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—1—廉洁自律交流研讨材料廉政文化是长期以来形成的教育人、示范人、熏陶人、导向人作用的先进文化和大众文化，在我们推进高质量发展的过程中起到巨大的作用。大力推进廉洁自律建设，是弘扬社会主义先进文化，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。如何推行廉洁自律，构筑防腐屏障，我认为需要做好四大平台搭建。一、搭建党员教育平台，打造心灵震撼的“认知”文化要使党员干部充分认识到廉洁自律的重要性，就必须搭建理论教育平台，在营造氛围中优化教育环境。实践证明，长期生活在风清气正的廉政群体，党员干部就能清正廉洁，相反，如果单位腐败成风，势必会使健康的肌体受到感染。因此，一个健康的氛围是促进党员干部清正廉洁的助推器。要大力营造浓烈的廉洁自律氛围就必须优化教育环境，优化教育环境就必须造势，我们可以通过悬挂条幅、设置落地牌、LED大屏宣传、制作文化长廊、召开座谈会等形式，全面提高廉政文化的覆盖率，使廉政教育环境无处不在，使党员干部在潜移默化中受到教育，实现氛围营造全覆盖。二、搭建制度建设平台，打造严格规范的“约束”文化单纯的说教只能解决不想的问题，而严格的制度却可以解决不敢的问题。因此，我们要高度重视廉洁自律制度建设，不断加强完善廉政监督体系，确保广大党员干部严于律己，按程序办事。一是要建立健全各项制度。要坚持以制度立身，不断完善促—2—进廉政建设的各种制度，推进廉洁自律，促进党务、政务公开，完善财经纪律的制度规章，实现用制度管人、管事，为扎牢防腐篱笆打下坚实的基础。二是要科学设计制度内容。在设计制度时，要有科学性、有针对性和前瞻性。每项活动前都成立专门的班子、形成严格的制度，坚持一套班子运行、一套制度跟上，确保制度严格执行，做到无人例外、无事例外、无权例外。三是要严格执行制度落实。制度一旦出台，就要坚决执行。要坚决反对说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象，不断提高制度执行力，尤其是领导要率先垂范，身体力行。对在制度面前阳奉阴违、拒不服从或者作秀的行为，要严肃惩处，不让个人特权凌驾于组织之上，全面增强集体的凝聚力和制度的制衡力。三、搭建监督预防平台，打造人人参与的“行为”文化。在工作中，我们要把廉洁自律与实际工作有机结合起来，以监督预防为主体，突出事前、事中、事后三个环节，合力打造人人参与的“行为”文化。一是要加强党内监督。要充分民主生活会、组织生活会等形式，切实加强党内监督。要严格遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署。二是要开展群众监督。对有可能产生腐败行为的大宗物品采购、基建投入、资产拍卖等方面，要组织和调动广大群众的参与积极性，聘请他们担任“党风监督员”，请群众参与到基建投入、大宗物品采购、会务接待、费用支出、人事任免等工作中来，把可能造成腐败的源点—3—找出来，公布出去，接受大家的监督，不给腐败行为以可乘之机。三是要强化社会监督。要积极邀请人大代表、政协委员、服务对象参与单位的重大决策制定、发布与管理，形成浓烈的民主氛围，把一切权利至于监督之下，每年要定期开展述职述廉工作，向他们汇报工作，接受监督。四、搭建文化创新平台，打造耳濡目染的“互动”文化。要大胆创新模式，把预防做到惩治的前头。可以结合实际，开展一系列行之有效的载体互动，筑牢反腐防线。运用演讲、书画展等方式，把廉政故事讲出来。组织干部员工运用生动的语言，把身边的廉政典型讲出来，增强感染力，这些身边人、身边事，都是干部员工看得见、摸得着，知根知底，语言平实，使人可学、可信、可互动。只有高度重视廉洁自律的建设，才能使廉政文化深入人心，使人们充分认识到，廉政无处不在，才能有效遏制居高不下的腐败行为，才能推动我们的事业不断科学、健康、协调地发展。