职业生涯规划

职业生涯规划—今天你规划了吗？人力资源部王爱东page27/27/2020Presentation职业生涯规划—目录一、前言1、职业生涯规划的动机与目标2、职业生涯规划的概念、模式及阶段划分二、个人职业生涯规划与管理（个人篇）三、雇员职业生涯规划与管理（企业篇）1、对象与目标2、规划步骤3、人才培养page37/27/2020Presentation职业生涯规划—前言企业动机企业目标尊重人才高归属感使用人才高效率进行人才保卫战留住人才职业生涯规划的动机与目标—为什么要做职业生涯规划？个人动机个人目标对现实茫然为未来投资安全感与归属感作好及时应对准备，心里踏实更高成就感个人：“明天我要嫁给你吗？”page47/27/2020Presentation职业生涯规划—前言职业生涯规划的概念—什么是职业生涯规划？职业生涯规划是指组织或者个人，在结合个人发展与组织发展的基础上，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人长期职业发展上的战略设想与计划安排。简言之：个人在组织中的发展计划美国组织行为专家道格拉斯.霍尔曾经说过，所谓生涯，是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为。page57/27/2020Presentation职业生涯规划—前言职业生涯规划的模式1、与现实妥协式2、自我实现式3、统合式page67/27/2020Presentation案例分享为了能让大家有更直观和具象的感受，我们来看一个职业生涯规划的案例，看看它是属于哪个模式？该如何修正？张勇三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但张勇毕业三年后换了三、四家公司，做过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。你们觉得张勇的职业生涯规划属于哪种模式？page77/27/2020Presentation案例分享参考答案：自我实现式分析：张有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。page87/27/2020Presentation案例分享案例启示：1、机遇与目标的专一性：目标要准2、万丈高楼从地起：基础要牢3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到page97/27/2020Presentation职业生涯规划—前言职业生涯规划的阶段探索期（正式工作前）职业前期（3-5年）职业中期（30-50岁）职业晚期（50-65岁甚至更晚）职业前期：专业工作技能、知识、自我管理能力职业中期：更新技能、态度指导（管理）他人的能力开发新的工作兴趣、跨业学习职业晚期：了解新信息、观念page107/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划的概念：企业组织中的绝大多数职员，其中包括受过良好教育的职员，都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，他们不断地追求理想的职业，根据个人的特点、企业发展的需要和社会发展的需要，制定自己的职业规划，我们把它称为个人职业生涯规划。page117/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划的内容:选择什么样职业在什么地区和什么单位从事这种职业在这个职业队伍中担负什么职务等“归零思考法”1、我是谁？2、我想做什么？3、我会做什么？4、环境支持或允许我做什么？5、我的职业与生活规划是什么？page127/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划应遵循的原则:实事求是要切实可行个人职业计划目标要与企业目标协调一致page137/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划的流程：自我评价确立目标环境评价职业定位适时策略评估与反馈page147/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划的有效途径：一、建立正确的心态1、突破设限、开放心胸2、生涯规划是投资，可降低个人风险3、放下身段，虚心学习4、了解他人专长page157/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划的有效途径：二、选择学习的领域1、有发展潜力的行业2、有高附加值的行业3、从个人兴趣出发4、与工作相关之跨业领域page167/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划的有效途径：三、善用学习渠道1、同行2、有经验的前辈4、利用媒体3、利用资讯5、参加社团page177/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划的有效途径：四、采取有效的方法1、善向优秀者学习2、生涯规划的检查思考3、找出关键成功因素4、计算成本，坚持不懈page187/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划的有效途径：五、突破思考盲点1、创新的思考模式3、系统思考2、善用逆向思考4、价值导向思考page197/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理如何保障个人职业生涯规划的实现:一、定期检讨生涯现况1、了解自己的特点与条件2、检讨自己的工作履历3、订立事业和人生目标4、对现处组织的评价分析5、把握目前的工作机会page207/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理如何保障个人职业生涯规划的实现:二、进行生涯规划相关训练把握各种学习和训练机会多与有经验的人请教生涯经验利用各种生涯工具生涯目标行动表生涯问题对策表…….page217/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理如何保障个人职业生涯规划的实现:三、积极进取、与公司协调发展积极工作——杰出成就——积累成功page227/27/2020Presentation个人职业生涯规划与管理如何保障个人职业生涯规划的实现:4、跨业学习，开创新机page237/27/2020Presentation小结page247/27/2020Presentation