主题教育工作推进会上的讲话

在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会上的讲话在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党的十九大作出的重大部署。5月31日，党中央召开主题教育工作会议，习近平总书记发表重要讲话，从统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的战略高度，精辟论述了主题教育的重大意义，深刻阐明了主题教育的总要求、目标任务、重点措施，对加强主题教育组织领导、落实各级党组织责任提出明确要求。总书记的重要讲话立意高远、视野宏阔，思想深邃、内涵丰富，通篇贯穿着马克思主义立场观点方法，充分彰显了我们党对历史使命的高度自觉，对人民群众的深厚情感，对全面从严治党的坚定决心，具有很强的政治性、思想性、指导性，为全党开展主题教育指明了方向、提供了根本遵循。X月X日，国资委党委召开委管中央企业“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，X书记作动员讲话，强调要扎实推动主题教育高质量开展，确保取得实实在在的成效。X月X日，股份公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，对全公司主题教育工作进行动员部署。今天，我们紧急召集召开推进会，对全公司主题教育工作进行再动员、再部署，再次奏响主题教育的动员令、集结号。全公司各级党组织要迅速行动起来，以更好的状态、更硬的举措、更实的作风，把主题教育各项目标任务落到实处。下面，我代表公司党委，就深入开展主题教育、抓好各项重点工作讲五点意见。一、进一步提高政治站位，深刻认识开展主题教育的重大意义，切实增强搞好主题教育的责任感、使命感和紧迫感今年是新中国成立70周年，也是我们党在全国执政第70个年头，在这个时刻开展主题教育，正当其时。我们要深入学习领会总书记重要讲话精神，充分认识开展主题教育的重大意义，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。1.必须深刻认识开展这次主题教育，是思想建党、理论强党的迫切需要，也是推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全公司大学习大普及大落实的必然要求。开展这次主题教育，就是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，使主题教育成为推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实的过程，教育引导党员干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要真正学在深处、谋在新处、干在实处，确保企业各项工作始终与党的使命同步、与党的发展同向。要坚定不移推动企业做强做优做大，加快建设“国内领先、世界一流”特大型综合产业集团步伐，真正肩负起党中央赋予我们的职责使命。2.必须深刻认识开展这次主题教育，是推进新时代党的建设的迫切需要，也是全面提升企业党建质量的必然要求。开展这次主题教育，就是要把全面提升企业党建质量作为开展主题教育的重要内容，使主题教育成为深化落实全国国企党建会精神的过程、成为建设高素质干部队伍的过程、成为全面从严治党向基层延伸的过程，对全国国企党建会精神进行再对表、再看齐，以钉钉子精神，持续夯实基础、补齐短板，全面提升各级党组织的领导力、组织力、执行力，用高质量党建引领企业高质量发展。3.必须深刻认识开展这次主题教育，是践行党的群众路线的迫切需要，也是始终坚持以人民为中心发展理念的必然要求。开展这次主题教育，就是要把回应人民群众期盼、解决职工群众关切，作为开展主题教育的重要内容，使主题教育成为更好践行党的宗旨的过程、成为解决职工群众现实问题的过程，教育引导党员干部始终把人民放在心中最高位置，保持同人民群众的血肉联系，倾听职工群众呼声，关心职工群众疾苦，着力解决好职工群众操心事、烦心事，让广大职工群众共享企业改革发展成果。要善于依靠职工群众、团结职工群众、凝聚职工群众，汇聚企业发展的磅礴力量，坚定不移“稳增长”，全力以赴“保民生”，坚决履行好企业的经济责任、政治责任和社会责任。4.必须深刻认识开展这次主题教育，是持续推动企业实现高质量发展的迫切需要，也是加快建设具有全球竞争力的世界一流企业的必然要求。开展这次主题教育，就是要把持续推进企业实现高质量发展、加快建设具有全球竞争力的世界一流企业，作为开展主题教育的重要内容，使主题教育成为破解企业改革发展难题的过程、成为激励干部干事创业的过程，教育引导党员干部要勇于担当作为、知难而进、迎难而上，勇挑发展千斤担，敢啃改革硬骨头，拿出务实管用的实招硬招，从思想认识根源上去破解企业改革发展深层次矛盾和问题。要紧密围绕企业发展战略定位，强化风险防控，实施“X”工程，进一步推动质量变革、效率变革、动力变革，不断推进企业改革发展，持续谱写中国X改革发展新篇章。自X月X日主题教育启动以来，所属各单位党委都比较重视，普遍召开了党委(常委)会对会议精神进行了学习传达、研究部署，均成立了领导机构和工作机构、制定了具体实施方案，普遍完成了第一次集中学习研讨工作，总体情况是好的。但是，通过公司领导班子成员和高管专题调研、股份公司巡回指导组督导发现，还存在许多不容忽视的问题：一是认识不够高。有的单位仅停留在学习传达有关会议精神上，对于四个主题教育重大意义理解不深，思想上行动上根本不迫切、不紧迫、不紧跟。二是抓得不够紧。有的单位党政主要负责人只满足于动员部署，在岗不履责、不尽责，只挂名不“出征”，当“甩手掌柜”，把具体工作甩给主管部门，过问的少、应付的多；有的单位党委主要负责人不认真履行第一责任人职责，不靠前指挥、亲力亲为，工作“满天飞”；专职副书记专职不专责、不是心无旁骛抓党建，不带头抓落实，不具体抓深入抓；一些单位存在等、靠、要思想，亦步亦趋，上面推一推就动一动，不推就停滞不前。三是措施不够硬。一些单位实施意见照搬照抄，上下一般粗、两头一般齐，没有结合本单位实际。四是配备力量不够强。个别单位还认为主题教育“是组织部门的事儿，是党群部门的事儿”，相关部门存在事不关己、高高挂起的现象，没有系统联动、形成合力。有的单位工作机构配备力量不强，存在凑数凑人头的问题。五是集中学习研讨不够深。有的单位学习研讨质量不高，蜻蜓点水读文件，只学习不研讨；有的单位研讨不深刻、缺乏针对性，只谈大道理、不谈真问题、更不谈有效举措。六是工作开展不平衡。个别单位不主动接受巡回指导组的督导，沟通汇报不及时，工作迟缓、节奏缓慢、跟不上进度。