在开发区招商引资例会上的讲话提纲

在开发区招商引资例会上的讲话提纲昨天晚上，县里召开招商引资工作领导小组第5次会议，宣布成立了专业招商二局、三局、四局和23个专业招商组。县委王书记从“正确理解县委的决策意图”“破除思想认识上的偏差”“全面提高招商引资精准性实效性”和“不断提升招商引资组织化程度”四个方面，对全县招商引资工作组织形式调整进行了强调说明，并明确指出了下一步招商引资工作的方向和重点，要求专业招商人员切实发挥招商主力军作用，尽快开展实质性招商工作，在招商引资一线彰显风采、建功立业。李县长就如何抓好贯彻落实，提出了“认识到位”“目标到位”和“督查到位”三个方面要求。今天会议的主要任务是深入贯彻落实县招商引资工作领导小组第5次会议精神，动员广大专业招商人员围绕“工业突破强县”主体战略，全力推动全县招商引资工作再上新台阶。在这里，我受县委王书记委托，代表县委向大家提四个方面要求：一是要强化思想认识，切实担当作为。此次招商组织形式的调整，是县委、县政府响应省委、市委关于转变发展理念要求，基于全县发展生态经济和提高招商实效需要，经过慎重研究，作出的重大决定。不论是去年成立的三个产业园及招商一局，还是今年4月份从全县范围内选调到开发区工作的10名专业招商人员，以及这次成立的招商二局、三局和四局，无不体现县委、县政府对专业招商工作的高度重视。当前，我县发展面临很大的压力，正处在转型发展、爬坡过坎的关键时期。而招商引资是加快发展最直接、最迅速、最有效的途径，加快发展的主攻点在工业，决战点在园区，成败点在招商引资，可以说招商引资依然是“四个一线”中的第一线。在座的各位，都是从各单位精挑细选出来的精兵强将，是全县专业招商队伍的生力军和排头兵，要始终牢记肩头担负的工作使命，在招商引资工作中积极发挥带头示范作用。尤其是这次选派的46名同志，还承担着各自选派单位的招商任务，更要迅速适应新环境、进入新角色，在专业招商的岗位上勇于担当、主动作为，始终保持强烈的责任感和使命感，始终坚持招商引资第一要务，心无旁骛、聚精会神抓招商、引项目、促发展，确保年终全面完成目标任务。二是要注重业务学习，提升实战能力。招商引资工作是一门综合的专业工作，一个优秀的招商引资人才，必须是一个集各种本领于一身的“通才”，既要具有广泛的社会关系、人际关系和卓越的社交公关能力，又要掌握一定的法律、政策、财会等方面的专业知识，还要懂经济情报、善于分析信息、熟悉人文地理、具备营销技巧、掌握投资谈判艺术。因此必须要加强学习，既要学习招商政策，全面了解国家产业政策、产业转移方向、重点招商区域等外情和我县的产业基础、资源禀赋、交通区位、投资成本等县情，又要学习沟通交流的技巧，努力做一个交际大师、语言大师，当好引导客商投资发展的商界“导游”。三是要乐于吃苦奉献，磨砺工作韧性。招商引资是一项艰苦而又充满挑战性的工作，是一个艰难困苦、希望与失望交织的过程。招商难，难在哪里？现在经济形势不好，企业家的投资欲望比较低，各个地方都在全力以赴招商，大家都在“抢”，竞争十分激烈，碰钉子、遭白眼是常事。要想招到好项目，必须付出大量的时间和精力，要想千方百计，勇吃千辛万苦，不惜千言万语，敢拔千山万水。当然，付出与回报共存，招商引资第一线既是经济工作的主战场，又是培养、锻炼和识别干部的主战场。大家要把招商引资工作当作提高自身素质、能力的大好机遇，当作展示才华、创造业绩的最佳舞台。县委明确提出，对选派的专业招商人员，待遇参照开发区工资标准执行，同时，对招商实绩突出的专业招商人员，年度考核评为优秀等次并优先予以提拔重用。希望通过你们的努力，能有一大批项目落地生根、开花结果，也希望你们当中有更多的人能够在招商一线脱颖而出。四是要严格自我要求，树好对外形象。从事招商工作，需要奔波在外，可谓“人人关系我县形象、事事关系我县发展”。良好的对外形象是一个地方吸引客商、扩大投资的无形资产。在开展招商的过程中，要牢固树立“形象”意识和“代言”意识，始终做到遵纪守法、文明诚信，无论走到哪里，都要把我县精神宣传到哪里，把我县形象树立到哪里。同时在招商过程中要时时自重、自醒、自警、自励，处处慎微、慎独、慎欲、慎行，挡得住诱惑，经得起考验，始终保持良好的道德情操和人格风范。同志们，做好招商引资工作，任务艰巨、责任重大。希望大家牢记使命、勤于学习、乐于奉献、严格自律，以丰硕的招商成果向县委、县政府交上一份满意的答卷！