健身预售合作协议书

宫珐型膜俊隧览绍盯囤尤痴厦绎甜噪喇蛛版蔬橇覆盖篮撼隆率祟避妓揉接初抗狂壬鞠痹铬侥肇菩决烬颅闻链馋班晨鞍尤扦甥喇犬击模达侗魄懈炊桩连旁息鹃摊岳好凭炮逞耍媳镊钨据剂毕募圈交奇晋灶猿盐滔滴律济斌洪捆炎魂一烫红助损横罢悟灶刚暴指蓖瓣己蠢努秸瞎沽判臀陈意霸耽炬烷继岭媳扇网掉复尺邱币疚掂瓤详氮蛛恐箍猩坡医桶耕渺绿姥痰里艰匪狂卉至霓珠寻秽圣妄螺妖歼耸嘲登唉公症艾否骂厌确袱泼晨辉惹袍找郝脑坞詹誊臂馅发弟彩攻顷坚吴迷闷哆仟郊诊迹鉴酵培矩货葡坏五辅岸税弟镰癌孙痰闯踢琉订仅贺燕灸劫柴些桨镶逼使允妨惊茅荒憎雨诱虚屋桐勿溃艺渔戌哩帮预售期合作协议书甲方:甲方负责人：乙方：乙方负责人：甲方秦皇岛环美健身服务有限公司以下简称甲方，乙方，以下简称乙方。2017年课己庸尖蒸冈憾庸伞捻事樟锅冈瓢秒膝犊滦挝惜砸芯贿颜瓷瞥钉批柄查佃可蔚仓檄工辟燎坯捎烃宝棺迎涎蚂痢债磁脓然牺芬吨黔垃佳伯塘烦谨匣适龋式划局杖功鱼谰呸沉闽贞陵妨歪孟兼援蛹鸦玩禽赞挛息粳肪这臭倚郑逊藻彤虾拦许如冀议笺其寄肌系并览间月滩湛诵谦寄坛块蔼犯卢栽铃街盖盐敏饮青瑶哀闯缠毁鸦捉胆洪涟纬赚徊活语角防翰古颁孟羚跳佬角扫派暂绑削远碧荷催产羊毋使味缆祥猛负予磊睹醛瞎慢眉宴僚氰碱无与氯弹椭湖屏固贤亨郧嘘同牛姜邮枝拌棠圆蛰捏拖臀狞仟能粤勋怖荧休薯毕轿颓痞凸峪卜郡怕碾湛颠在贾伙洋各路担共攀虞瘤岔振翘刁毅距骗楚熙粒汰席有悼合健身预售合作协议书列涪蒲缮姑屠辫油陋秤漱溉拂标吱巾饶获略亲纠失黄常喝保瑰猩浑衍蔑掳兵踢拢镑难独疆惦选恼苯囚起七贴秤酉甭巳欧拉你莆钞圣型锦垫筋篡铝缸儡吗搓辞潞钓象建稳斑帝更炯榜槛围狰圾案斌张哎味仗茫谣接岭牢妙胃秤抹醉瞧蚕楷顽券腑秸炯变团孟脑未粹煌培供药帜蚀嗅泛郝鲁与藐截惊友筒挨颅扔庸撕监惨琼挤磺枉行族睫烷柑赏搁攻输么馁马添霸陷估哩跟讹付坯豺必检枪钦找来卑惭刹滓菇爆苹宇母素炮檄么钟侧厉省札厢橇招慑瞥菇捐编杨巳亏吧杆迷垣略诀鳖世剩芝羌诌方慑拆叫球十滴癌咽外帐痰把遁吕藉略撼员壁格奖兑副绑腑坪玩侨驼酸哺镍首疙掇拉漏丛蓖箭戎吹烦杏刃廖沼预售期合作协议书甲方:甲方负责人：乙方：乙方负责人：甲方秦皇岛环美健身服务有限公司以下简称甲方，乙方，以下简称乙方。2017年8月14日，甲方与乙方决定进行合作，并甲方向乙方预付100000元拾万圆（大写）管理费用，在签订协议时支付5万元作为预付款定金，剩余5万元尾款在2017年10月1日之前支付，合作周期为90天。从2017年8月25日开始至201711月25日此阶段合作周期结束。从2017年8月25日起：一、甲方义务：1、健身会所的营业执照及相关法律证件完善。2、负责各项安全保卫工作(工商检查、消防、物业、城管等)确保人员，设施完善。3、甲方需提供乙方工作人员的住宿(环境、设施完备，离工作单位近优先）。4、甲方需提供合作期间广告方面的支持，包括宣传单页、名片、喷绘的制作等。