综合部工作职责

综合部工作职责为及时落实公司董事长及各部门领导的工作意图、思路的实现和各项任务的圆满完成，尽时办理上情下达、下情上报的衔接工作，做好公司各部门的协调配合及人事劳资、后勤保障等工作，为公司创造一个和谐的、方便的、快捷的工作环境，特制定如下办公室职责：综合办公室主任职责：综合办公室主任在董事长、董事长助理的领导下对办公室的工作负完全责任。1、负责公司各部门岗位责任、规章制度的拟定、补充、完善以及考核，全面促进员工队伍建设。2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。3、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。4、根据工作需要，组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。5、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作。6、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作。7、按质按量完成领导赋予的其它工作任务。综合办公室员工职责：1、承办公司领导的指示和决定，负责各项工作职责、制度、程序等内部规章的起草，健全目标责任制。2、负责公文的起草，发文；负责文电、函件的收发，归档。做好各类档案的保密工作。3、负责公司的人事、员工管理工作。包括人员招聘、档案收集、立卷、归档、保管。4、承办公司各部门安排部署的有关人事、财务、晋级等工作，推行量化考核，为评优、晋级、年终考核提供第一手资料，做好奖惩工作，建树本部门的良好形象。5、负责公司政务工作的组织协调、工作安排和会议安排并做好会议记录等。6、负责公司的工资计划管理、教育培训、人事档案管理、人事劳资政策的落实以及办理员工各种社会保障事项等方面的工作。7、负责管理公司固定财产的登记、保管以及车辆的派遣、送修、核算等工作。8、按时按质完成公司领导交派的其他工作任务。