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XXX公司作业指导文件文件编号：岗位描述版本：第1页共32页1职位名称总经理直属上级董事长/总裁所属部门职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容:a)负责向组织传达满足顾客和法律法规的重要性；b)定质量方针、确保质量目标的制定；c)主持管理评审；d)任命管理者代表和顾客代表；e)监控产品实现过程和支持过程的有效性和效率；f)业务计划的审批和组织实施；g)应急计划的批准；h)负责特种车公司全面工作,负责完成集团公司下达的产品质量、产量、产值、销售回款、利润、资金占用等各项指标；i)是特种车产品质量的第一负责人，对产品质量批量事故和产生重大经济损失负责；j)对特种车公司贯彻、实施、保持QMS/DDt有效运行负责,并提供所需的资源。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验:◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；◆具备基本的网络知识；◆熟练使用办公软件。态度:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适，无明显的节假日。危险性:基本无危险,无职业病危险。曙光黄海特种车三层文件文件编号：Q/SGHH03-15-2013特种车公司岗位描述版本：B/1第2页共32页2职位名称管理者代表直属上级总经理所属部门技术工艺处职位概要:负责公司质量体系的建设和日常管理以及有关质量管理体系的外部事宜的联络。工作内容:a)a)确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；b)b)宣传贯彻国家法律法规，监管质量管理体系运行；c)c)采取措施，提高员工满足顾客要求的意识；d)d)负责质量目标、指标的审核和监控；e)e)组织管理体系文件的编制、审核、更改和发放；f)f)组织、安排管理体系内部审核；g)g)需要时，组织审核供方及供应商的管理体系；h)h)向最高管理者汇报管理体系运行情况，包括业绩和改进需求；i)i)参加并协助最高管理者进行管理评审，贯彻落实评审会议内容；j)j)负责纠正、预防措施的管理，持续改进管理体系的有效性；k)k)就管理体系有关事宜与外部各方进行联络；l)l)对涉及管理体系的所有部门和单位的体系活动有指挥、指导权；m)m)对涉及管理体系的所有部门及人员有奖惩权。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆接受过战略管理、QS9000、QMS/DDt、GJB9001B-2009质量管理体系标准等方面的培训。经验:◆5年以上企业管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆结合企业实际熟练运用质量管理体系标准；◆良好的中文写作、口语、阅读能力；◆具备基本的网络知识；◆熟练使用办公软件。态度:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适，无明显的节假日。危险性:基本无危险,无职业病危险。XXX公司作业指导文件文件编号：岗位描述版本：第3页共32页3职位名称营销副总直属上级总经理所属部门销售处职位概要:规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。工作内容:a）负责所分管部门认真贯彻、实施特种车公司质量方针和目标；b）组织制定分管部门的业务计划,并负责督促组织贯彻实施；c）负责产品销售、售后服务、顾客满意度及市场开发工作；d）负责合同的评审、签订工作，负责特殊合同内容的审批把关；e）负责市场调查作为顾客对产品质量方面的意见处理，满足用户要求；f）负责市场调研，市场预测工作，审核销售计划，监督考核执行情况，确保100％履行合同；g）负责产品销售质量信息的收集、整理、反馈，并对纠正和预防措施提出意见。任职资格:教育背景:◆管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。经验:◆5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验。技能技巧:◆对市场营销工作有深刻认知；◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；◆熟练操作办公软件；◆优秀的英语听、说、读、写能力。态度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险，无职业病危险。曙光黄海特种车三层文件文件编号：Q/SGHH03-15-2013特种车公司岗位描述版本：B/1第4页共32页4职位名称生产设备处处长直属上级副总经理所属部门生产设备处职位概要:组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。工作内容:a)负责所分管部门认真贯彻、实施特种车公司质量方针和目标；b)组织制定分管部门的业务计划,并负责督促组织贯彻实施；c)负责生产组织、计划、调度、协调均衡生产；d)负责生产、设备能源部门严格认真执行程序文件和支持性技术、管理文件，质量体系的正常运行，确保产品质量。按合同要求100％如期交付；e)负责组织安全防火、安全生产、安全操作、规程的制定和管理；f)参与论证、审定新工艺方案和工艺革新措施；g)负责组织、协调解决有关供方的重大的交付问题；h)负责应急计划的审核与实施。任职资格:教育背景:◆理工类或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。经验:◆5年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作2年以上。