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更多针对性培训需求调研表请联系qq576279868更多针对性培训需求调研表请联系qq576279868领导力课程需求调查问卷尊敬的女士/先生：您好！为切实考核员工的需求，使培训内容能够帮助员工解决问题，请您填写以下内容并提出您的要求与想法，我们将作为设计课程的参考，谢谢您的合作！请在所选内容前的□内打“√”，有特殊说明的除外。1．您的性别□男□女2．您的年龄□18～25岁□26～30岁□31～35岁□36～40岁□41～45岁□46～50岁3．您的最高学历□其他（请注明）□高中以下□高中（中专）□大专□本科□硕士及以上4．您所在部门是＿＿＿＿＿＿＿＿5．您所在的岗位是＿＿＿＿＿＿＿＿＿6．您在本公司的工作年限是＿＿年，您在本岗位的工作年限是＿＿年。7．您认为您现在最需要提升的能力是什么？□沟通能力□决策能力□协调能力□自制能力□亲和力□号召力□其他（请注明）8．您认为您的团队最大的竞争优势是什么？□成员之间互相信任□自己的领导能力得到认可□团队良好的激励机制□成员的整体素质高□团队分工合理□其他（请注明）9．您认为影响团队发展的最重要的因素是什么？□领导者的能力素养□团队目标的可行性□团队成员的能力素养□外界环境的影响□团队管理制度□其他（请注明）10．您认为在实现团队战略目标的过程中的障碍是什么？（限选五项）□管理能力较弱□业务流程不畅□团队合作不好□服务意识差□创新能力不足□员工素质不高□工作效率低下□对内对外不讲诚信□规章制度不健全更多针对性培训需求调研表请联系qq576279868更多针对性培训需求调研表请联系qq576279868□执行力度差□资金保障不足□技术水平不高□领导观念陈旧□授权不足□其他11．当员工对某一问题的看法与您不同时，您通常会做什么？□允许员工自己的辩解，并且会采纳正确建议□允许员工发表意见，但只是听听而已，很少采纳□总是试图说服员工接受自己的观点□严厉斥责员工的看法，对员工意见不理不睬□其他12．您认为员工的忠诚度主要来自哪些方面（最多选择三项）？□获得成功的希望大□更多的培训与发展机会□同事之间能够和谐相处□有更佳的职业机会□更多施展自己才华的机会□丰厚的薪酬13．您的团队成员分工是否合理？□没有分工□不知道是否合理□不合理□合理14．您的团队规模是多大？□3人以下□3～6人□7～10人□10人以上15．您的团队成员间的差异是什么？□不清楚□很小□较大□很明显更多针对性培训需求调研表请联系qq576279868更多针对性需求调研表请联系qq57627986816．请您在符合自己的选项前打“√”。17．您希望从本次“情境领导”培训中学到哪些知识，或解决哪些问题？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿18．谈谈您对公司培训工作的意见与建议。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿————非常感谢您的宝贵时间，我们会尽力安排好此次课程。谢谢您的参与！————序号调查项目评价标准1团队合作□很差□差□一般□好□非常好2大局观念□很差□差□一般□好□非常好3果断决策□很差□差□一般□好□非常好4协调整合□很差□差□一般□好□非常好5前瞻性思维□很差□差□一般□好□非常好6责任心□很差□差□一般□好□非常好7进取心□很差□差□一般□好□非常好8亲和力□很差□差□一般□好□非常好9号召力□很差□差□一般□好□非常好10灵活性□很差□差□一般□好□非常好11纪律性□很差□差□一般□好□非常好