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1我院举办《精神卫生法》培训为贯彻落实国家《精神卫生法》的实施，发展精神卫生事业，规范精神卫生服务，维护精神障碍患者的合法权益，提高医务工作者对《精神卫生法》的认识，更好的做好公共卫生工作。我院于2015年6月18日上午在医院大会议室举办了《精神卫生法》培训班，对本院医护人员、行政后勤人员及护工共34人进行了《精神卫生法》培训。讲课由医院院长xx主讲，x院长从中国三大法律层次作了简介，使全体职工进一步明确国家《宪法》是母法，其他一切法律都要符合母法，同时上位法律管下位法律，新发管旧法；x医院还对精神卫生法立法进程、立法的必要性、国际精神卫生立法情况等立法背景进行了详细阐述，使我们更加认识到精神卫生已经成为全球性的重大公共卫生问题，也是较为严重的社会问题；x院长对WHO精神卫生法十项基本原则、立法目的、调整范围、精神卫生工作的方针和原则、监护人的范围、监护人的顺序进行了逐一讲解；在讲到第六章法律责任时，x院长还结合与其相关的《侵权责任法》进行阐述；最后，现场出题帮助大家理解和掌握重点内容进行复习后，进行现场考试。此次培训，医院职工进一步认识到自２０１３年５月１日起精神卫生法的施行标志着精神卫生事业进入法制阶段，是有利于社会文明进步与法制进一步健全的体现。作为一家从事着和精神卫生事业息息相关的精神病医院，我院责任重大，广大职工表示，一定要更加积极努力地学好用好精神卫生法和相关法律法规，依法执业，依法行医，2依法诊疗，为医院和精神卫生事业的发展，为促进患者的康复做出自己应有的努力和贡献。会议结束后，质控办对职工考试试卷进行了打分，最高分为94分，最低分为64分，平均成绩为81分，取得了较好的成绩。医院质控办2015年6月18日