技能技巧:◆熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；◆熟悉生产规程以及质量标准；◆具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；◆熟练使用办公软件；◆良好的英文基础。态度:◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；◆能承受较大的工作压力；◆能够带领团队，较好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险，无职业病危险。XXX公司作业指导文件文件编号：岗位描述版本：第5页共32页5职位名称技术工艺处处长直属上级总经理所属部门技术工艺处职位概要:全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。工作内容:a)负责所分管部门认真贯彻、实施特种车公司质量方针和目标；b)组织制定分管部门的业务计划,并负责督促组织贯彻实施；c)负责过程审核计划的审批；d)负责组织APQP的开展并对其进行监控，组织重大的技术评审,负责协调新产品的技术接口工作；e)负责组织技术中心根据国家科技政策、市场预测以及特种车公司工作方针目标，制订特种车公司技术标准，并检查贯彻执行；f)领导产品设计，搞好新产品开发，提出或审定技术开发新课题，负责解决新产品技术质量等方面重大问题；g)负责领导协调好所属各部门的技术工作，互相支持，密切配合；h)积极推行现代技术管理，搞好新产品的开发和试制及老产品的改造工作，主持特种车公司科技成果技术鉴定和总结工作；i)负责检查督促全体工程技术人员专业技术学习，不断提高专业素质；j)参与制订特种车公司生产经营决策和生产技术、财务、服务工作，参与编制特种车公司长远和近期发展规划工作；k)负责分承包方PPAP文件的批准；l)负责组织审定新产品设计方案、工艺方案、确定工艺路线，开展DFMEA、PFMEA、CP活动；m)负责领导特种车公司技术革新和技术改造方面合理化建议工作，以及重大技术交流协作活动。任职资格:教育背景:◆与所在行业相关的专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。经验:◆在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。技能技巧:◆精通行业内的最新技术方法；◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。态度:◆有很强的判断、决策、计划与执行能力；◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；◆高度的工作热情，良好的职业道德。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险，无职业病危险。曙光黄海特种车三层文件文件编号：Q/SGHH03-15-2013特种车公司岗位描述版本：B/1第6页共32页6职位名称财务处长直属上级总经理所属部门财务处职位概要:主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持。工作内容:a)制定各项财务管理标准并组织实施，对各项财务工作进行定期检查并总结；b)组织编制成本计划（包括质量成本），对各项指标分解下达；c)按时上缴应上缴的各项税金；d)按期组织经济活动分析，为决策提供依据。参与合同评审，对违反国家法规的合同应拒绝执行；e)对财务档案工作负责；f)协助质量部门做好质量成本分析工作；g)对常规产品、特殊产品的报价工作负责；h)负责制定各种产品、采购物资、加工等价格制定程序和办法；i)配合国际业务部对出口产品做好报价工作。任职资格:教育背景:◆会计、财务或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、战略管理、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经验:◆3年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验或参加公司组织的培训。技能技巧:◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；◆擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有投融资成功经验；◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；◆熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；◆良好的中英文口头及书面表达能力。态度:◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；◆有较强的沟通协调能力；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。XXX公司作业指导文件文件编号：岗位描述版本：第7页共32页7职位名称会计直属上级财务处长所属部门财务处职位概要:配合财务经理完成财务预决算、财务成本核算、财务报表、财务分析工作；具体组织协调监督管理厂内二级成本核算工作，分析成本计划的执行情况。工作内容:a)编制公司财务经营计划；并对每期财务经营状况进行预测、分析；b)对财务成本，材料进行日常核算，保证成本核算的及时完成；c)根据月度、季度、年度财务状况与年度计划、上年同期的各项指标的完成进行分析，并对所得分析结果做出解释；d)在各种预算基础上提出成本控制计划；e)完成对原材料价格的做及时调价工作，确保当期成本的准确