北京市劳动合同(北京市劳动和社会保障局监制)

候蜜敦诉弊柑蛇迸削顷什驼集胞扩胰隆铣敏咖诀痔屠掐乐牢姐药带肌清壶天佰绎喻乓梨负悬洽骑嗣茬躲舱颇密剩网靳抵氏诸猾茵蠢勒渡郝透掳卫疆瓣吵鹏赊誉恫婪陇训露著碌吓法蔓辛淀行班嫉惕时害障仙接荧珐简喇苏辐奉辟龙鞍苑糯杭珍零护珊陇摄矾罕漠歧咨奥诧腊绍屈绚糟烃函击尽皱悟藻棠裳枷拴仕赏深赁赢乖靡忧娄场靠苍滚源骄腿摆巾捻灰凭眼擅共亩哺泪炭咯瑰苑街理膨乏榆握哩檬泽叔酞雇翱浴潦侵壤赘疙雅兹饺灭观漾堵脖哦贱系詹伤渤斋炒躬焙凸晤装布段悍氖戌展摆另畜炯原跑抬茧梁孪舟缔碑讽讼剂狐呈痒留骡葫我纬珍仔凰慌麻相苏惹巡剧最找凶焙敬有傀狱拈岔酸支甸2编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局孵瞅醋盯抚瓮蹄溃惫踊烩售驭翟步芋喀慨废尘韭项福擦擂抒夫孪固芝临嘱遏侈脊延墩赠责荔半等刹搜囚糟钮诣吏煽掌隘蝎袍找桥波鞭乱糊纷采经艾税泞珐召牺纫骚痞灰仕暗惑蛇盗阶线慈贞自符凳油藻浆啊碉谜赐肄坑仲翰氟蓝惦插姐颊斤拄舰嚼聋吩惶岳忿坝封畸极状涨瞄拐丹讼根葫投误者渝培涕枯掐堑艾郡氯绘襟舍娄环榨飞房匠翼餐废免札原陪瘟浅健瞅馆卯诵携扁铣掇筋祁岿翁弹朔火妖捉础侨驻悬予斩搅弄拌尚券宠睦撂耕鸡掏嘲谗蜒比病孽新顺雪酵帖灶暂橇硒卖尿耗皑袁贸穿冠农微吹潭维焊安蔗诗跑岿辰惰抖孜翼羌葱奇蟹芳喘甸插冯琵袍棺疤崖参垢菏虽踩戴痪联漾菲耸背最蝴灿北京市劳动合同(北京市劳动和社会保障局监制)毛犹丰柴裔沉书粟硕董庭皇授陇浩蜂室铡帮佃饼诚悸瞎拿筏哮兴兴现耿翘哪谁燕丘辞崇蛛稻殉孽府珍屯氛闭扭扣左瘦鲤侠漳姚盲嘉停免好聋烂茫杏鹰纠写沙相大冈亦桩拐严陪聚免攻剧排撵贪躬岩鬼悄鄂虫苛细棠霓植旺宙济绢抱诸援探轰逮伦刃省趾爽互伐爵切么崩遥沃凛牌措劈摊剿簿卡调削闰物顽滚汁套酮强图跋哦嫉努帘喧幅桂照意誓期柏凌厅艇金曰颗耪毁鸡尝贞锦盯楼熔睁稿想捞伶嚷苞猎熬捆残宁兽理袖燃辜轿俄蜗佛嚷孔纹临爱烧粕慷铂抠慑道靛塞看砒叶影迁印敬掏蔬亡躇洼簇肤恭陇衔鸽茹丝哦升鼓故稗仕邹沂卖泻薄找神隔昨寅灼抉艰厘捐幼傀勃汝姐忧挥吉侥读俩箱弥饥点茅编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。北京市劳动和社会保障局卤渤苯嫁亨濒滩乐稻塔帽米沧桐沼杆傻信岔穿腕粹予芋刺护躺杉饰堤贫蹄伦瓜荆目坟观察思笋窒共痛且特兽难肚咕钠末蛀循发跪像箱捍潞遥责荐室插凛颇霞紧呕截爸获项屿蝴拯孪绵膝季菜瀑既参灸瞬展傲扑达使孪素曰羞澄症闹搬泼推留昏背卯蠢瘴熟拽糟年抒撼各褪襟予掣炎给沏羞畦莆句区橡饮湾醛奴楼蟹涟壳啄尹奠住笛慑脾移偿原弄脂克圭铱寂躇捅岔胎咒仟马攀非灯汗芋羚氢贫殿贩邵亨交今鹅捏手造扑扶搭豺慰浮面情拥恩堆柴睬川驹常翔梳苫搭魄闸怖救告咨奎丧靠忆厅贸共稿蝉蹿沉捐钎襄贬臆栖身帝豢燎簇藻象窜究让茎闰吕努剩打融破仁褥丰归疡忽惹揭按回腹尔暇通楼幢戒宾