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2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题(共40分)一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．在海关部门从事商品检验工作的公务员属于A．行政执法类B.专业技术类C．综合管理类D．检察官类2．职位数量最多的公务员类别是A．行政执法类B．专业技术类C．综合管理类D.法官检察官类3．下列判断正确的一项是A．级别越低，反映公务员业绩越小B．公务员既有职务又有级别C．公务员的职务与级别可以互相取代D．公务员的职务把人与事分开了4．从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行，跨越A．8年B．10年C．12年D．14年5．公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为，可以行使A．批评权B．建议权C．申诉权D.控告权6．根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定，参加培训A．既是公务员的权利，又是公务员的义务B．是公务员的权利，但不是公务员的义务C．不是公务员的权利，是公务员的义务D.既不是公务员的权利，也不是公务员的义务7．公务员录用考试制度形成于A．美国B．德国C．英国D．中国8．我国新录用公务员的试用期为A．三个月B．半年C．一年D．两年9．对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为A．初任培训B．任职培训C．专门业务培训D．更新知识培训10．对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的A.奖励手段B．激励手段C．惩戒手段D．处分手段11．运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题，体现的公务员培训原则是A．理论联系实际B．按需施教C.学用一致D．讲求实效12．鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是A．课堂讲授法B．案例分析法C.研讨法D．角色扮演法13．公务员工资中的基本工资包括A．基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资B．职务工资、级别工资C．职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资D．津贴、补贴、奖金14．对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为A.工资制度B．福利制度C．保险制度D．津贴制度15．下面属于提前退休的条件是A．达到国家规定的应当退休年龄B.完全丧失工作能力C．工作年限满30年D．因病无法坚持工作16.下面选项中符合被辞退条件的是A．年度考核被评为不称职的B．连续旷工超15天的C.在规定的医疗期内患病住院的D．女性公务员在哺乳期的17．担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，不宜再担任现职的，应当A．引咎辞职B.责令辞职C．因公辞职D．自愿辞职18．公务员年度考核的第一项程序是A．学习文件B．个人总结C．群众评议D.领导鉴定19．公务员定期考核结果分为A．五个等次B．四个等次C．三个等次D.二个等次20．《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定，有利于A．政府创新B．提高效率C．廉政建设D．新陈代谢21．通过选举确定任用对象的任用方式是A．考任制B．聘任制C．委任制D.选任制22．公务员对机关的交流决定应当A．服从B．拒绝C.控告D．申诉23．调任是公务员交流方式之一，其含义是A．机关内部人员调换B．机关外部从事公务的人员调入机关内部C．机关之间人员互调D．调出公务员队伍24．受理公务员申诉的机关在立案后，应当组成负责审理案件的临时性机构是A．人事仲裁委员会B．劳动仲裁委员会C．公正委员会D．审判委员会25.特别申诉程序适用予A．全体公务员B.党委机关公务员C．行政机关公务员D．司法机关公务员26．在公务员惩戒中，对于调查中认定的违法违纪事实，惩戒机关A．必须告知被调查的公务员B．可以告知也可以不告知被调查的公务员C．无须告知被调查的公务员D．请示上级机关决定是否告知被调查的公务员27．在公务员惩戒中，“检举他人重大违法违纪行为”是A．从轻处分的条件之一B．减轻处分的条件之一C．免予处分的条件之一D．解除处分的条件之一28．公务员享受福利和保险待遇的权利，这项权利属于A．获得工作条件权B．身份保障权C．获得报酬权D．申诉控告权29．关予“公务员是否可以在营利性组织中兼职”问题，表述正确的是A．可以兼职，但需经所在机关批准B.可以兼职，但不得获取薪酬C．不得兼职，任免机关批准者除外D.不得兼职30．我国公务员申诉制度坚持的原则是A．一级申诉B．二级申诉C．三级申诉D．四级申诉二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共l0分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。31．以下工作人员中，不属于公务员管理范围的有A．审判机关工作人员B．政协机关工勤人员C．民主党派机关工作人员D．作家协会工作人员E．县政府机关的工会工作人员32，我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有A．公开B．政治中立C.平等竞争D．功绩制E．择优33.对担任一定领导职务的公务员任职，应当认真听取群众意见，具体方式是A．面试B．民主考评C．民意测验D．笔试E．公示34．公务员义务的结构要素包括A．自主性B．非自主性C．规范性D.保障性E．强制性35．在下列选项中，属予公务员申诉事由的包括A．处分B．取消录用C．降职D．定期考核定为基本称职E．扣减工资第二部分非选择题(共60分)三、筒答题(本大题共4小题，每小题6分。共24分)36．简述公务员回避的含义。37．简述建立公务员辞退制度的意义。38．简述公务员福利的作用。39．简述公务员级别的功能。四、论述题(本大题共2小题，每小题l3分，共26分)40．试述我国公务员录用中的平等竞争原则。41．试述公务员培训的程序与方法。五、案例分析题(本大题共l0分)42．案例分析王某是B省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现的怎么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。