熔炼厂安全工作述职报告

点击添加标题文本熔炼厂安全工作述职报告告别充满挑战、硕果累累的2016，我们迎来充满希望、积极进取的2017。值此新春佳节即将来临之际，我们承载着梦想与希望，在此向过去一年来为关心和支持熔炼厂发展的领导和同仁们表示最衷心的感谢和祝愿，同时也向你们的家人致以最诚挚的敬意和问候！回顾熔炼厂这一年来的安全工作，我们在取得一定成绩的同时，也看到了工作中的不足之处和存在问题。下面，我从二个方面向在座的领导、同仁们述职。前言QIANYAN2016年安全工作述职2017年安全工作思路0102主要包括：组织机构建设、层级管理及责任划分、班组安全标准化建设、安全教育、隐患排查和三违查处、危险作业管理、应急演练、环境秩序等内容。主要包括：2017年度安全管理工作须把握的九个关键环节等内容。012016年安全工作述职安全生产是关系我厂全体职工安全的大事，是我厂协调健康发展的标志，是公司各级领导对职工利益高度负责的要求。一年来，我厂高度重视安全生产工作，时刻以“严明责任、深查隐患、注重细节、整顿到位、长治久安”的理念作为导向，时刻坚守生命红线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，作出一系列安全工作部署，推动我厂安全生产工作取得积极进展。同时也要看到，当前我厂正处在安全标准化建持续推进过程中，生产规模不断扩大，具有高危行业领域特点的各类事故隐患和安全风险交织叠加，本质安全基础薄弱，监管机制和规章制度不够完善等问题依然存在，生产安全事故易发多发，直接危及职工的生产安全。熔炼厂现有在岗员工317人（含众邦协力工107人），同时将铜陵万达、河南防腐、中国四冶、昌润、武汉恒威等五家外协单位纳入熔炼厂安全管理中。为实现对安全生产的全面监管，熔炼厂成立了安全小组，现有专职安全员3名，各工序兼职安全管理人员4名，另外各作业班组安排一名现场管理人员共33名为兼职安全员，直接控制现场作业面安全动态，形成一个“横向到边，纵向到底”的五级安全生产监管网络，使安全生产处于受控状态。组织机构建设情况项目经理项目安全第一责任人，全面负责安全管理。项目书记项目安全文化建设、宣传和维稳等工作。项目总工项目安全技术方案制定及落实。安全总监项目安全直接责任人负责日常安全管理，监督落实安全管理执行情况熔炼厂安全管理组织机构及责任划分图以安全标准化建立为基础，以本质安全管理为核心，以“零伤害”为目标，全面夯实班组安全基础建设，是实现我厂本质安全的基础。基础不牢，地动山摇。为加速推进班组安全标准化建设进程，打造本质安全型班组。去年来，我们在全厂各班组中大力开展了“月班组安全标准化建设竞赛”活动。通过每日安全员巡查，每周安全检查和每月安全考核，每月对全厂班组进行综合考评，评选出月安全标准化建设优胜班组，在全厂范围内形成了积极向上的氛围，班组安全基础建设整体呈现良好的上升趋势。班组安全标准化建设情况班组安全标准化建设竞赛均分趋势图我厂对所有新进、换岗、复岗的从业人员必须经过三级教育并且考核合格后方可安排上岗作业。为所有从业人员建立三级安全教育档案（包含人员信息卡、安全责任书、安全交底书、危险源告知书、三级教育内容及考核情况），教育覆盖率达100%。2016年全年，我厂对新进厂的员工三级教育培训33人次，众邦协力工入厂三级教育培训113人次，外协工程公司员工入场教育176人次，外来参观、考察、检修等人员教育培训242人次，检修监护员培训53人次。安全教育培训情况三级教育个人档案人员信息登记此项为关键内容，包含人员的基本信息、职业禁忌和紧急联系方式等。安全责任书为增强我厂职工的安全责任感和安全意识，明确各层级的权利和义务，必须签订安全责任书。安全交底书根据各岗位人员所从事作业内容和作业环境，对其进行安全交底及危险源告知并且存档备案。教育内容及考核试卷包括厂级、工序级和班组级教育培训内容、培训课时及考核试卷等信息。