中共某党组2016年党风廉政建设工作要点

中共某党组2016年党风廉政建设工作要点2016年，xx党组党风廉政建设的总体目标是：以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实十八届中央纪委五次、六次全会和省委十一届六次全会、省纪委十一届四次、五次全会、市纪委一届六次全会的工作部署，牢牢坚持“全面从严治党、依规治党”总的要求，紧紧把握“把纪律和规矩挺在前面”这根主线，切实履行局党组党风廉政建设主体责任，自觉运用法治思维和法治方式正风肃纪，不断强化党的先进性和纯洁性建设，在局机关营造风清气正的工作氛围，为实现我xx事业“十三五”良好开局提供坚强的政治纪律保障。一、从思想根源着手，切实筑牢反腐倡廉思想防线坚持发挥党风廉政教育在反腐倡廉建设中的基础性和先导性作用，积极创新廉政教育方式方法，从思想根源着手，努力增强反腐倡廉教育的科学性、有效性和说服力。1.深入开展党风党纪教育。按照中央、省委、市委的整体部署，积极组织全局党员干部开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，6、7、8、9月分别以“讲政治、有信念”“讲规矩、有纪律”“讲道德、有品行”“讲奉献、有作为”为主题，围绕“五个能否”标准，以个人自学和召开党员会议形式，开展研讨教育活动。注重“三严三实”学习教育成果转化，突出抓好“两条例一准则”的学习贯彻。强化落实好“三会一课”制度，使“两学一做”学习教育成为常态。做到学而信、学而用、学而行，把党的纪律和各项规章转化为全体党员干部日常行为的重要规范，不断增强行为自觉，做到内化于心、外化于行。加强理想信念教育、党风党纪教育和党的纯洁性教育,进一步强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，促进党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。2.扎实开展廉政警示教育。通过组织观看警示教育片、参观法纪教育基地、上专题党课、学习典型案例等多种形式，扎实开展经常性、针对性、多样性的反腐倡廉警示教育活动，充分发挥正面典型的示范作用和反面案例的警示效果，积极引导党员干部自觉筑牢廉洁自律的思想防线。8月组织全体党员干部观看《镜鉴》警示片，7月结合纪念建党95周年和长征胜利80周年，组织参观警示教育基地。全年党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，全年党组书记、纪检组组长分别召开1次专题党课教育。抓住关键节点提醒，做好重大节日来临前、干部任职前、个人重大事项发生前的警示教育，做到多打招呼、多咬耳朵、多扯袖子、勤敲警钟。3.深化机关廉政文化建设。深入开展“道德讲堂”活动,将这项活动作为xx文化建设的一项重要内容抓实、抓好、抓出成效。深入实施“廉政文化进机关”活动，不断拓展具有xx特色的廉政文化活动，积极打造档案方志廉政文化品牌。组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育，11月中旬召开1次党风廉政警示教育大会。积极配合市纪委抓好廉政文化“八进”活动，结合现有机关文化建设，通过价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉政操守等教育内容，丰富局机关文化的内涵。今年将视实际情况着力推进xx机关“廉政文化走廊”建设。结合xx业务工作及各类日常活动，灵活地开展廉政文化渗透性教育，使敬廉崇洁之风时时处处都在身边，积少成多，自浅至深。把廉政文化教育渗透到xx工作的全过程，力求在潜移默化、循序渐进中使党员干部受到教育和熏陶。4.召开组织生活会和民主生活会。年底前，党支部召开民主生活会，支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。年度民主生活会领导班子和领导干部把自己摆进去，查找存在的问题，提出整改措施，建立问题清单、整改清单和责任清单，切实抓好整改落实。党支部召开全体党员会议，按照党员标准，按照个人自评、互评、民主测评、组织评定的程序，对党员干部落实党风廉政建设情况进行评议。二、从严明纪律规矩着力，推动全局重点工作有效落实坚持把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，做到思想自觉、政治自觉、行动自觉。进一步转变机关作风，加强监督检查，推动全局重大决策部署有效落实。1.强化政治纪律。坚持纪严于法、纪先于法，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六大”纪律，把纪律严起来、立起来，执行到位。教育引导全体党员干部牢固树立党章意识、纪律意识和组织观念，时刻将纪律和规矩立在心头，正确处理好个人与组织的关系，自觉做到“四个服从”，始终做到对党忠诚老实、言行一致、表里如一，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央的权威和党的统一。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明纪律，确保党的路线方针政策和上级重大决策部署贯彻落实，确保政令畅通。2.狠抓作风建设。认真贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定，继续查找局机关在“四风”方面存在的突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为。