各级护理人员岗位说明书

护理人员岗位说明书一、护理部主任（副主任）岗位说明书上级部门主管院长岗位名称主任编号编写部门院办制定时间修订时间职责范围1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展规划制定全院护理计划，并组织实施、总结。2.负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。4.负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。5.负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施，定期进行业务技术训练及考核，建立技术档案。6.负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。7.负责与各科室、各部门沟通，做好与各有关部门的协调工作。8.负责组织完成护理临床实习工作。9.负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.大专以上学历、副主任护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。4.有二级医院临床科室护士长工作经历。5.熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。6.熟练护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。岗位标准1.熟练全院护理工作运行相关要素和信息。2.护理管理方针和目标明确，工作规划和计划落实。3.护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效。4.质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标。5.护士队伍梯队建设计划落实，培训、考核目标落实。6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。7.上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。8.各种会议制度落实，解决实际问题。9.各项管理资料规范。二、病区护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称病区护士长编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。5.参加和指导危重、大手术及抢救病人的护理。6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。9.负责本科室护理常规等文件的完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定期召开公休座谈会。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.中专以上学历、护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。5.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力。岗位标准1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。2.科室管理符合要求，护理工作计划落实。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标、不良事件报告及时。5.科室护士培训计划落实、考核目标落实。6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。7.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。8.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。9.病人安全管理措施落实，病人满意度高，无护理不当造成的护理并发症。三、急诊科护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称急诊科护士长编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。5.负责组织急诊物品和设备准备和急诊病人抢救，参加和指导危重病人的护理。6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。9.负责本科室护理常规等指导性文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定期召开公休座谈会。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.中专以上学历、护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。5.连续从事临床护理工作五年以上，或连续从事急诊护理工作三年以上，熟悉各种常见急诊患者的治疗原则和抢救常规、掌握各种抢救设备的使用等。。6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力和应急能力岗位标准1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。急诊物品和设备处于备用状态，随时满足急诊病人需求。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。4.下收下送措施落实，供应物品、器材合格，科室满意度高。5.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。6.科室护士培训计划落实、考核目标落实。7.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。8.科室临床教学计划落实，教学对象满意度高。9.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。10.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。四、手术室护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称手术室护士长编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、科系工作计划及科内工作计划，制订本病区护理计划，并组织实施。2.负责本病区护士分工、区域管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。5.负责组织手术病人评估，参加重大手术前讨论、疑难病例和手术死亡病例讨论、重大手术亲自参与和指导。6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务及护理科研工作。8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。9.负责本科室护理常规等指导性文件完善提出建议和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，及时征求手术医生意见，持续改进。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.大专以上学历、主管护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。4.熟悉护理工作基本理论、技术。5.连续从事手术室工作五年以上，经过手术专科培训，掌握与手术专业有关的基本理论、专业知识和技术操作，熟悉各种器械性能、使用、保养和消毒灭菌方法等。6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定教学和组织管理能力。岗位标准1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。急诊物品和设备处于备用状态。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准，护理常规等指导性文件落实有效。4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。5.科室护士培训计划落实、考核目标落实。6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。7.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。8.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。9.病人安全管理措施落实，手术医生满意度高，无护理不当造成的护理并发症。五、供应室护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称供应室护士长编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护理部的领导下进行工作，根据医院护理工作计划制订本病区护理计划，并组织实施。2.负责本科室护士分工、区域管理、物资、设备、药品等管理。3.负责本科室护士思想教育和质量安全教育。4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。5.负责组织医疗器械、敷料的制备、消毒、保管、供应和回收。6.负责组织本科室护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。7.负责本科室实习生实习计划落实、评价。8.负责本科室护理规章等指导性文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。9.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，及时征求科室意见，持续改进。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.中专以上学历、护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。5.连续从事供应室工作两年以上，熟悉各种医疗器械、敷料的制备、消毒、保管等基本知识。6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力。岗位标准1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。4.下收下送措施落实，供应物品、器材合格，科室满意度高。5.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。6.科室护士培训计划落实、考核目标落实。7.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。8.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。9.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。六、临床带教护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称临床带教护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.负责本科室实习生、进修生政治思想教育、掌握思想动态，重视学生全面能力培养和素质教育。2.负责本科室实习生、进修生考勤和劳动纪律管理。3.负责本科室实习生、进修生的实习和进修计划实施。4.负责检查本科室实习计划的完成情况，发现问题，及时纠正，必要时向护士长、护理部报告。5.负责获取实习生、进修生对带教学工作的意见与建议，及时改进教学方法和手段。6.负责完成实习生、进修生的出科考评和实习鉴定。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.中专以上学历或护师以上技术职称。3.身心健康。4.熟悉护理工作基本理论、技术的相关专科基本理论、技术。5.连续从事护理工作三年以上，熟悉带教内容。6.有一定带教管理能力。岗位标准1.掌握实习生、进修生思想动态，尊重爱护带教对象。2.实习生、进修生考勤和劳动纪律管理符合医院要求。3.实习生、进修生的实习和进修计划按时落实。带教质量持续改进。4.获取实习生、进修生对教带工作的意见与建议，改进教方法和手段有效。5.实习生、进修生的出科考评和实习鉴定实事求是、及时、项目全。6.工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。无护理带教造成的不良事件。七、主任（副主任）护师岗位说明书上级部门护理部岗位名称主任（副主任）护师编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护理部主任和护士长领导下，负责指导本科护理业务技术和教学工作。2.检查指导本科室急、危、疑难患者护理计划的实施、护理会诊以及危重患者的抢救及护理。3.主持全院或本科的护理大查房、护理会诊，指导下级护理人员查房，不断提高护理质量。4.参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。5.组织主管护师、护师及进修护师的业务学习。6.担任护理指导实习，并指导主管护师完成此项任务。7.负责组织全院或本科室护理学术讲座和护理病案讨论。8.参与审定、评价护理论文。9.承担对下级护理人员的培训工作。任职条件1.取得主任（副主任）护师资格。2.符合医院聘任条件聘任。岗位标准1.能指导本科护理业务技术和教学工作。2.指导急、危、疑难患者护理