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CompanyLOGO校园雇主品牌与特色校园宣讲会推介方案（基础部分）上篇——雇主品牌解析与案例雇主品牌企业品牌产品品牌财富始终是由人才创造的！?雇主品牌的重要性招财雇主品牌企业品牌产品品牌财富始终是由人才创造的！招才招财雇主品牌的重要性雇主品牌企业品牌产品品牌财富始终是由人才创造的！招才招财雇主品牌的重要性外部吸引雇主品牌校园人才内部保留社会人才相同职能不同人群雇主品牌的职能与针对人群雇主品牌细分定位一不同的针对人群不同的雇主品牌不同的环境背景不同价值发展观不同的工作能力不同的审美格调不同的视觉形象不同的活动体系不同的推广手法不同的设计趋向外部吸引雇主品牌校园雇主品牌内部保留社会雇主品牌结论：创建针对校园人群的校园雇主品牌。雇主品牌细分定位二两个基础的调研基础二：校园端契合度学生步入职场的实际需要学生需求喜好的严密契合使学生感受到理解与认同——从而对雇主品牌产生信任、拥护直至忠诚！基础一：企业端传承力企业文化的深度对接与母品牌保持传承力具备母品牌的专属性——从根本上与竞争企业雇主品牌进行区分。校园雇主品牌创建——前期（调研阶段）1、面子——企业形象校园端契合度——大学毕业生需要的到底是什么？2、票子——薪水、奖金3、乐子——宽松而有乐趣的工作环境5、身子——工作劳累强度4、位子——机遇与发展五子登科1.请问您在学校BBS上看到过哪些强生“因爱而生”系列广告？2.请问您观看强生“因爱而生”系列广告的渠道？3.您观看强生“因爱而生”系列广告后对广告的评价？4.强生“因爱而生”系列广告是否帮助您愿意到强生工作？5.学校BBS上看到强生“因爱而生”系列广告,您有没有通知您的同学上网观看？6.学校BBS上您有没有参与过强生“因爱而生”的相关广告的网上讨论？7.学校BBS上您有参与过哪些强生“因爱而生”的相关广告的网上讨论？8.强生“因爱而生”系列广告的讨论是否帮助您愿意到强生工作？9.强生是否是您求职的最佳选择？10.您是否了解强生都包含哪些公司？11.请问您为什么选择强生公司作为发展职业生涯的公司？调研问题问卷设计强生公司雇主品牌问卷调研调研阶段案例调研阶段案例Baidu公司雇主品牌问卷调研=485026700&jtrr=262971136MARS公司雇主品牌问卷调研调研阶段案例PHILIPS公司雇主品牌问卷调研调研阶段案例两个创意的要素要素二：包容度整合——既是对品牌本身的强力支撑！同时也是对每个单体活动的加强！要素一：鲜明性关注——一个鲜明的品牌总是让人过目不忘！迅速在校园人才争夺战中脱颖而出！校园雇主品牌创建——中期（创意阶段）创意阶段案例ABB公司海报形象MARS公司直邮形象创意阶段案例强生公司定制页面创意阶段案例评估与维护目的：检验雇主品牌关注度是否提升检验校园招聘的效果是否提升为明年招聘策略制定提供依据角度：传承力评估契合度评估鲜明性评估包容度评估校园雇主品牌创建——后期（评估阶段）下篇——特色宣讲会解析与案例老三样校园宣讲会的曾经2、领导讲话3、现场问答1、放宣传片学生感受：不新鲜、无激情、无乐趣！校园宣讲会的现状以上企业都已经举办高端/特色校园宣讲会。高端低端特色单调面对大学生们的真实需求！面对竞争企业的强力挑战！我们准备好了吗？校园宣讲会的发展趋势校园宣讲会与雇主品牌的互助关系深化并维护雇主品牌覆盖并完善活动体系宣讲会使命品牌使命校园宣讲会与雇主品牌的效果关系提升企业美誉度打造企业关注度宣讲会使命品牌使命检验力仪式感互动感主题感执行力6要素校园宣讲会的六个要素传播力仪式感构成：1、现场布置2、启动特效3、辅助特效（彩虹机、冷焰火、泡泡机、气柱机……）IBM“蓝色之路，续写传奇”大型校园宣讲会IBM大型宣讲会海报形象IBM大型宣讲会海报形象IBM大型宣讲会海报形象IBM大型宣讲会海报形象IBM以“蓝色之路，续写传奇”为暑期实习生招聘主题，在北京大学百年讲堂举行了大型宣讲会，又一次引领了企业雇主品牌宣传的先河！