保安人员事故汇报制度

保安人员事故汇报制度为了保障公司的财产和员工的生命安全，在遇突发事件时得到及时处理，避免和控制事件发生，特制订保安人员汇报制度。1、急突发性事件包括：火灾、电梯困人、突发性停电、水浸、盗窃、群体性搏斗等破坏行为，对公司重点部位，公司办公楼、配电房、仓库、生产车间等区域内的设施、设备发生故障和遭受破坏等。2、发生重大突发性事件时，当值保安人员应立即向部门主汇报，并积极参与处理和保护现场和详细记录。3、保安部门的负责人在发生紧急情况时，应立即到现场处理，同时向主管部门领导汇报，并根据事件发生情况，决定是否报告公安机关、消防部门等机构协助处理。4、参与处理突发紧急事件负责人，应在12小时内填写事件处理报告，递交管理部主任，详述事件的发生时间、地点、经过、以及时间发生初步原因和处理经过。5、重大突发性事件报告，经过安全部门负责人签字后上报管理部主任。如管理部主任休假又不在时，可直接汇报给公司领导。6、参与处理突发紧急事件的保安人员，要24小时内写清事件经过报告，经负责人签字后，递交管理部主任，报告的内容要详细客观的汇报处理事件的过程和结果，找出事件发生的主要原因，提出避免类似情况发生的防范措施。7、保安人员遇突发紧急事件时也可参照保安紧急事故处理程序执行。A:内部防护电话：87876273（保安室）人事部门防护电话：[phone]（叶主任）保安负责人：18767911218B:内部安全电话：110（匪警电话）122（交警电话）119（火警电话）120（急救电话）