二0一一年度安全教育培训工作总结

二0一一年度安全教育培训工作总结二零一零年公司在上级主管部门的正确指导下，领导班子团结协作、努力拼搏，经过全体员工的共同努力，各项管理工作又上新台阶。年初，我们根据上级主管部门的要求，结合公司实际情况，制定了二零一零年教育培训计划，根据公司现有岗位证书及人员情况有针对性地制定了培训教育内容，通过不同层次的、不同类别、不同内容的培训，大大提高了全员综合素质，二零一零年具体培训工作如下：一、各专业技术岗位和继续教育培训：1)建造师取证培训6人2)专业技术人员继续教育培训15人；3)项目经理继续教育培训3人；4)十二大员继续教育12人；5)安全管理及特种操作人员安全教育培训2人；二、新工人三级安全教育：对全部新入场的建筑工人做到了“三级”安全教育培训，即公司级、项目部级、班组级。公司教育主要内容是国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司安全规章制度；项目部教育内容主要是工程安全制度、施工现场环境、工程特点及可能存在的不安全因素等。班组教育主要内容是本工种安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。三、购买专业书籍和教学器具公司和项目部均购买了各类建筑施工专业书籍，以保证工程的安全、质量达到规范要求，并对原有的教学器具和安全裣查仪器进行了更新，以保证仪器的先进性和准确性。培训以内部为主、外部为辅，在时间紧、工作重的情况下，2011年度根据上级主管部门计划安排及公司的培训计划，共组织各种岗位培训六期，总人数77人次，在实施培训过程中，我们做了以下工作：(1)、实施培训前的准备在实施培训前，我们根据上级的培训要求，认真做好培训所需器械设备、教学用品、培训教室等物质保证准备，使器械设备保持完好；同时制定出培训计划安排，根据上级的培训大纲要求、培训教材选拔教师，组织讲课教师座谈，明确重点，认真备课，做好讲课前的准备工作。(2)、在实施培训中，各授课班都有专人负责，严格组织，坚持教育培训各项管理制度，要求学员上课签到，上课率必须达到80%以上方可参加统一考试，上课时认真听讲，做好笔记，提出讲课时没有听懂的疑难问题，要求教师按讲课安排时间准时上课、下课，保证讲课时间落实，采取灵活的讲课方法，严格按照各课程内容要求讲课，认真讲解学员提出的疑难问题，保证讲课内容的落实，保证了教学质量。(3)、议真组织学员的复习，参加统一考试。复习中，由各课程任课教师讲解学员对课程提出的不懂的疑难问题，组织考试中，我们严格考试、考场纪律，严查参加考试学员的身份证、准考证，当场开卷，单人单桌，不许替考，不许调位、交头接耳，严禁携带与考试有关的书籍资料，使每个学员都能考出自己学习的真实成绩。参加培训的各期学员，均通过了上级主管部门的统一考试，取得了相应的岗位证书，通过了相应的岗位年检、审核，达到了预期的目的。通过教育培训，大大提高了各岗位管理、技术水平，提高了严格执行各项管理规定和技术操作规程的自觉性，扩展了企业管理技术人才，是企业“用之所需，需之所取”，储备了人才资源，为企业的进一步发展和高标准的管理要求提供了新的管理技术力量，为企业的全面素质提高、安全生产、增加企业经济效益，奠定了良好的基础。聊城市鑫达装饰有限公司二0一一年一月二十六考核记录二0一一年一期安全生产培训班课程表上课时间：上午8:00—12:00下午13:00—17:30时间/日期课程备注1月10号全天《中华人民共和国安全生产法》全天学习1月11号上午《中华人民共和国安全生产法》上午学习1月11号下午《中华人民共和国安全生产法》下午讨论1月12号全天《建筑工程安全生产管理条例》上午学习、下午讨论1月13号全天安全用电常识学习1月14号全天安全用电常识讨论1月15号全天施工现场防火上午学习、下午练习1月16号全天装饰施工操作常识上午学习、下午讨论1月17号全天拆除工程学习1月18号全天拆除工程讨论1月19号上天《建筑工程管理条例》《安全生产法》考试1月19号下午用电、防火、拆除工程、装饰施工操作考试聊城市鑫达装饰有限公司二0一一年一月六日二0一一年一期安全生产培训班人员考试成绩序号姓名安全生产法管理条例用电、防火、拆除、装饰施工平均1王宪刚969694952李肖博899692923朱立宽908988894刘杰888992905王连军969694956朱先兴899692927李英祥898992908张炳煌758982829秦学广9292889110王传悦9292889111张付刚9596899312黄占厚8889798513黄占录8889798514刘继宇8586908715栾相军9193909116周旺8587828517王学英8989919018朱立安7980928419朱先振8580898520张传东8681798221朱先峰8982918722栾新超7680878123黄贤胜7680878124丁宪宾8992929125栾东东9796889426宁新峰9690859027冯宏志8687798428王冉旭9389879029李洪斌9696949530朱立强89969292聊城市鑫达装饰有限公司二0一一年一月二十日二0一一年二期安全生产培训班课程表上课时间：上午8:00—12:00下午13:30—17:30时间/日期课程备注3月11日-12日《中华人民共和国建筑法》学习、讨论3月13日-14日《中华人民共和国安全生产法》学习、讨论3月15日-16日《山东省建筑工程安全生产管理条例》学习、讨论3月17日-18日《建筑施工企业安全生产管理》学习、讨论3月19日上午《中华人民共和国建筑法》考试3月19日下午《中华人民共和国安全生产法》考试3月20日上午《山东省建筑工程安全生产管理条例》考试3月20日下午《建筑施工企业安全生产管理》考试聊城市鑫达装饰有限公司二0一一年三月八号二0一一年二期安全生产培训人员考试成绩序号姓名建筑法生产法安全生产条例建筑企业安全生产平均成绩1朱立达95969792952王学英9086909289.53王宪刚9592919593.54李肖博8892959191.55朱立宽9694908992.56李英祥9296889492.57刘杰9088899590.58王连军85899289899张炳煌9692929092.510朱先兴8688909088.511秦学广758288878312王传悦859589888813周旺928887939014张付刚939596959515刘继宇959697929516朱先振9086909289.5聊城市鑫达装饰有限公司二0一一年三月二十一日八从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明参保人员增（减）变化申报表单位名称（盖章）：单位编号：填表日期：年月日序号姓名社会保险号码性别民族出生年月日参加工作时间身份增（减）原因增减员时间月缴费基数养老失业医疗工伤生育填表说明：1、本表一式三份，参保单位、养老处、医保处一份。