手机店用工合同

手机店用工合同篇一：营业员聘用合同营业员聘用合同甲方：永恒通讯苏中华乙方：身份证号码：住址：电话:甲方聘用乙方为永恒通讯，苏中华手机专卖店正式营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的省份证件。3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。4、乙方在甲方试用期为①个月，在试用期内，甲乙双方认为对方不适应该工作应提前⑤天向对方通知。5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。6、店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。7、按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理，上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并按其规定发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。工资：保底+提成。工资详情：600元保底另加提成。手机提成：100元——399元提10元，400元——599元提15元，600元——799元提20元，800元——1199元提25元，1200元以上的提30元。手机号卡：移动2G卡提3元，移动全球通卡提5元，卖手机配送的号码卡和其他商品不提成，二手手机不提成。10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。11、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。13、本协议有效期为一年，期满后可续签。14、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方法定人签字：20年月日乙方签字：20年月日担保人签字：20年月日篇二：佳乐购超市手机专柜用工合同佳乐购超市手机连锁专柜用工合同甲方：乙方：根据中华人民共和国《合同法》之规定，为维护用工双方利益，特制订以下合同及规章制度。望双方能认真遵守，如有违约，所有责任均由违约方承担。一、甲方聘请乙方为佳乐购超市手机专柜专职导购员，上班地点佳乐购超市手机专柜。二、乙方应遵守佳乐购超市及甲方的一切管理制度，如有违犯则应接受甲方及佳乐购超市的处罚。三、乙方的工资发放每月十五日发上个月的工资。四、因乙方违犯佳乐购超市管理制度而引起的一切罚款及责任，均由乙方自行承担。五、乙方负责甲方在佳乐购超市专柜的一切财务及货物安全，如有丢失由乙方负责。附：《金通手机连锁大卖场佳乐购超市手机连锁专柜管理规章制度》合同补充：甲方：乙方：代表人签字：签字：日期：佳乐购超市手机连锁专柜管理制度为了更好的加强管理，并能更好的维护公司及员工的切身利益，特制订如下管理规章制度，望能认真履行。一、如实做好每天的出货入库登记，并如实做好每一天的销售记录。并能如实登记销售金额，如有发现十倍罚款。二、上班期间不得私自离开专柜，如有急事需安排好专柜的安全，并能保证专柜一切财务及物品的安全。三、上班期间不得随意离开专柜和其它导购员扎堆聊天，不得在上班期间趴在柜台睡觉；四、每天上下班做好一切事务的交接工作。五、如出现收到假钞事情，采取谁收谁负责的方式来落实责任。六、每天应保持高昂的热情投入到工作当中去，积极向客户介绍柜台所有机型。用最快的时间熟悉所有机型卖点及控价；七、专柜内的所有手机应保持清洁，并不得有任何磨损，如有发现应承担相应责任。八、专柜内的零配件应保持品种全、货物足，如有销售应及时反馈，以方便公司及时补充，不得丢失。18607553060wang金通手机连锁大卖场篇三：手机维修用工合同用工合同甲方：（用人单位）（签约代表）乙方（员工）：甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期1.自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期一个月。2.自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。三、劳动纪律乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、1).乙方工资按试用期______元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。2).乙方工资按基本工资______元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。五、绩效考核1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评.七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。（1）、双方一致同意的。（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。（4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。（7）、法律法规规定的其它情形。2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。（2）乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。甲方签字(盖章)签约代表：签订日期:乙方签字：签订日期:篇四：员工手机领用协议1员工领用手机协议甲方：--------------有限责有限公司（拥有方）乙方：（领用方）为满足公司员工工作需要，提升公司形象，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机（机、卡）借给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：1、公司拥有手机（MEID:A10000-------）及号码(181---------)所有权。