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众包之路企业服务一站式解决方案市场营销部/众包金服项目组SummaryoflowsurfacebackgroundmicrostereoscopicworkPPT主要内容primarycoveragePart1Part2Part3Part4税制改革成因新政下企业痛点众包金服运作逻辑操作展示Part5答疑解惑Causeoftaxreform税制改革成因01社会矛盾的转化socialcontradictions人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分发展的矛盾先进的社会主义制度与落后的生产力的矛盾党八大党十九大各国基尼系数（2012）极低低于0.2社会贫富差距拉大Socialgapbetweentherichandthepoor法国0.308德国0.289日本0.330美国0.351中国0.474偏低0.2-0.29中等0.3-0.39偏高0.4-0.59极高0.6以上瑞典0.274历史沿革1994年十四届三中全会“效率优先，兼顾公平”大力发展生产力2002年十六大提出“初次分配注重效率，再分配注重公平”2004年新春团拜会温家宝提出“让广大劳动群众享受改革开放的成果”2007年十七大“科学发展观”，全面协调可持续，注重统筹兼顾2012年十八大提出实现社保人群全覆盖，2020年实现“应保尽保”2017年十九大提出加强社会保障体系的建设，提高人民收入水平健全社保体制提高再分配比重Enterprisepainpoint新政下企业痛点02企业痛点Enterprisepainpoint有工资无社保高工资低社保有工资无个税高工资低个税Taxevasion偷税漏税01Taxavoidance合法避税02雇佣式劳动关系承包承揽式经营关系用工关系转变TransformationofemploymentrelationshipOperationlogic众包金服的运作02传统代理/外包Agency/Outsourcing·传统的操作形式无论外包/代理都无法解绝企业原本存在的社保问题，事实劳动关系依然存在，无论哪种操作形式无异于是在企业和劳务公司间踢皮球。不能解决社保问题企业从业者劳务公司交付签或不签劳动合同众包金服运作逻辑Operationlogic承揽方向发包方交付任务从图上看，从业者与企业之间通过平台进行发包、接包的行为，从原本的雇佣关系转变为承包承揽的关系，从而规避掉原本的税务问题。在源头改变劳动关系众包金服企业（发包方）从业者（承揽方）发任务接任务众包金服协议流程Protocolflow众包金服承揽方共享经济平台协议发包方承包承揽协议灵活从业协议平台完税证明服务报价单众包之路平台承包流转费用报价项目额*14%发票全额服务业发票（税率6%）在平台提供项目需求，寻求承揽商解决问题与平台合作，为平台上的发包商提供自己的项目服务，赚取利润在平台承揽发包商提供的项目，为发包商解决问题众包金服平台角色Rolesontheplatform与平台合作，为平台引流，赚取平台返利谢谢聆听！Thankyouforlistening众包之路