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第1页共2页职工薪资确认单—普通员工类（2012版）NO：BG-HR-薪资确认单姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：2014.4.15根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：4800元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额/%计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资：5100元/月（税前），其中基本工资1480元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它：/4.工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。2)单位在每月15日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及：/。二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准=1350元（职称费用0+驻场费650+交通费200+通讯费300+误餐费200）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；第2页共2页3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。5.本单自2014年4月15日正式生效。员工（签字）：单位（盖章）：负责人（签字）：日期：2014年4月15日日期：2014年4月15日我们坚信只要有您的不断努力和奉献，您将与企业共创辉煌!