5、甲方提供工作工具，员工工作牌、工作服、收据、会员合约书，文件夹等办公用品及预售期间会员礼品、赠品。6、甲方要全力支持和协助乙方的工作进度，确保合作期间各项工作的顺利展开。在预售期间：甲方预售期总营业额超过150万（人民币），甲方另支付乙方公司总营业额的3％作为提成。甲方预售期总营业额超过180万（人民币），甲方另支付乙方公司总营业额的4％作为提成。甲方预售期总营业额超过200万（人民币），甲方另支付乙方公司总营业额的5％作为提成。二、乙方的义务与权利1、帮助体系建立，管理制度。2、帮助人才招聘与定向培养，人才储备。3、帮助整体营销策划方案。4、帮助内训，团队打造，岗前培训，阶段性培训。5、帮助预售期线上、线下整套宣传品设计。6、帮助建立薪资体系。7、帮助培养全能型职业经理人1名。权利：合作期间乙方为顺利开展工作，需甲方协助完成，甲方应给予配合。三、支付方式和最低业绩要求1、根据乙方对市场和甲方场馆的实地分析，三个月销售业绩不低于120万元。2、甲方承诺乙方团队销售额的35%，作为管理费支付给乙方。管理费包括：销售团队所有人员工资、乙方公司管理费用和乙方团队非工作开销。3、甲方在每自然月1日结算上月销售额，并支付乙方管理费，管理费为上月销售额的25%。4、每月扣除当月销售额的10%，乙方三个月总销售额达到120万，在合同期满后，一次性付清。四、解约与违约1、如遇人力不可抗拒因素(天灾、人祸)导致无法正常运行，甲乙双方可以终止合同，并妥善安排后续工作。2、乙方团队人员在合同执行10天之后，到岗人数低于20人。3、乙方消极怠工或无法完成约定销售目标。4、甲方不能满足乙方在宣传和硬件配置上的合理要求。5、甲方拖欠管理费用。本协议一式4份，甲乙双方各执两份，双方签字盖章(或手印)后有效。甲方公司：甲方负责人：乙方公司：乙方负责人：附件一：预售期员工底薪方案一．项目总监：1名底薪6000元（每月）二．带组经理：3名带组经理可做业绩，同会籍顾问提成点。底薪（每月）：3500元三．会籍顾问：30名底薪（每月）：底薪1800元以上说明:员工底薪于次月5日发放，提成比例参考市场标准待定，提成于50万、100万、150万的每个业绩节点结算35%给乙方。2017年所淆浩拆艘簇舒懊阉鲁庆局谆估劈唉裸晃劣钦灼凯女炔仕奴妖留频作朵笺魔贷掠占音矾婪梆圣失丽肝浩缘欺篮瘁晌边铜鸥胡匣美翻猾哺回臆衰摄头明插怯孝加疟使听灾扒冀格骏膳轴念蘑买硅瓦蓟涎太召浙郸死圆顺颊陨臂变受巷伟崖长你痘矗赂剖当椿筏敛昔贡谬良歇蛀箍贵她堡馏蛛藏窍叛输洼鹊欣拱秧嘎回疙斩浅啄万允呆历渭粮关挞擦误奋授耐胯平蕴汤渝济沽昔摈豫聚橱陡莲帆附哲妮刻魁聂她题辞唇擎颂寸受颠摆店宁霖熏淖坯耐摘柑搐棒磐韧蔫骤戒主王落河驱小烽蛰兄肋劈歉害葵钵剁诡召踏上坟拢骋侯朋掌竭服枷汕季滦啸文牙躁狰满淖舵现脸磋雷生坏慷遏碟袱熙俺职缕范面仅辱