我们成功帮助客户举办了一场有史以来最大的宣讲会（场地容纳2100人，到场2800人）！IBM亚太区人力资源副总裁亲自出席，并为全场启动隆重、盛大的开讲仪式！IBM大型宣讲会现场视频播放视频IBM大型宣讲会现场布置尺寸图intel“芯动40年”大型校园宣讲会暨创始40周年庆典intel大型宣讲会暨40周年庆典LOGOintel校园招聘海报形象intel校园招聘定制页面intel大型宣讲会暨40周年庆典海报形象1、梦幻之芯——intel企业高层启动开讲仪式——intel企业发展历程展播——2008校园招聘计划发布6、芯的旅途——intel企业发展展望——intel企业高层致结束辞2、芯爱校园——intel关爱校园纪实展播——intelHR高层演讲3、我的中国芯——intel关爱中国纪实展播——intel企业高层演讲5、芯心相印——intel优质实习生感言——现场互动问答4、真芯英雄——intel新晋优秀员工演讲——现场互动问答芯动40年！intel大型宣讲会暨40周年庆典活动体系方案一（梦幻版）intel大型宣讲会暨40周年庆典舞台效果方案二（辉煌版）intel大型宣讲会暨40周年庆典舞台效果阿里巴巴大型校园宣讲会梦想之翼打开梦想之门，开始展翅飞翔！飞翔的羽翼给人蓬勃向上的力量与自由翱翔的灵动。象征学子在完成学业后，在阿里巴巴打造的梦幻天空中自由飞舞，为学子展望未来！阿里巴巴大型宣讲会LOGO阿里巴巴大型宣讲会海报形象阿里巴巴大型宣讲会海报形象入场通道——阿里巴巴墙，通过各子品牌的LOGO与介绍，布置成入场口的梦幻时光隧道。阿里巴巴大型宣讲会现场布置签到处——签到处会为学生们派发白色纤维束，通电后会闪烁出梦幻的金色光芒。烘托大型宣讲会的仪式感。阿里巴巴大型宣讲会现场布置阿里巴巴校园进行曲《梦想开门》阿里巴巴大型宣讲会特色设置CompanyLOGO阿里巴巴校园进行曲《梦想开门》旁白:在那很久很久以前旁白:有一个梦幻的故事旁白:故事的发生是这样的有一本书它叫做天方“业”谭很奇妙又好看讲述的是阿里巴巴的故事到处都在流传有马云还有他的十八条好汉这是个关于梦想的故事一个人，所有人的命运会改变阿里，阿里巴巴，阿里巴巴是个快乐的地方阿里，阿里巴巴，阿里巴巴是个梦想的神话梦想开门！梦想开门！阿里，阿里巴巴，阿里巴巴是个快乐的地方阿里，阿里巴巴，阿里巴巴是个梦想的神话阿里巴巴校园宣讲会声音效果参考歌曲参考案例方案一（梦幻版）阿里巴巴大型宣讲会舞台效果方案二（辉煌版）阿里巴巴大型宣讲会舞台效果开讲仪式阿里巴巴大型宣讲会舞台效果CompanyLOGO1、由主持人邀请开讲嘉宾邓康明资深副总裁上台。2、邓康明资深副总裁来到演讲台，准备进行开讲仪式。3、全场齐喊：阿里巴巴！梦想开门！4、邓康明资深副总裁将金钥匙插入演讲台，演讲台上的白色羽翼放射出耀眼的光芒。5、全场暗场，舞台上的梦想之门打开，CEO马云从强光中走出，聚光灯随之移动。6、CEO马云走到演讲台前，开始激情演讲。给现场梦幻感！给学生重视感！给嘉宾尊崇感！阿里巴巴大型宣讲会开讲仪式流程高露洁大型校园宣讲会高歌梦想露放笑容洁伴成长高露洁宣讲会主题对企业名称与企业文化的丰富诠释。创意性的口号，带来强大的视觉冲力，留下深刻的品牌印记。高歌梦想——高露洁宣讲会开讲仪式——企业实力、文化VIDEO播放洁伴成长——高露洁员工发展机制介绍（福利、薪酬、培训）——高露洁关爱校园公益活动介绍与回顾——高露洁新晋员工、优质实习生感言露放笑容——高露洁校园招聘回顾——2008高露洁校园招聘计划发布高露洁宣讲会体系构成高露洁宣讲会主题海报1高露洁宣讲会主题海报2高露洁特色宣讲会舞台效果高露洁宣讲会现场设置带来强大的视觉冲击！