软件测试工程师职位说明书

1软件测试工程师职位说明书岗位名称：软件测试工程师岗位编号：所在部门：软件研发部岗位定员：直接上级：软件测试经理直接下属部门/岗位：职系：所辖人员数目：工资级别范围：等级至等级岗位分析日期：2016年11月本职概述：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。职责与工作任务：职责一职责描述：负责软件产品/项目的测试工作工作时间百分比：90%工作任务1.参加需求串讲，理解需求，参加方案评审，了解实现方案，积极反馈疑问和建议；2.按照测试流程和计划，构建测试环境，设计&评审测试方案和用例，执行测试用例和脚本，寻找&发现缺陷；3.分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交测试报告；4.跟踪并验证缺陷，并确认问题得到解决；5.按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；6.完成软件开发的集成测试（功能、性能、安全）工作职责二职责描述：负责软件产品/项目测试工作的管理工作时间百分比：10%工作任务1.软件项目的测试管理工作2.收集日常遇到或是通过检测出的缺陷，并进行分类归档整理分析，备查3.本部门日常考核资料的管理相关权限：2对部门各项管理或是工程细则有建议权对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权对重大技术措施和技术方案，有建议权项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权对本部职责范围内的工作有管理权对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理就软件产品/项目质量情况向上级的汇报权软件产品/项目相关事项的知情权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权；学习、研究权和接受再教育、培训的权利；办公工具和劳动工具的使用权；相关事情的知情权汇报关系：以上职责，向测试经理汇报工作协作关系：内部协作部门：产品规划部，软件开发部开发小组，专业服务部，项目监理部外部协作单位：无工作环境：一般办公环境使用工具设备：一般办公自动化设备，数据库/应用程序/报表服务器所需记录文档：测试计划，测试详细计划，测试方案，测试用例，测试报告，培训文档，评审报告，工作日报，工作周报任职资格：最低学历要求：大学专科3所需教育专业背景：计算机及相关专业所需工作经验：4年以上软件测试工作经验，1年编程经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计、测试或部署、实施任务所需培训的科目：CMM/CMMI专门的测试工具管理技能4