安全管理部门安全生产职责

安全管理部门安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业生产管理制度；2、制定安全生产管理制度和企业年、季、月度安全生产、消防、保卫工作计划，并对执行情况进行检查；3、组织审查施工组织设计、特殊复杂工程或专业性较强工程项目的安全技术措施，并提出审查意见；4、检查安全技术措施和操作规程的执行情况，督促有关部门对安全隐患进行整改，保证施工中的安全技术措施的贯彻和实施；5、监测有毒、有害作业场所的环境状况，防止中毒事故和职业病的产生；6、组织本企业安全技术攻关活动，对施工中改善劳动条件、减轻劳动强度、消除噪声等方面进行研究，组织审查本企业应用新材料、新技术、新工艺的实施过程中的安全技术措施，组织编制相应的操作规程；7、负责本企业安全生产奖罚工作的具体实施；8、参加本企业施工安全事故的调查处理工作，制定防范措施；9、组织安全生产宣传活动，对典型事例进行解剖分析，总结推广安全生产管理方面的先进经验，推动安全生产管理工作的开展；10、法律、法规规定的其他安全生产责任。负责人：日期：生产计划部门安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度；2、编制年、季、月度生产计划，要坚持“安全第一”的原则，组织均衡生产，保证安全工作与生产任务协调一致，在生产任务与安全保障发生矛盾时，应当优先解决安全保障工作的实施；3、在检查生产计划实施情况的同时，检查安全技术措施的执行情况；4、坚持按合理施工顺序组织生产，充分考虑作业人员的劳逸结合，严格按施工组织设计组织施工；5、法律、法规规定的其他安全生产责任。负责人：日期：技术部门安全生产职责1、编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。2、在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目上，不得以任何理由减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。3、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题；4、负责本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。5、负责管辖范围内工业各项特殊作业技术措施的制定。负责人：日期：材料设备部门安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度；2、对新购进的各种机电设备、超重设备、锅炉、压力窗口、脚手架、劳动保护用品等进行严格检查和验收，新购进的设施设备要有出厂合格证和完整的技术资料，使用前要制定相应的安全操作规程，组织专业技术培训，向有关操作人员进行技术交底；3、保障机电设备、起重设备、锅炉、压力容器的安全运行，按照安全技术规范经常进行检查，并督促各种设施设备的维修、保养；4、参加事故的调查处理，从设施设备方面分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施；5、法律、法规规定的其他安全生产责任。负责人：日期：行政人事部门安全生产责任职责1、认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度；2、根据工程项目的实际情况，配备具有一定文化技术和实践经验的安全生产管理人员，并负责对安全生产管理人员的资格进行审查；3、严格执行作业人员的劳动保护规定，组织工人特别是特种作业人员进行定期体格检查；4、组织工人特别是特种作业人员进行定期的培训和考核，将安全知识列为工人培训、考工、评级的重要内容，对新招收的工人进行资格审查和上岗培训，保证上岗人员具有相应的安全生产素质；5、负责本企业食堂和施工现场临时食堂的卫生管理工作，预防食物中毒和传染疾病的发生；6、参加事故的调查处理，负责组织伤员的抢救和治疗工作，提出防范食物中毒和传染疾病措施；7、法律、法规规定的其他安全生产责任。负责人：日期：财务部门安全生产职责1.认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度；2.根据本企业的实际情况，编制年度安全技术措施经费使用计划，并按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证所需经费到位和专款专用；3.按照劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置符合标准的劳动保护用品；4.协助安全管理部门做好安全生产奖罚的有关工作；5.法律法规规定的其他安全生产责任。负责人：日期：项目负责人安全生产职责1.认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度，对所负责工程项目的安全生产负全面责任；2.组织编制本工程项目的施工组织设计，提出安全生产管理目标和要求；3.确定工程项目安全生产的管理架构和人员，并明确各专业班组的安全生产责任和考核指标，检查督促安全管理人员的工作；4.组织工程项目的施工组织设计和安全技术措施的实施，检查督促施工过程中安全技术交底和设施设备验收工作的落实；5.组织施工现场的安全生产检查，对发现的安全隐患问题，要定人、定时间、定措施予以解决；6.严格执行用工管理制度，检查督促工人的安全知识教育和培训；7.对本工程项目发生的事故及时上报，做好抢救和事故现场保护工作，积极配合事故调查处理，认真吸取事故教训，制定和落实防范措施；8.法律、法规规定的其他安全生产责任。负责人：日期：防火责任人安全生产职责1.认真贯彻执行消防法规和防火安全管理规定，组织实施本工程项目的防火工作；2.组织防火安全检查，及时纠正违章行为，消除火灾事故隐患；3.协助公安机关调查火灾事故原因；4.法律、法规规定的其他安全生产责任。负责人：日期：项目技术负责人安全生产职责1.认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度，对所有负责的工程项目的安全生产负技术责任；2.