国展新馆隆重开馆品牌大展纷至沓来

中国贸促中国国际贸易促进委员会办公室国展新馆隆重开馆品牌大展纷至沓来2008年第3期总第12期目录01 胡锦涛、习近平、李源潮同志论组织干部工作 贸促要闻03 国展新馆隆重开馆 品牌大展纷至沓来话06 万季飞会长当选第十一届全国政协常委06 全国政协委员万季飞：成立全国展览业协会刻不容缓07 我会与青海省人民政府签署合作备忘录08 万季飞会长接受斯里兰卡第一夫人颁奖09 贸仲委天津国际经济金融仲裁中心框架协议签字仪式举行10 第六届中国—东盟商务理事会会议在京召开分支机构动态11 分支机构领导任职调整11 山东省贸促分会获省政府表彰11 河南省政府办公厅王春生副秘书长 对河南省贸促分会作重要批示11 江苏省张卫国副省长对江苏贸促工作提出新要求1 福建省贸促工作会议在榕召开1 008贵州省贸促系统工作会议在贵阳召开13 吉林省贸促工作会议在长春召开13 大连市贸促分会认真传达全国贸促工作会议精神15 为减免外贸企业的责任和损失 宁波市贸促分会提供雪灾证明贸促论坛19 万季飞：以贸易促进国家的崛起 打好三张牌 促进厦台经贸合作 厦门市贸促分会副会长刘长根4 充分发挥信息调研在贸促服务中的积极作用 郴州市贸促支会国际交流7 尼日利亚总统出席中尼企业家商务论坛展览实务30 贸促会组团参加008年 德国法兰克福国际礼品办公用品展览会法律仲裁31 中国海事仲裁委员会上海分会五周年庆典活动在沪举行驻外代表处动态33世博会专题37 010年上海世博会筹办情况通气会在京举行37 世博搭平台 文艺唱大戏 上海世博会文化演艺活动筹备工作顺利推进调研参考4 007年对外经贸发展主要统计数据45 国际经济分析参考本期封面：3月28日，中国国际展览中心新馆隆重开馆，全国政协副主席白立忱（左六）、原全国人大副委员长顾秀莲（左四）、原全国人大副委员长郝建秀（左八）、中国贸促会会长万季飞、（左二）等出席中国贸促2008年第3期总第12期2008.3编辑：中国国际贸易促进委员会办公室责编：路鸣袁颖薇电话：[phone]传真：[phone]地址：北京市复兴门外大街一号邮箱：[e-mail]1在全国组织工作会议上，胡锦涛同志提出要大力加强领导班子和领导干部队伍建设，进一步提高推动事业发展的开拓创新能力。胡锦涛同志指出，贯彻落实党的十七大作出的各项战略部署，没有开拓创新的意识、开拓创新的思路、开拓创新的办法、开拓创新的工作是不可能的。推进各方面开拓创新，中央要带头，各级党委要带头，各级领导班子和领导干部都要具备和提高开拓创新能力。各级领导班子和领导干部开拓创新能力强不强，关系到党和国家事业的发展。在社会主义市场经济深入发展的条件下如何转变经济发展方式、提高自主创新能力、促进城乡和区域协调发展、实现经济又好又快发展，在人民群众民主意识日益增强的条件下如何发展社会主义民主政治、扩大公民有序政治参与、建设社会主义法治国家，在人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的条件下如何建设社会主义核心价值体系、引导社会舆论、加强思想道德建设、推动社会主义文化大发展大繁荣，在社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化的条件下如何发展社会事业、加强社会管理、实现社会公平正义、促进社会和谐，在经济建设任务十分繁重、经济快速发展的条件下如何建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式，统筹人与自然和谐发展，在长期执政和对外开放的条件下如何提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、保持党同人民群众的血肉联系，等等，对我们来说都有不少过去没有遇到过或者没有完全遇到过的新挑战新考验。胡锦涛同志强调，一定要全面提高各级领导班子和领导干部领导组织经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的本领，特别是要把提高各级领导班子和领导干部的开拓创新能力放在更加突出的位置抓实抓好。提高领导班子和领导干部的开拓创新能力，最重要的就是提高准确运用科学理论指导实践、把理论与实践结合起来的本领，提高贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性地开展工作的本领，提高灵活运用掌握的知识和经验去分析和解决工作中的突出矛盾和问题的本领，提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。 习近平同志提出，加强党的思想理论建设，一项重要任务就是推动全党坚定不移地继续解放思想。他指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。改革开放30年来，我国能够持续快速发展的一条基本经验，就是以思想大解放和观念大转变推进经济社会大发展。时代步伐永不停顿，社会实践永无止境，认识真理永无尽头，解放思想必须一以贯之。立足新的历史起点和新的历史任务，面对人民群众的新期待，我们一定要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新领导方法，不断研究新情况、解决新问题、创造新经验、开创新局面。这就要紧密结合实际，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从各种不适应不符合党的十七大精神的思维定势中解放出来。尤其要坚决克服满足现状、不思进取的思想，居安思危、奋发图强；坚决克服因循守旧、固步自封的思想，勇于创新、昂扬向上；坚决克服惧怕困难、畏首畏尾的思想，锐意进取、勇往直前。解放思想，关键在领导，胡锦涛、习近平、李源潮同志论组织干部工作重点在实践。各级领导干部要做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，在深化对世情、国情、党情的科学认识中解放思想，在认清目标、明确任务中解放思想，在对比先进、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变发展方式，真正把解放思想体现在具体工作中、落实到解决问题上。坚持解放思想，必须充分发扬民主，营造宽松环境，鼓励和支持大胆探索、敢为人先。党的十七大以来，一些地方在党员、干部中开展解放思想大讨论活动，取得了阶段性成果，要继续深入扎实地进行下去。