单位年度团支部工作计划

单位年度团支部工作计划【篇一】结合公司科学管理的要求，围绕“创新工作方法”、“规范工作流程”、“完善管理制度”、“增强人才培养”等内容展开热烈讨论，发挥主观能动性，激发团员青年的主人翁意识，为企业的发展建言献策，坚定不移地贯彻落实职代会上党委书记、董事长的讲话和公司经理的工作报告精神，统一思想，集思广益。通过讨论达到发现人才、展示才华的目的。认真记录历次讨论的纪要，形成调研报告，提供公司领导参考。2、利用QQ群载体促动团员青年交流。在QQ群中，团员能够自己发起话题，畅所欲言，聊工作、聊时事、聊思想等等任何所关心的话题，同时能够广泛转帖，就社会上关心的话题实行讨论和跟帖，在语言的沟通和交流中增进团员之间的感情，锻炼团结协作的默契，促动团支部的和谐。3、丰富各方面的交流与合作渠道。在机关团支部内部实行岗位交流，比如前往生产基地实行劳动锻炼;在实行树木移植时实行学习观摩，丰富团员的专业知识，为做好本职工作打下基础。在公司内部实行交流学习，比如实行插花花艺的学习与培训，选择好契机，尽量能够为培训单位的生产经营工作做出协助，达到双赢的目的。在公司团委的安排和协助下，与兄弟单位的团组织实行交流，互相学习，互相促动，结成对子，活跃团支部生活。(三)构建活动平台，丰富组织生活，拓宽团员的综合水平。1、展开岗位建功活动要围绕公司的中心工作，在重大工程中充分发挥团员青年生力军与先锋队的作用，做到“党有号召，团有行动”，在岗位上建功立业，促动企业发展。展开青年突击队、青年岗位能手等活动，持续创新活动形式,丰富活动内容，强调活动效果，强化活动总结。深入展开青年技能比武、岗位练兵等各类活动，使广大青年具有归属感。2、组织户外拓展活动。(1)以学习专业知识为目的的外出参观。参观博物馆、花博会、品种展示会、植物园、花卉市场等内容的学习活动，持续丰富团员青年的专业知识，拓宽眼界，了解市场，熟悉本行业的行情和动态，并积极组织团员青年写心得、写体会、写市场调研报告。(2)以强化身心健康为目的的外出活动。组织登山、游泳、体育运动等活动，团支部拟办理体育运动计次卡，用于组织团员青年展开体育运动，促动强健体魄、活跃氛围，远离亚健康。(3)以培养团队协作精神为目的拓展活动。展开郊外野炊、拓展训练、野外生存、户外游艺等活动，丰富团员业余生活，培养团结协作精神，提升团支部的凝聚力。3、组织体育竞赛活动。发挥团员青年的体育特长，展开如乒乓球、篮球“三对三”、踢毽、趣味游戏等比赛活动，培养竞争精神，同时实现锻炼身体的目的。4、创新性地展开公益活动。与公司团委紧密联系，展开各式各样的公益活动，如为公司打扫卫生，张贴宣传标语，争做节能标兵等活动;可尝试性与展览路街道团委联系，协助公司所在街道做一些力所能及的公益活动，丰富阅历，增强社会责任感。(四)构建宣传平台，发挥模范作用，激发团员的工作热情。充分利用公司的宣传栏，即时更换宣传内容，报道支部动态，注重宣传团员青年中的先进事迹，实行树立典型，树立标榜，促动团员创先争优的热情，实现团员价值体现，增强团员的成就感，营造崇尚先进、学习先进、争先进的浓厚氛围。机关团支部的工作将以主题月的形式组织展开，活动内容适时而定，并交由团员讨论，团员青年要踊跃参加，共建团结、积极、和谐的团支部。【篇二】为做好20xx年团支部工作，根据市直机关团工委要求，结合单位实际，特制定本计划。一、指导思想根据市直机关团工委和中心的工作部署，结合现阶段展开的“党的群众路线教育实践”活动，突出团支部工作重点，注重实效，确保支部工作扎实推动。二、目标任务坚持青年学习面向现代化，面向世界，面向未来，在扎实打牢业务基础知识的同时即时更新文化知识，拓宽知识面，持续提升与本职工作、事业要求和时代发展相适合的素质和水平。三、主要内容1、坚持学习活动。一是适时利用团支部组织生活会，传达贯彻中心党组展开党的群众路线教育实践活动相关精神。此外针对团员在业余时间学习法律知识时间相对匮乏的情况，在会议上穿插学习《合同法》、《婚姻法》、《行政诉讼法》等跟业务相关的法律知识。2、适时展开健身活动。“5.4”青年节，与友邻单位联系，争取联合展开羽毛球等健身活动，在锻炼身体的同时增进青年之间的友谊。3、常规活动。按照团市委、市直机关团工委要求，参与志愿服务活动。四、工作要求(一)按照召开组织生活会。中心团支部适时展开支部组织生活会，总结前期工作、为下一步工作做准备。(二)即时报送信息。中心团支部按照市直机关团工委要求根据工作展开情况定期、不定期向团工委报送工作信息、简报。(三)按时缴交团费。年底前做好向市直机关团工委缴交团费工作。【篇三】在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和协助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势展开工作，现对今后的工作实行如下安排一、确定工作目标(一)团结互助。增强团员之间的交流与合作。提升团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相协助、互相开导。增强业务支持和联系，促动工作高效运行。(二)积极进取。表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。(三)朝气蓬勃。持续丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展的活动空间和时间。二、增强组织建设(一)增强团支部班子建设，明确工作职责。刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提升团干部参事、议事、做事、成事水平，根据分工切实发挥委员作用，持续拓宽团支部工作的深度及宽度。(二)增强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员实行教育和管理，健全团的组织生活，展开批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提升团员参与组织建设的积极性。(三)增大“推优”力度，强化“推优入党”工作。主动、即时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。三、丰富活动内容(一)构建学习平台，增强学习教育，提升团员的综合素质。1、适时展开团课教育。组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。能够针对如“英国骚乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，展开系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年实行学习与讨论，从而坚定理想信念，提升团员的政治素养。2、努力做到每月实行一次管理知识学习。围绕“董事长、经理在职代会上的讲话”、“企业核心价值观”、“规范化管理”、“公司管理制度”等为内容，增强青年团员的科学管理意识，持续提升管理水平和管理水平，为公司科学化管理奠定基础。3、努力做到每月实行一次岗位技能知识交流。团员青年分布在各部室，专业不同，特长不同，集中各自特长展开“法律知识”、“photoshop”、“财务知识”等专业知识小讲堂，互相学习，互相沟通，从而提升团员青年的岗位技能，努力锻炼成为复合型人才。(二)构建交流平台，促动团员互动，增强团员的凝聚力。1、展开“我谈企业发展”主题系列。