红河天赢烟叶复烤有限责任公司X年度综治工作总结(省局)

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资源描述

1红河天赢烟叶复烤有限责任公司2008年度综治工作总结公司安保部:一年来,天赢公司在上级单位的正确领导和各级党委、政府的关心支持下,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕经济建设这一中心,牢牢把握改革发展的第一要务,坚持重在建设的方针,以解决职工群众反映强烈的热点、难点问题为重点,建立健全“保平安、促和谐”的长效工作机制,对照省局(公司)对社会治安综合治理目标管理要求;全司内部防范措施健全有效,管理工作规范有序,内部治安秩序稳定,全体员工道德风尚良好,人居环境安全、卫生整洁,呈现良好发展态势。结合公司的实际情况,就今年开展综治工作及建设“平安企业”工作的情况总结如下:一、领导重视,充分认识建设“平安企业”和做好综治工作的重要性天赢公司认真贯彻各级党委、政府和上级公司对社会治安综合治理的总体要求,坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,围绕中心,服务大局,站在烟草发展的高度,充分认识建设“平安企业”和综治工作的重要2性。在上级各级政府和红河州局(公司)党委的正确领导下,结合我公司实际,突出重点,狠抓落实,确保实效;始终把安全工作摆在突出地位来抓,把安全工作作为公司首要指标来考核落实,坚持“安全”一票否决制。一年来,公司领导高度重视,召开全体管理人员和员工大会、贯彻上级对综治工作的要求,提高全体员工对“创安”巩固工作的重要性和必要性的认识,增强全员参与巩固“创安”成果的自觉性和主动性,形成“上下一心、齐抓共管、人人共建”的良好氛围。二、机构健全,落实责任公司成立了以总经理王树荣为组长、副厂长朱乔贵为副组长,各部负责人为成员的社会治安综合治理、建设“平安企业”领导小组;成立有“普法工作领导小组”、“安全防火、保卫工作领导小组”、“矛盾纠纷排查领导小组”等机构领导小组。每年都按照要求与泸西县人民政府签订《社会治安综合治理责任书》,按照要求,公司与各部门签订《安全生产、消防安全、社会治安综合治理目标管理责任书》,将责任层层分解、层层落实,责任到人。三、措施到位,保障有力,效果显著1、设立了专门安全保卫及综治机构—安保部。安保人员24小时值班,值勤人员时时对全司范围巡逻检查,维护正常生产秩3序、治安秩序,纠正违章行为,每天每班对重点要害部位检查3次以上,值班人员认真值勤,对外来人员、车辆进行检查登记,维护内部交通安全;指挥所有车辆按规定停放,确保内部稳定和安全生产的顺利进行。2、建立反映灵敏、运转高效的应急机制,完善各种应急预案。多年以来,采取各种安全防范措施,按照上级有关部门和州公司对安全要求,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,突出“以人为本”,建立反映灵敏、运转高效的应急机制,编制了红河天赢公司《特大安全事故应急预案》、《重大公共卫生事件应急预案》、《重大经济刑事案件应急预案》、《消防安全应急预案》等八个应急预案,结合公司的生产特点每年对预案进行演练,确保紧急情况出现时能将人员伤亡及损失降至最低限度。3、认真落实综治创安工作责任制。我公司采取由综治创安工作领导小组每月定期开展1至2次内部治安管理监督制度落实情况的专项检查,由安保部负责排查、整治内部治安环境,发现隐患及时整改,把各类事故隐患消灭在萌芽状态。4、按照“谁管理,谁负责”和“属地管理”的原则,加强人口管理。对进驻外协施工单位常住人员、暂住人员及出租房认真登记造册,积极与租用我公司房屋的承租方签订《房屋租赁合同》,明确承租方的职责和义务,由办公部、安保部人员定期或不定期对出租房进行检查。5、加强科技防范。对安全投资做到优先保障,注重人防、物4防、技防相互结合,措施到位。