意合理分配时间。主考官读题后，考生可以做一些思考和准备，但要注意把握好思考、准备的时间。既要避免因“不假思索”直接回答问题影响成绩，也要防止因思考、准备时间太长，答题时间不够用的现象。一般而言，考生思考、准备的时间掌握在整体考试时间三分之一以内为宜。另外在回答问题时，应注意创造性地思考、分析问题，力求有创新、有特点，以自己的独到见解打动考官，赢得好的成绩。为保证本次面试的公平、公正，我们做了大量深入细致的工作，在具体措施上，主要包括面试考官所在考场通过现场抽签确定、考生所在考场通过现场抽签确定、考生面试顺序和所用试题现场抽签确定的“三抽签”;考官与候考室考生隔离、考场工作人员与候考室工作人员隔离、面试工作人员与外界隔离的“三隔离”和面试相关政策公开发布、参加面试人员基本情况公开发布、面试成绩当场公布的“三公开”等措施，确保实现阳光招考。最后，预祝各位考生都取得圆满的成绩!谢谢!