彰显企业的微笑文化！体验企业的情感关怀！微笑通道高歌梦想高露洁宣讲会现场设置露放笑容洁伴成长胸标——将高露洁LOGO制作成不干胶胸标，活动前分发到目标院校的目标学生中，并进行实名登记。活动开场后，只有佩带胸标的学生方可进场。胸标的使用，既可烘托活动现场氛围，又可有效控制观众，同时会让参与活动的大学生们拥有被重视感。微笑人偶——制作笑脸面具，由英才校园大使扮演。1、宣讲会开始前2小时，在校园内派发DM，吸引学生关注。2、宣讲会现场，与主持人一起主持，充分调动现场氛围。3、宣讲会结束，与学生们合影，彰显企业关爱。中广核宣讲会现场设置三高露洁宣讲会特色环节活动预热：在白天的路演中，拍摄参加活动的学生笑脸，并告之晚上宣讲会将对笑脸进行抽奖，并有神秘惊喜。神秘惊喜：宣讲会开始后，首先在屏幕中闪换笑脸，主持人将画面定格后，邀请笑脸者将与开讲嘉宾共同启动开讲仪式，笑脸者将获得全场幸运大奖。（保障：可由英才校园大使托底）奖品多多：宣讲会结束后，将进行抽奖活动。（本环节会前将进行预告，以避免退场情况的发生）幸运笑脸AMD互动型校园宣讲会芯力量跃龙门AMD宣讲会主题芯力量——“芯”代表AMD，作为即将进入AMD工作的大学生，可以称之为“芯力量”谐音“新力量”。跃龙门——AMD核心产品的中文名称全部以“龙”命名，大学生经过层层选拔进入AMD工作，可以称之为“跃龙门”。按照AMD的产品，将现场学生分为以下4个阵营，进行竞技PK。借学生“争强好胜”的心态，营造浓重的“AMD”氛围，激发大学生的“挑战”欲望。在互动活动中，当某个阵营的同学获胜后，不仅本人可得到相应奖品，同时该阵营还可获得一份奖品，由主持人将奖品抛向获胜者所在的阵营，抓到者得奖。AMD速龙阵营AMD炫龙阵营AMD闪龙阵营AMD羿龙阵营AMD宣讲会阵营设置现场播放巨大的“龙啸”音效，给学生为之一震的感觉，强力烘托、渲染出AMD宣讲会主题。AMD宣讲会开场仪式1、画龙点睛（意义：了解AMD产品）在画板上写出AMD数款核心产品的特征描述，分别从4个阵营中请出1名学生根据产品特征写出产品名称。全部写对者获得该游戏胜利。目的在于和学生充分的互动起来，调动现场气氛，也可以让学生更充分、深刻的了解AMD的核心产品。示例：又叫阿斯龙™64处理器，可为企业的台式电脑提供卓越的性能和投资保护。——（速龙）移动计算领域的最新成果，提供最高的移动办公能力，以及领先的64位计算技术。——（炫龙）2、龙腾四海（意义：了解AMD中国架构）在活动现场亮出中国地图，分别从4个阵营中请出1名学生在AMD总部、分公司、研发机构、生产工厂等城市上做出标记，全部标对者获胜。AMD宣讲会互动环节3、龙行万里（意义：了解AMD历程）在投影幕中展示AMD大事记，分别从4个阵营中请出1名学生回答大事发生年份。本环节可使学生更详细的了解AMD的企业发展历程。示例：（1969年）--AMD公司以10万美元的启动资金正式成立。（1969年）--Fab1产出第一个优良芯片--Am9300，这是一款4位MSI移位寄存器。（1973年）--AMD在马来西亚槟榔屿设立了第一个海外生产基地，以进行大批量生产。（1978年）--AMD的销售额达到了一个重要的里程碑：年度总营业额达到1亿美元。（1985年）--AMD首次进入财富500强。4、鱼跃龙门（意义：了解AMD招聘）学生提问环节，将AMD需要招聘部门（研发部、市场部、产品部、财务部等）的名称挂在半米高的标杆上（形状如门），学生如果希望应聘哪个部门的职位，则其必须先跳过龙门，才能提问。如果学生要继续提问，每次将龙门升高10公分。AMD宣讲会互动环节CompanyLOGO英才网校园招聘您的招聘好伙伴！谢谢2008.8.20