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岗位说明书一.岗位信息二.岗位工作概述制定品牌总体企划方案，带动团队实现公司对品牌的销售预算、市场期望及最大化的利润。三.工作职责（一）业务职责1.根据公司对品牌要求拟订企划案，结合季度预算、市场定位确定品牌各项架构2.确定品牌内部各环节操作流程及部门外流程的衔接3.对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定4.带动团队各环节人员对信息快速反应，适应市场需求（二）管理职责1.制定本部门人员架构、岗位设置及流程2.对各级人员进行培训，以达到岗位职责需求3.制定绩效考评制度四.工作绩效标准1.品牌综合预算达成率（销售额、库存、折扣、利润、市场排名）2.品牌团队的市场竞争力五.岗位工作关系A.内部关系与品牌支持性功能的部门经理，如生产管理部、面辅料部,市场分析部等买货部,销售部,市场陈列部,市场策略部,人事部,审计部等B.外部关系各供应商（面料、辅料、加工厂）六.工作岗位权限1.对本部门所属员工和各项业务工作有管理权2.对下属员工的工作有监督,检查权,发生争议时有裁决权3.对下属员工的管理水平,业务水平和业绩有考核权4.对本部门各岗位的人事任免权七.岗位工作时间在公司规定的时间上班，特殊情况安排加班内衣企划部设计师、产品经理、品牌经理助理岗位名称:岗位编码:(HR填写)工资等级:(HR填写)可轮换岗位:隶属部门:直接上级:直接下级:日期:品牌经理八.岗位工作环境多数在办公室工作，有时需拜访客户及巡店九.知识及教育水平要求1.需要熟知服装操作流程2.需要懂得品牌运作方面的知识3.服装专业大本或同等学历以上十.岗位技能要求1.电脑操作熟练，英语基本会话技能2.沟通、协调及解决问题方面的能力3.策略规划、个人领导能力十一.工作经验要求在同行同职位三年以上为佳十二.其他素质要求任职者需要健康的身心、积极热情的心态、强烈的责任感和使命感，年龄在28—35岁为佳