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积极向上的正能量世界上最重要的人是谁？现在在我眼前的人。世界上最重要的事是什么？现在我要做的事。世界上最重要的时间是何时？此时此刻。结论：此时此刻，我们在一起做最重要的事，因为我们是最重要的人。分享2感激伤害过你的人，因为他磨炼了你的意志。感激欺骗过你的人，因为他增长了你的见识。感激遗弃过你的人，因为他告诉你要自立。感激批评过你的人，因为他让你得以成长。感激你的竞争对手，因为它让你更加清醒。感激爱你和你爱的人，因为他们让你明白生命的意义。感激3•对事是否严？细节、较真、严谨•对人是否善？宽容、体谅、友善好的心态如何体现？4天慧做事先做人6曾经有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：“你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸我拼好了，陪我玩！”记者很生气：“小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图！”儿子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！”记者一看，果然如此：不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问：“你是怎么做到的？”儿子说：世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。天慧消极心态耗掉90%的精力消极心态若不及时转换成积极心态，那么它会使你随波逐流，日复一日地消沉下去，你不得不与之抗争，在这样消沉、挣扎的过程中，你已经消耗了绝大部分的精力，而无暇做事。7天慧成功的方法千篇一律8•积极的心态乐观----积极思考，不抱怨、不指责。自信----积极行动，成功始于足下。天慧成功的方法千篇一律9•做正确的事有序----制定目标和计划，忙中有序地完成自己的任务。稳定----不浪费时间，踏实工作。天慧成功的方法千篇一律10•把事做正确认真----第一次就做好，决不马虎。超越----勇于突破，改善观念常驻心间。天慧团队合作心态水涨船高，人抬人高。团队精神即从内心去：宽容别人接受别人支持别人理解别人认同别人肯定别人欣赏别人赞美别人11天慧立场不同，心态各异12有二个妇人在聊天，其中一个问道：“你儿子还好吧？”“别提了，真是不幸哦！”这个妇人叹息道：“他实在够可怜，娶个媳妇懒的要命，不烧饭、不扫地、不洗衣服、不带孩子，整天就是睡觉，我儿子还要端早餐到她的床上呢！”“那女儿呢？”“那她可就好命了。”妇人立刻满脸笑容：“他嫁了一个不错的丈夫，不让他做家事，全部都由先生一手包办，煮饭、洗衣、扫地、带孩子，而且每天早上还端早点到床上给她吃呢！”您会换位思考吗？练习分享积极态度下面是人们分享积极态度的不同方法。有的对你合适，有的则不然。挑出对你合适，并且你打算在自己的行动中采纳的三种方式，在其前面的方框中做出标记。特意拜访态度上正在出现问题的朋友。在与我有频繁接触的人相处时，更加积极。只要我打电话，就设法把我的积极态度传染给接电话者。向我关心的人赠送贺卡、鲜花等象征性物品以分享我的积极态度。通过更多地开玩笑、讲笑话或使用翻面技巧，来分享我的幽默感。充当一个更敏感的倾听者，使说话者恢复积极态度。发出更多的笑声，使我的态度富于感染力，鼓舞他人士气。通过乐观交谈、赞美他人等方式来传达我的积极态度。以身作则，充当积极态度的典范，从而向他人传播积极态度。当你按所选方法实施时，请提醒自己：你把自己的积极态度给予他人的越多，你就会越积极。态度与工作环境你的积极态度最为他人欣赏的场所，莫过于工作场所。对许多同事来说，他们所做的也许并非自己喜欢的事情。与一个积极的人在一起，会使工作显得愉快一些。一些同事的私人生活极其困难。他们希望在工作的地方找到积极乐观的人，帮助自己分析一些麻烦事。主管们需要依靠员工的积极态度来建立团队精神。几个员工的积极态度会使每个人的工作变得更轻松。一个人大约有一半的时间在工作场所度过。若周围没有积极态度，这段时间会显得永无尽头。积极态度和消极态度两者在工作场所都会相互传染。与一个积极的人一起工作，是件让人愉快的事。他或她会让你也觉得更乐观。与消极的人一起工作，也会使你变得消极。工作环境越和谐，部门生产率就会越高。但是，某一个人的消极态度就能使和谐的气氛变质。积极态度激发你的工作潜能同事们会非常欣赏你的积极态度，虽然他们未必用语言来表达（赞扬别人这么敏感的一个特点是很困难的）。他们将赋诸与积极的行为！你的态度要么会有助于建立良好的工作环境，要么会起破坏作用。不可能有中间状态。你的诸多技能都会有助于提高生产率；你的积极态度也会起作用，而且作用比你想的更大。积极态度可使你在工作中脱颖而出！天慧与大家共勉16今天是一个全新的开始，我要放弃以前所有的消极心态。我将用“真善美”的态度、崭新的思维方式，积极地面对生活，迎接挑战。谢谢大家！