今年进行了二期消防管网改造,再加上公司设备技改、分级房改造,对消防设施进行了重新安装、调整,目前,全公司范围内安装室外消防栓68个、室内消防栓85个,配备各型号“六合安”灭火器600多具,装备水带3750米;公司各要害部位建立了电视监控系统,对全司范围的安全生产、消防、内部治安管理进行时时监控。今年投资上万元在生活区安装了电视监控系统。从各种途径提高了“技防”手段。每月由安保部组织相关部门开展一次全方位安全大检查,及时整改各类治安隐患,做到更好地预防火灾、交通、盗窃等案件或事故的发生,通过人防、物防、技防相结合,有效预防各类案件的发生。6、加强治保队伍的建设。我公司现有安保人员20人,从人员配备上完全满足综治、“创安”工作的需要,今年5月组织全体安保人员开展为期14天安保业务培训,内容包括:军事化训练、野外拉练等,6月组织消防演练,对消防相关知识进行学习演练,进一步提高安保人员的综合素质。7、保障经费投入。今年投入160万元用于消防安全设施改造、购置灭火器材等,投入60万元用于安保人力资源保障。8、加强监督,强化内部治安秩序的管理。今年,我公司开展设备技改工作,外协施工单位较多,施工人员来自全国众多省份5或地区,人员杂,工期紧,交叉作业比较突出,及容易引发安全事故,给内部安全管理带来很大的难度。我公司先后出台了《设备拆除现场管理须知》、《设备安装调试期间安全工作的通知》,安保部在每个施工单位入司施工前,代表公司与施工单位负责人签订安全协议,做好入司前的安全教育培训工作,把公司安全管理制度形成书面材料下发到每个外协单位,要求外协单位负责人及时将各项安全要求传达到每一个施工人员,并要求各施工单位上报施工人员名单;为加强对外协人员管理,公司为每个施工人员办理了外来人员出入证,对外来人员出入公司区域内和设备安装现场做到有效控制,在施工现场设置了安保值班岗位,24小时监守现场,对违规操作等行为及时纠正,有效预防了各类安全事件的发生。9、采取措施化解矛盾纠纷,将矛盾消灭在萌芽状态。从9月1日我公司开门收烟,进出交烟车辆、人员多,造成内部治安环境形势较为严峻。安保人员适时对全司范围进行巡逻、监督检查,公司矛盾纠纷排查领导小组每月1次到现场了解各类矛盾纠纷的动向,对出现各类矛盾纠纷,及时召集相关部门人员,认真调查矛盾纠纷起因,根据实际情况合理调解,做好思想工作,采取措施化解矛盾纠纷,将矛盾消灭在萌芽状态。今年调解纠纷三起,确保了不发生因民事纠纷调解不及时而引发的刑事案件。今6年我公司无群体性上访及治安事件的发生。10、加强离退休、内退人员安全教育管理工作。每年由公司安排党总支、工会、办公、安保人做好离退休、内退人员的安全教育管理工作,并组织开展丰富多彩的文体活动。11、“以人为本”,重在宣传培训。年初制定了综治创安工作计划,淡季按照计划组织全体员工进行消防预案演练、安全生产知识培训等,采取多种形式进行宣传教育,提高职工的道德素质及安全意识。今年,按照安全生产发展的需求,在公司禁火区规定不能携带火种、火源,安保部负责做好宣传工作,并做好进入禁火区对火种火源的收取。今年9月我公司进入烟叶复烤生产旺季,招收使用季节工1300余首先由安保部代表厂对所招收的季节工做好入司前“三级”安全教育,内容包括安全生产、消防安全、内部治安管理和公司的安全管理规定,烤季,各用工部门每月定期对季节工组织开展1次安全生产培训教育,班组每周一次,保证了“三级安全教育”覆盖率100%。今年制作综治创安板报3份,全年撰写综治信息4份,利用宣传栏对法律、法规进行宣传。12、做好预防工作,开展丰富多彩的文体活动。今年,我公司利用淡季组织全体员工开展篮球、排球、羽毛球、乒乓球、跳绳、象棋等体育活动,以小组为单位举行了丰富多彩的文艺表演。中秋节,公司邀请各施工外协单位共度中秋佳节,举办了一个丰富7多彩的中秋联谊晚会。四、成效显著到目前为止,我公司“平安企业”建设工作和综治工作进展顺利,各级管理人员认真履行职责,没有出现群体上访和治安事件、刑事案件、无重大安全事故,没有出现任何一起违法事件,取得了各项安全事故为零的好成绩。红河天赢烟叶复烤有限责任公司二〇〇八年十月二十八日

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