2、领用后手机由员工使用和保管。3、使用话费套餐89元，流量120M，国内语音拨打360分钟，超出部分自理。4、使用人调岗不符合手机使用条件时，办公室将手机及手机卡收回，使用人无论何种原因离职时，必须交回手机及手机卡，且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，否则从工资中按XX元扣款。5、使用人使用期间内，保修期内的硬件故障由手机生产商提供维修，不属保修项目的费用，由使用人承担。凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责赔偿。6、对以上《手机配发使用规定》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。公司签章：XX年04月15日使用人签字：XX年04月15日篇五：员工借用手机协议员工借用手机协议甲方:乙方：为了便于员工与客户联系，提高工作质量。甲方与乙方就借用手机之事达到如下协议：1．乙方因工作需要，向甲方借用一台手机（含手机卡）。（型号：手机，手机卡号码）。2．手机的借用以使用为前提，按需借用，不是每人一台的福利，所有权归甲方。3．手机卡已设定通话套餐，套餐内正常使用费用由甲方承担，超出套餐费用及其它延伸费用均由乙方承担。4．乙方借用手机后，归乙方保管，乙方须要爱护，不得转借他人使用，如因乙方不慎将其损坏、丢失，或使用不当造成损坏，则向甲方照价赔偿。5．如因工作岗位调整或离职等，甲方收回乙方借用的手机（含手机卡）。此协议一式二份，乙方签字甲方盖章后生效。乙方借用者签字：_________甲方盖章：________________________年_____月_____篇六：员工领用手机协议员工领用手机协议甲方：湖北和光络信息工程监理有限公司乙方：（员工）为满足公司员工工作需要，提升公司形象，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机借给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：1、公司在二年内拥有该手机（品牌型号及串号xxx）的所有权。2、由手机发放之日起，乙方在公司任职二年后即可拥有手机所属权。3、因辞职离开公司时（未满二年），应提前一周将该手机整理上缴公司，如出现拒交或擅自将其占为己有者将由公司追究其法律责任。4、乙方使用期间内，不得有欠费停机现象，保证电话24小时畅通，不得关机。5、乙方在使用手机过程中如遇故障或损坏，应及时向公司保修。乙方不得擅自拆卸机器或自行外出修理，否则责任自负。6、甲方发放的手机两年内维修费用由甲方承担（乙方故意人为损坏除外），两年后维修费用将由己方自行承担。7、使用手机的乙方必须爱护、妥善保管该手机，使用期内如有遗失、损毁的由乙方负责赔偿。甲方：湖北和光络信息工程监理有限公司（盖章）乙方：（签名）XX年4月11日篇七：员工手机领用协议员工领用手机协议为满足公司员工工作需要，提升公司形象，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机（机、卡）借给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：1、公司人力资源部将所有手机编号、登记，使用人领用后，公司拥有手机及号码所有权。2、凡符合领用条件的员工，到人力资源部办理领用手续，领用后手机由员工使用和保管。4、使用人调岗不符合手机使用条件时，人力资源部将手机及手机卡收回，使用人无论何种原因离职时，必须交回手机及手机卡，且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，不交者从工资中按1500元扣款。5、使用人使用期间内，保修期内的硬件故障由手机生产商提供维修，不属保修项目的费用，由使用人承担。凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责赔偿。6、对以上《手机配发使用规定》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。公司签章：年月日使用人签字：年月日篇八：用工协议书CZSBGXXLC—03·BZ—02编号：XX005用工协议书甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司乙方：项目承包责任人（身份证，手机，项目经理部名称：丙方：（身份证，手机）为建设工程，甲方委派丙方到乙方任职（担任岗位工作）。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《关于印发〈湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理办法〉的通知》（湘建总审字【XX】191号）等集团总公司有关规章制度，结合本工程具体情况，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本用工协议。一、用工期限：从年月日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。二、费用：1、年月日起至年月日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月；2、XX年8月1日起至XX年7月31日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。（一）、工资标准1、XX年2月16日起至XX年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2200元。2、XX年8月1日起至XX年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2400元。XX年8月1日起以后乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。（二）、工