以上这些问题，决不是危言耸听、空穴来风，都是客观存在的，有的问题还比较严重，各单位必须高度重视，高度警醒，认真加以解决、迅速加以解决。二、准确把握主题教育的目标要求党中央对这次主题教育的总要求、目标任务、方法步骤作出了明确规定，要准确把握党中央精神，对准目标，积极推进，确保取得扎实效果。1.认真贯彻总要求。“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，是根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题、结合这次主题教育的特点提出来的。对全公司党员干部来讲，守初心，主要体现在牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记国有企业是党领导的企业、是人民的企业，把职工群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，把为党分忧、为民解难作为我们的努力方向，认真履行好中央企业的经济责任、政治责任和社会责任。担使命，主要体现在要用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划企业改革发展和党的建设，保持斗争精神，积极主动作为，自觉担当起推动企业高质量发展、培育具有全球竞争力的世界一流企业的使命责任。找差距，主要体现在要对照习近平总书记对国资国企工作的殷切期望，对照职工群众对企业的美好期待，对照先进典型、身边榜样，深入查找在理想信念、宗旨意识、廉洁从业、履职尽责、能力素质、作风形象等方面的差距。抓落实，主要体现在要以锐意进取、真抓实干的自觉行动，确保习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署在企业落地生根。这“十二个字”的总要求，是一个相互联系的有机整体，决不可割裂开来。全公司广大党员干部要坚守初心，勇担使命，不断自我革命，自我革新、自我完善、自我提高，主动担当作为，在推进中国X伟大发展实践中积极贡献智慧和力量。2.牢牢把握目标任务。开展这次主题教育，根本任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。具体目标是理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。这一目标任务，体现了党对新时代党员干部思想、政治、作风、能力、廉政方面的基本要求。对全公司党员干部来讲，理论学习有收获，就是要进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于国资国企工作的重要论述的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，把学习成果转化为推进企业改革发展和党的建设的实际成效。思想政治受洗礼，就是要进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强搞好国有企业、发展壮大国有经济的信心和决心。干事创业敢担当，就是要保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，坚决抓好企业改革发展和党的建设各项工作，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。为民服务解难题，就是要坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，增进同职工群众的感情，自觉同职工群众想在一起、干在一起，解决好职工群众关心的问题，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。清正廉洁作表率，就是要正确处理好公与私、义与利、是与非、情与法、亲与清、俭与奢、苦与乐、得与失的关系，坚决预防和反对腐败，清清白白治企、干干净净做事、老老实实做人。这“五句话”的目标任务，集中体现了党对新时代党员干部思想、政治、作风、能力、廉政等方面的基本要求。全公司广大党员干部要切实提升政治站位，不断锤炼和树牢常学常新的学习观、坚定笃行的信念观、善作善成的担当观、为民服务的宗旨观、拒腐防变的廉洁观，真正践行主题教育目标要求，立足新时代，体现新担当，展示新作为。三、坚持问题导向，着力解决企业改革发展和党的建设突出问题我们要以这次主题教育为契机，以刀刃向内的自我革命精神，认真检视问题，拿出有针对性的措施，切实把问题整改到位。通过前段时间的集中学习研讨、调查研究，我们深刻查摆了四个方面的突出问题：1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：有的单位在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不到位，结合企业实际不够、办法不多，工作开展与企业改革发展的融合深度不够。有的单位贯彻落实党中央重大决策部署不及时不坚决不彻底，有的落实重大事项请示报告制度有偏差。个别党员干部党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，缺乏干事热情和担当精神，不敢较真碰硬。2.在企业党的建设方面：目前企业党建方面仍然存在一些突出问题，与中央和国资委党委加强企业党建工作的新要求相比还有明显差距，我们所开展的工作在许多方面尚属于恢复性、初步的和应该做、必须做的工作，一些重大任务才刚刚开始推动落实，一些重要理论和实践问题才刚刚破题。一些党员领导干部还不同程度地存在“为官不为”“懒政怠政”“四个缺乏”的问题。个别领导人员对企业改革发展中的重点难点问题不敢抓不敢管，缺乏担当意识、进取精神不足。有的单位领导班子不团结、民主集中制落实不到位。有的单位抓基层党建认识不够高、主责意识不够强、创新力度不够大，党建工作开展不平衡、不充分。一些基层党组织不同程度地存在组织体系不严密、政治功能不够强、制度执行不严格、党员作用发挥不明显的问题，存在党务干部与业务干部交流不畅，党建工作与业务工作融合不紧密等问题。有的单位干部年龄结构不均衡，干部队伍素质能力还不能完全适应企业改革发展的需要。有的单位整改落实避重就轻、避实就虚，找借口、钻空子，甚至边改边犯，想方设法不整改。3.在企业深化改革方面：有的单位对自主创新不够重视，缺乏长远谋划，在“卡脖子”核心技术研发上投入不够，自主创新能力不强，投入与产出比不高。有的单位创新体制机制僵化，领军人才匮乏、科技人才流失严重，推动企业创新发展缺乏有效管用的措施。有的单位贯彻新发展理念