今年是改革开放30周年，要以此为契机，以生动的事实、伟大的成就、成功的经验对广大党员、干部进行持改革开放的教育，推动党员、干部在思想观念上实现新解放、新进步，为深化改革开放、推动经济社会又好又快发展奠定坚实的思想基础。关于“培养造就大批创新型人才”，习近平同志指出，建设创新型国家，关键是要拥有一大批创新型人才。要以培养和吸引高层次、高技能人才为重点，整体推进创新型人才队伍建设。要实施国家高层次创新人才培养工程，尽快培养造就一批世界一流科学家、科技领军人才和大批经济社会发展急需的高层次人才。同时，要培养造就一大批富有创新意识和创业能力的优秀企业家，造就一支数量充足、结构优化、技艺精湛的高技能人才队伍。要鼓励创新、支持创新、爱护创新，宽容创新失误，使一切创新理念得到尊重、创新举措得到鼓励、创新才能得到发挥、创新成果得到肯定，进一步营造创新型人才脱颖而出、发挥才干的良好环境，最大限度地激发创新型人才的创造活力，最大程度地提高他们的创新能力。要善于发现、大胆使用那些才智出众而又个性特点突出的人才。这类人才往往是某个行业、某个领域、某个方面的拔尖之才、不可多得之才，对他们要正确看待，关心爱护，积极引导，合理使用，使他们为建设创新型国家贡献才干。关于“干部人事制度改革”，习近平同志提出，要深化干部人事制度改革，增强选贤任能和识才聚才本领，在提高选人用人公信度、提高广大党员群众对干部选拔任用工作满意度上不断取得新进步。他指出，要坚持正确的用人导向。大量事实表明，用什么样的人、不用什么样的人，等于公开树立起一个标杆，对广大干部、对干部队伍建设具有重要的导向作用。选准、用好了干部，就能够凝聚党心、鼓舞人心、推动工作。反之，选错、用错了干部，则会涣散党心、凉了人心，不但损害党的威信，而且影响事业发展。各级党委和组织部门一定要以高度的政治责任感，全面正确地执行党的干部路线和干部政策，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位。要树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；要树立科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部；要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部；要树立重视基层的导向，注重选拔在基层和生产一线工作的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部；要树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；要树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部。总之，要通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平。李源潮同志提出，要深刻领会深化干部人事制度改革的目标方针。干部人事制度改革是组织工作改革创新的核心任务。要按照党的十七大提出的民主、公开、竞争、择优八字方针，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，提高干部工作透明度和公开性，让选人用人权在阳光下运行。要坚持德才兼备、以德为先原则，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，提高人民群众对干部选拔任用工作的满意度、对整治选人用人不正之风的满意度。 关于“组工干部队伍建设”，李源潮同志提出要努3贸促要闻力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。他指出，推进组织工作改革创新，关键要有一支高素质的组工干部队伍。要以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为载体，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。要加强能力建设。推进组织工作改革创新，对组工干部素质能力提出了更高要求。素质高、能力强、业务精，才能胜任工作，才能树立好的形象。每个组工干部都要努力做党建工作和干部管理工作专家。要努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，提高政策运用能力和水平，成为组织工作、干部工作的“活字典”、业务通。要学习唯物辩证法，提高知人善任能力，善于看本质、看实绩、看民意、看潜力，准确考察和评价干部的德才素质和人才的能级水平，能够从各个层次、各个方面发现优秀人才，使干部人岗相适、各得其所。要加强对实际情况的调查研究，把握党的建设和组织工作规律，把握干部和人才成长规律，善于发现和总结基层创造的新鲜经验，善于用改革的办法破解难题，不断提高改革创新的本领。要加强对经济、科技、法律、历史和人力资源开发与管理、领导科学、心理学、社会学等方面知识的学习，拓宽知识面，提高综合素质。要加强作风建设。组工干部直接掌握和执行党的干部政策，只有自身党性强、品行好、作风正，才能选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。吏治的腐败是危害最烈的腐败。组工干部出问题，对党的事业、党的形象的危害会更严重。胡锦涛同志指出，公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范，是每个组工干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。要坚持任人唯贤，搞“五湖四海”，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，在任何时候、任何情况下，都要严格按党的原则和政策办事，公道正派地用人、用公道正派的人。要讲党性，不信邪，不怕得罪人，既旗帜鲜明地同选人用人上的不正之风作斗争，又旗帜鲜明地为干部主持公道，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。要树立正确的权力观、地位观、利益观，严格廉洁自律，既重政治品行，又重生活品行，自觉做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、交友谨慎，提高拒腐防变能力，始终保持清正廉洁的政治本色。备受国内外业界瞩目的中国国际展览中心新馆3月8日隆重举行开馆庆典，全国政协副主席