参加编制工程项目施工组织设计，制定安全技术措施，组织工程项目的安全技术交底；3.组织工程项目应用新材料、新技术、新工艺的实施，严格执行相应的安全技术措施和操作规程，预防在新材料、新技术、新工艺实施过程中可能造成的事故；4.组织安全防护设施设备的验收，发现设施设备的不正常情况应当及时采取措施，严格控制不合格标准要求的设施设备投入使用；5.参加施工现场的安全生产检查，对发现的安全隐患问题，从技术上提出整改意见和办法予以解决；6.法律、法规规定的其他安全生产责任。负责人：日期：工（段）长安全生产职责1.认真执行上经有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工段工人的安全、健康负责。2.组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。3.领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。4.发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。5.监督检查工人正确使用个体防护用品。负责人：日期：专职安全员安全生产职责1.认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度，对所负责的工作项目的安全生产负监督检查责任；2.参加工程项目施工组织设计和安全技术交底，制定工程项目的安全活动计划；3.监督检查各项安全生产活动的执行情况，有权制止违章指挥和违章作业；遇有严重险情，有权责令停止作业；对不听从监督、严重违章指挥或违章作业的，有权越级汇报；4.协助企业有关部门组织工人的安全教育和培训；5.法律、法规规定的其他安全生产责任。负责人：日期：施工员安全生产职责1.认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度，对所管辖班组的安全生产负管理责任；2.严格执行安全操作规程，落实安全技术措施，做到不违章指挥；根据生产任务特点，及时向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求的执行情况进行检查，及时纠正违章作业；3.经常检查所管辖班组的作业环境和各种设施设备的安全状况，发现问题及时解决；4.检查应用新材料、新技术、新工艺的实施情况，发现问题及时停止使用，并上报有关部门；5.组织所管辖班组学习安全知识，开展安全教育活动；6.法律、法规规定的其他安全生产责任。负责人：日期：班组长安全生产职责1.认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度，对班组的安全生产负直接责任；2.严格执行安全操作规程，落实安全技术措施，做到不违章指挥和冒险蛮干，做好安全技术交底和班前教育工作，对未经安全技术交底和班前教育的工人，不安排上岗作业；3.经常检查班组作业现场的安全生产状况，发现问题及时解决；4.监督班组人员正确使用个人劳动保护用品，保护班组人员的作业安全和身体健康；5.法律、法规规定的其他安全生产责任。负责人：日期：操作工人安全生产职责操作工人必须遵守以下安全生产职责：1.遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争；2.保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品；3.学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件；4.及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作；5.有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。安全生产责任制考核办法安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。1.本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。2.办法适用于公司各个部门，各类人员的安全生产责任的考核。3.各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。4.安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。5.安全生产责任制考核采用等级系数法，详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工作事故情况”是安全情况的重要标志。6.安全生产责任制考核按公司每季度，项目部每月进行一次考核，考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算，评比等级即D值越大，安全性越好，安全性分为5个等级即：D=8~9一级安全等级说明安全D=7~7.99二级安全等级说明较安全D=5~6.99三级安全等级说明一般D=3~4.99四级安全等级说明较不安全，应该全面加强安全管理工作7.考核结果是对企业或项目部门、班组安全性的一个评价，但也是对具体当事人安全责任人的考核，考核中出现的问题要追究到某人的安全责任，当D＜3时企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考核不合格。考核结果实行逐级审查，逐级上报。8.对个人的考核共分三个等级，即称职、基本称职和不称职（D=8~9为称职，D=7~7.99为基本称职，D=4.99以下为不称职）。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职，该部门为基本称职，部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。9.奖罚年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年