教育及考核情况安全交底书安全责任书人员信息安全教育培训内容安全常识岗位技能环境保护法律法规法律法规教育内容：与安全生产相关的法律、行政法规、部门规章、福建省法规及管理条例等。环境保护教育内容：废气排放、节能减排、环境保护方法及工艺等。岗位技能教育内容：特种设备、临时用电、有限空间作业、高空作业、动火作业及安全操作规程等。安全常识教育内容：消防、防洪防汛、高温中暑、应急救援、交通安全及标准化作业等，例如：个体防护用品正确使用方法。通过多形式、多媒体手段，扎实抓好安全教育把年度教育培训计划分解成《班组月教育计划》，明确规定教育的时间，统筹安排教育的内容，指定具体的授课人员，确实把年度教育计划落到实处，有效地改变了班级安全教育内容无序性、随意性的现状。通过多形式、多媒体手段，扎实抓好安全教育广泛推行班组多媒体教学。通过安全组统一制作和班组长PPT评比择优使用等形式，把教育培训内容制作成PPT教材，要求各班组组织教育学习必须制作PPT，有效地提高了员工安全教育培训的效率。通过多形式、多媒体手段，扎实抓好安全教育创建熔炼厂微信公众平台，分别以规章制度、安全常识和三违曝光台三个栏目供全厂员工随时查阅和学习，有效地拓展了安全教育培训的平台。通过多形式、多媒体手段，扎实抓好安全教育录制和编辑了《熔炼厂入厂安全告知》、《熔炼厂安全生产十条禁令》、《生命没有假如》等安全生产系列宣传片来作为辅助安全教育手段组织员工观看。通过多形式、多媒体手段，扎实抓好安全教育多形式开展“以考促学”活动。在每月或每个专题学习教育后，通过现场笔试、网络答题等形式，对全厂员工进行安全考试。考试成绩与安全绩效挂勾，有效地促进了员工的学习热情，保证了安全教育的效果。安全检查工作是及时发现事故隐患、预防事故发生的一种有效管理手段，我厂高度重视、积极开展安全生产检查工作，把“深查隐患、整顿到位”作为抓好安全工作的一项基本制度来落实，逐步形成了行之有效的工作方法。狠抓隐患排查，大力打击三违安全组成员分别在每日的上午、下午和夜间十二点后，对生产作业现场及检修作业现场进行巡查，对现场出现的不安全行为进行制止和纠偏，对现场发现的不安全因素提出整改，对检修作业安全措施落实情况进行确认。狠抓隐患排查，大力打击三违每周五进行安全环保治安消防暨6S综合大检查。检查分为现场检查组和安全内业组，分别对作业现场和安全生产内业进行检查。各现场检查组分别由众邦安全员、各外协工程队负责人和本厂员工组成，在全厂所属区域进行交叉检查。主要针对各工序安全环保、设备、现场管理、消防治安、安全生产情况、检修作业情况及各外协驻点进行检查。检查发现的各项问题，由安全组下发检查通报，明确责任人，限期整改，逐项进行整改核销。同时检查结果纳入厂每月评优考核中。2016年全厂累计排查和整改隐患共计1935项。狠抓隐患排查，大力打击三违一般隐患较大隐患安全隐患级别及数量较大隐患共计141项，占总体隐患的7%一般隐患共计1794项，占总体隐患的93%安全隐患类型及数量设备检修临时用电动火作业有限空间高处作业高处作业共计286项，占总体隐患的25.5%设备检修共计414项，占总体隐患的21.4%有限空间作业共计358项，占总体隐患的18.5%临时用电作业计403项，占总体隐患的20.8%动火作业共计267项，占总体隐患的13.8%安全隐患诱因及数量管理缺陷人的不安全行为物的不安全状态环境因素环境因素共计191项，占总体隐患的9.9%管理缺陷共计407项，占总体隐患的21.0%物的不安全状态共计624项，占总体隐患的32.2%人的不安全行为共计713项，占总体隐患的36.9%安全检查通报、整改通知和处罚单作业人员未佩戴个体防护用品已佩戴个体防护用品对三违查处，我厂结合公司安全积分管理办法，制定了《熔炼厂三违积分管理办法》和《熔炼厂员工不安全行为考核细则》。制定考核项377项，涉及忽视安全、忽视警告、操作错误、造成安全装置失效、使用不安全设备、手代替工具作业、冒险进入不安全场所、不安全装束等十三个方面。2016年全年我厂共计制止、查处不安全行为82项。