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员工年度考核表评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度自我评分部门经理评分ABCD工作态度1．对工作持积极态度，热情负责2．正确理解工作内容，制定工作计划3．高标准的完成职务内工作职责4．迅速处理工作中的失误及完成临时追加的任务5432543254325432沟通协作1．团结部门同事，享有良好的工作氛围2．沟通表达能力强3．善于倾听，协助同事解决工作中的难题4．能够以行动表达对他人需求的理解以及成就的赞赏5432543254325432业务能力1．胜任本职工作，能保质保量完成工作任务2．工作效率高，业务技能强3．业务处置得当，经常保持良好成绩4．工作方法合理，办事成效好5432543254325432遵章守纪1．严格遵守公司各项规章制度2．忠于职守，坚守岗位，无迟到、早退、旷工3．尊敬领导，团结同事，上下友邻关系相处融洽4．协作精神强，协助上级，配合同事5432543254325432工作成果1．工作成果达到预期目的或计划要求2．有成本控制意识，节约开支3．工作总结和汇报准确真实4．工作业绩突出5432543254325432通过以上各项的评分：自我评分总分为_________分本人签字：______________部门经理考核意见：评分总分为_________分该员工应处于的等级是：[]A[]B[]C[]DA：85分以上B：75分以上C：60分以上D：60分以下部门经理签字：____________分管领导意见：总经理批示：说明：1、评价尺度共分为A、B、C、D四级；2、评价尺度总分为100分。