人才培养方案执行情况及总结

2016级人才培养方案执行情况及总结一、人才培养方案实际执行情况2016级人才培养方案在具体执行过程中，其“开设课程、开课时间、学时、考核方式等”，均和人才培养方案保持高度相符；截至目前，没有出现任何变动。具体如下表所示：旅游管理专业课程类别学时占总学时比例应修学分备注基本素质与能力（必修）66825%32职业群基础与技能（必修）30011%17核心职业技能与认证（必修）49618%31综合素质与能力（必修）36013.5%20集中实践课程（必修，含毕业实习、毕业设计（论文）等）43216%18集中安排的实践课程每周算24学时，每周记1学分职业技能拓展（限选）30611.5%17人文素质教育（任选）1085%6社会实践（必修，含军事理论及训练等）//（3）不计入总学时合计2670141酒店管理专业课程类别学时占总学时比例应修学分备注基本素质与能力（必修）54430%28职业群基础与技能（必修）19010.5%10.5核心职业技能与认证（必修）38421.5%19综合素质与能力（必修）25614%10.5集中实践课程（必修，含毕业实习、毕业设计（论文）等）43224%18集中安排的实践课程每周算24学时，每周记1学分职业技能拓展（限选）///人文素质教育（任选）///社会实践（必修，含军事理论及训练等）//（3）不计入总学时合计178686会展策划与管理专业课程类别学时占总学时比例应修学分备注基本素质与能力（必修）66824%32职业群基础与技能（必修）30011%17核心职业技能与认证（必修）64023%37综合素质与能力（必修）41415%23集中实践课程（必修，含毕业实习、毕业设计（论文）等）43215.5%18集中安排的实践课程每周算24学时，每周记1学分职业技能拓展（限选）2167.5%12人文素质教育（任选）1084%6社会实践（必修，含军事理论及训练等）//（3）不计入总学时合计2778145二、经验与心得1、以打造教学团队促进教学发展针对本专业当前师资结构上的现状，我们必须采用专兼结合、挂职锻炼、转岗培训等措施促进师资队伍专业化的进程。总之，要通过联合组成一支综合素质强、校企协作程度深的教师队伍。2、以办学模式改革推动专业建设为使专业教学与行业一线紧密接轨，要积极与行业协会及部分大型企业集团进行深层次的沟通，使教育教学在动态的进程中充分考虑到行业一线的要求，并强调实践性教学环节，确保培养人才的规格符合社会需求。三、意见和建议1、对于外聘教师，应当根据实际情况便宜行事为解决个别专业技能强的课程开课需要，促进教学团队多元构成，以及专业地区影响力的提升及学生眼界的开阔，本专业会外聘个别教师。在外聘教师甄选中，应当根据实际情况取舍，对于某些条件适度放宽。2、完善实训当前，实训条件是制约专业进一步发展的最大瓶颈