狠抓隐患排查，大力打击三违我们为确保检修安全，凡在熔炼厂区域内涉及危险作业的检修工作，必须有专人现场监护，在作业前对作业区域及作业本身存在的危险因素进行告知，并督促落实安全防范措施，对检修过程中出现的不安全行为，进行制止和纠正。熔炼厂2016年1月份至今涉及危险作业共计1379次，其中高处作业139次，动火作业1027次，受限空间内作业213次。严密跟踪危险作业各个环节，确保重大作业安全人：加强教育培训，提高安全意识及安全技能。料：所有材料经验收合格后方可投入使用。机：实行设备准入制度，不符合安全性能要求不得进场。加强维修保养及管理工作。环：作业环境不符合要求，不得从事相关作业。作业管控效果良好法：所有工序严格按照安全专项方案进行作业，不得擅自更改作业方案。严密跟踪危险作业各个环节，确保重大作业安全证照不齐，队伍无资质，人员不合格，无专项施工方案，无应急预案、救援措施。将各项规定及措施落实到各层级责任人，明确其职责。工后必须对作业情况进行总结。发现异常，监控量测数据超标，有毒有害气体超标，发生火灾。依据责任分解进行管理和加减分考核，并实施奖惩。安全设施不到位或不合格，没有监护人员，安全交底不清晰。必须撤人实施奖惩工后总结责任分解不准进场不准施工严密跟踪危险作业各个环节，确保重大作业安全在作业方案的基础上按照作业要求，对作业方案进行细化和补充，制定安全技术交底。在每项作业开工前，均对其安全操作规程、注意事项和所存在危险源进行逐级安全交底，以减少因违章操作而导致事故的可能；并通过书面形式予以签字确认。交底覆盖率达到100%，保证交底到每一个人。安全交底接受安全交底认真熟悉交底，严格按照交底进行作业。制定安全交底根据施工工艺及作业环境制定交安全底1379份，进行交底1379次。保证交底覆盖率100%。一线作业人员接受并传达安全交底接受安全组的安全交底，严格按照交底进行管理及生产作业，并把交底传达到每位作业人员。作业队伍安全组2016年，我厂要求以工序、班组为单位，开展每月不少2次的应急救援、处置演练。全年共计开展应急演练200余次，演练内容包括有精矿库皮带伤害事故演练、特种设备事故应急演练、触电事故应急演练、车辆伤害事故应急演练；三大炉事故停电应急演练、炉体跑铜事故演练；转炉渣倾转事故应急演练、LPG泄漏应急演练；阳极炉事故停电应急演练、炉体泄漏事故演练等。定期进行应急演练，掌握各类突发事故处理技能衍生事故应急救援管理次生事故突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会治安事件。安全生产事故我厂有可能发生：皮带伤害、特种设备事故、触电事故、车辆伤害事故、三大炉事故停电、炉体泄漏、转炉渣倾转事故、LPG泄漏、阳极炉事故停电等事故。综合应急救援预案现场处置方案专项应急救援预案应急物资公安、消防和医院等外援力量应急演练现场为更好的为岗位作业人员提供安全有序的作业环境，2016年我厂对作业现场进行全面改造：“人机分离”、“人车分离”、“安全通道设立”。现场作业环境改造为提高职工安全意识，贯彻良好的安全管理理念，我厂开展了一系列通俗易通的安全宣传活动，包括：开办宣传栏、开展安全知识辩论赛、开展安全画报评比竞赛、开展安全知识有奖问答、观看安全宣传影片、发放书籍、悬挂条幅、张贴标语和宣传画等活动，有效的传播了安全文化，丰富了一线作业人员的业余生活，为我厂的和谐稳定做出了一定的贡献。安全宣传活动010203040506宣传栏观看安全教育影片发放书籍宣传画报评比张贴标语或宣传画安全知识竞赛安全文化宣传开展方法安全文化传播是安全管理不可或缺的一部分，是打开广大职工安全知识窗口的最佳途径。存在问题及整改措施整改措施针对这些问题，首先应加强各操作人员安全知识教育与培训，积极开展安全事故演练，加强员工的应急救援预案的学习，对高处作业、动火作业、有限作业等危险作业要进行班前班组安全教育，对特殊工种及特殊工作区域加强监管力度，不断提高安全生产素质。其实是着力提升安全防范意识，狠抓安全