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（一）安全培训教育计划安全培训计划为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。一、培训任务、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。、新规程、规范培训为进一步贯彻执行河北省建筑工程安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。、新招大中专毕业生入厂教育今年，新招大中毕业生学生人，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。、特种作业人员培训根据市安监局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市安监局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市安监局培训点开课时间而定。、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对今年所有新开工程中的电工、防水工、焊工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由各项目部项目工程师负责组织实施。二、实施措施、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。三、几点要求、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。、各单位在开班之前应填写《开班报告》，报公司劳动人事部备案后组织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同办班资料(培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送劳动人事部门存档。、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费)后，报公司劳动人事部审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位劳动人事部门持毕结业证书、评价材料等到公司劳动人事部备案。本企业管理人员和作业人员考核情况汇总表（附表）安全生产培训考核计划表参加人员培训计划培训内容组织部门备注公司全体管理人员每月学习两次安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全质检科公司全体管理人员每月考核一次法规、条例及其他安全生产知识安全质检科各项目部管理人员每月学习一次交流安全管理经验、安全法规、条例学习各项目部各项目部管理人员每季度考核一次安全生产法规、条例及其它安全生产知识安全质检科特种工人每季度考核一次安全施工基本知识、本工种安全操作规程安全质检科（二）安全培训考核记录、公司管理人员安全生产考核记录：参加人员培训考核内容考试日期考试结果安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习安全生产管理知识，安全法规、条例学习、公司各项目部考核记录：参加人员培训考核内容考试日期考试分数各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识各项安全生产规章及安全用电、卫生知识（三）安全培训考试卷（样卷）河北某某建筑工程有限公司项目安全生产培训考核试卷姓名项目职务一、填空题：(共分)、中华人民共和国安全生产法是年月日，第届全国人民代表大会常务委员会第次会议通过。、企业一旦发生事故后，在处理时实施“三不放过”原则，即对发生事故的原因不放过；事故责任者和群众没受到不放过；不落实不放过。、电气设备或线路发生火警时，首先要，在前，不得使身体接触或设备，不得用或灭火器进行灭火。、施工现场配电系统应采用，保护，设置总配电箱、开关箱，实行配电。、拆除脚手架、脚手板、扣件、安全网等物体时，应或，禁止。二、选择题：(共分、可多选)、施工现场办公室、食堂、职工宿舍冬季取暖不得使用。、电褥子;、电炉子；、空调、施工现场浇注砼，使用电动棒人员必须穿、佩戴。、绝缘鞋;、安全帽；、工作服；、绝缘手套、工会依法组织职工参加本单位安全生产的管理和监督。、正常;、合法；、民主、建筑工程安全生产的方针是。、安全第一、预防为主；、安全第一、以人为本；、安全第一、服从管理、安全电压等级有哪几种？、；、；、；、；、；、、乙炔发生器和氧气瓶应距明火米以上，乙炔瓶和氧气瓶之间的距离应在米以上。、米；、米；、米；、米三、判断题(共分)、企业在发生伤亡事故后必须要在天内结案。()、特种作业人员每两年进行一次复审。()、新入厂工人必须要进行三级安全教育。()、施工现场的总配电箱和开关应至少设置三级漏电保护器。()、脚手架可以在砖过梁上方、梁垫下方和窗口的周围留置架眼。()四、问答题：(共分)、什么是安全生产责任制？(分)、安全第一的含义是什么？(分)、怎样认真贯彻安全方针？(分)、如何搞好安全教育？(分)、安全生产检查包括哪些内容？(分)、什么是“三大规程”“五项规定”？(分)河北某某建筑工程有限公司安全生产培训考核试卷姓名分数一、填空：（每空分，共分）、建设工程安全生产管理，坚持的方针。、施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。、施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件和改善，。、作业人员进入新和岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产。未经教育培训或者培训考核不合格的人员，不得。、施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口中、基坑边沿、爆破物及危险气体和液体存放处等危险部位，明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合同家标准。、建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理，支付保险费。、建筑施工企业必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同的约定，对建筑材料、建筑构配件和设备不合格的不得使用。二、简答题：（每题分，共分）、施工单位的主要负责人、项目负责人末履行安全生产管理职责，并造成重大安全事故的违法行为，尚不够成刑事处罚的应如何追究其责任？、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有哪些职责？、施工单位在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案时，对哪些达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编写专项施工方案，并附具安全验算结果？