按照“三个开刀”要求，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，不断改进机关工作作风，着力整治干部队伍中存在的庸、懒、散、奢、浮、“中梗阻”等现象。深入开展领导干部收送红包、礼金、礼券、购物卡，严厉整治党员干部在公共场所打麻将和参赌涉赌，违规操办酒席，违规发放津补贴等专项整治活动。加强对中央和省、市关于厉行节约，以及公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，紧盯“四风”问题新形式、新动向，及时发现和查处以加班为名公款吃喝或违规发放津补贴、公款大吃大喝转入隐蔽场所、利用电子礼品卡收礼送礼等隐形“四风”问题。3.加强监督检查。着力推进主要领导干部不直接分管人财物和末位表态等制度，建立完善项目建设廉政档案，落实项目廉政终身负责制，对列入全局重点工作项目专案的事项实施全过程跟踪督查督办,强化常态监督，确保工作落实。认真落实xx市委《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单的通知(试行)》()文件精神，全面准确拟定局党组及主要责任人、分管领导主体责任清单和纪检监督责任清单和党风廉政建设责任制分工，并抓好责任落实，巩固扩大落实“两个责任”成果。重视支持纪检组工作，局党组要定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况。要从严做好监督执纪问责工作，加大正风肃纪和腐败案件查处力度。坚持“一案双查”，着力解决纪检监察“零问责”问题，对党员干部违反党纪法规、工作推进不力、失职渎职的行为，一律零容忍、严惩戒，发现一起、查处一起、通报一起，不留情面、不搞例外，既追究主体责任、监督责任，更要严肃追究分管领导责任。三、从制度建设着眼，健全完善权力监督制约机制坚持运用法治思维和法治方式反对腐败，不断扎紧、扎密、扎牢制度的“笼子”，从源头上遏制腐败行为，使制度真正成为“带电的高压线”。1.健全完善常态化制度。严格落实《xx局党组工作规则》《廉洁自律若干规定》等规章制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好工作机制，并使之常态化。严格执行《中共xx市委廉洁自律约谈办法(试行)》，继续开展主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与本科室工作人员大约谈，形成经常性、针对性的约谈机制。进一步完善惩治和预防腐败体系，把“廉洁xx”建设的长远目标和近期工作相结合，建立执行“正职监管、授权分管、集体领导、民主决策”的工作机制，促进权力依法依规运行。2.不断强化廉情预警。加大对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用的监督管理力度，深化岗位风险防控机制建设，进一步全面深入排查岗位风险，对发现的廉政风险隐患及时提醒并加以整改。继续实施干部职工“岗位告知卡”，开展风险防控和廉洁承诺。对违反党风廉政建设的苗头性问题和现象，坚持做到抓早抓小、抓细抓常。对有关部门转来的关于我局干部职工一般性工作作风和廉洁自律问题的反映，由局党组书记或纪检组负责人和当事人约谈，被谈话人写出情况说明，由负责谈话的领导“签字背书”后回复。3.全面深化阳光工程建设。认真落实“简政放权、放管结合、优化服务”要求，继续推进档案行政审批制度改革，实施权力清单、责任清单制度，推动权力公开透明运行。全面落实“三集中三到位”，大力推进党务、政务公开，及时公开“三公”经费使用情况和部门财政预算决算，做到应公开的全部公开，主动接受全体干部职工和社会各界监督，让权利在阳光下运行。四、从责任落实着地，推动党风廉政建设和反腐败工作落地生根把落实局党组主体责任作为党风廉政建设的重中之重，着力在抓具体、抓深化、抓实效上下功夫，做到一级抓一级、层层抓落实。1.加强组织领导。局党组要坚决贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的重大决策部署，把强化党风廉政建设反腐败工作提升到全局重点工作位置，与xx业务工作同部署、同研究、同落实、同检查。局党组成员要增强责任意识、坚守责任担当，切实担负起“第一责任人”责任和“一岗双责”责任。调整充实局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，具体承担本局党风廉政建设各项工作。2.明确责任分解。局党组负责人对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。带头践行“三严三实”，贯彻中央、省、市作风建设规定，规范行使权利，自觉接受监督。定期向上级党委和纪委报告党风廉政建设第一责任人责任情况。抓好班子和队伍建设，每年听取1次班子成员落实党风廉政建设责任情况，带头上1次廉政党课。局党组其他成员要协助做好主要负责人落实党风廉政建设主体责任，加强与其他班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设和反腐败工作合力。主动听取分管及联系科室党风廉政建设工作情况汇报，加强分管科室的廉政风险防控。对分管科室在履行主任责任、廉洁从政等方面存在的问题常抓常管、小过即问、小错即纠，及时提醒告诫和督促整改纠正，问题严重的及时向党组和纪检组报告。形成一级抓一级，层层有责任、层层有监管的工作格局。