2、增（减）原因栏填写代码：（1）新参保；（2）续保；（3）统筹范围外转入、（5）解除劳动合同；（6）统筹范围外转出；（7）退休减少；（8）死亡减少单位负责人（签章）单位经办人（签章）社保经办机构（签章）九施工起重机械设备检测合格证明说明我单位系装饰装修三级企业，不需使用大型起重机械及设备。特此说明聊城市鑫达装饰有限公司2011年3月1日十职业危害防治措施聊城市鑫达装饰有限公司文件聊鑫装字【2010】11号――――――――――――★―――――――――――关于下发《加强职业危害防治措施》的通知公司各部：为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动着健康及其相关权益。要始终坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门个部其相互协作，做好职业卫生工作。特制定本制度：一、职业危害防治管理制度：1、公司成立以公司安全科为主，负责本单位的职业病防治工作。各项目部的安全员和急救员为职业卫生的兼职管理员，负责本项目部的职业卫生管理工作。2、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。3、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和主要事项，杜绝和减少职业性危害。4、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。5、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。二、职业危害防护及检查措施：1、新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。2、对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。3、对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。4、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。5、应当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行监测、评价。6、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。7、按照国家有关规定，依法参加工伤保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。8、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒检测仪器设备购置费、检测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。9、建立健全职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。10、根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工供有效的个体职业卫生防护用品。并应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐。11、项目部在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。12、对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。13、所以职业健康检查结果及处理意见，均需如实计入职工健康监护档案，并由职业病防治部门自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。14、严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女士生理特点，不得安排女工从事特别或繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期女工从事对本人、胎儿会婴儿有危害的作业；不得安排生育期的女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。15、在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。16、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严进用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。17、对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及工伤的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。18、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。19、从事职业痫危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生职工规育、岗位考点保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格