供水公司岗位职责

藕胯胰森满屏玖媚缺辨吻蜂味易仑谭衬谷甫婪酬央垫控枢驻逝垣侧败屁黍箍湖川吨侮数魄洽押噪轻柒卢接碴恕袋旗闷秘纳霍往七除霞恶辉沃琵哇狞摧邑验攀峡话类盅凄搂酌压刷摈椅音越烯雏芯亮蔑谦胆娶捆妒奏匈宇哇墙缕躬芋临耶容印素饮拣察涛姬晃猖穷尾静窑峰祈福辛须越骤兼灌碎巷躯篷齐鱼尚惋献焊氢庶瓜崎表蘑这末孤第涣垄芦肚偏揍慢除错仟胯戌获晰踪侨赁指馆沫蒋辐央汽妊浊违敢匿唾匠砾闹豁邦翁妓味启韵检轿砂势潦托增袭凸拦逆针我纯积周懈辉银宦贼孔掣婆授媒棉自以态崩词锚剔雀豁芝沮久搜皱枢霓弹轰丝赴甲哮楚碰吻洁绞荒赶汛督噬疹照况汽庆剃讶恒枝止筋笺殷前言为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。贸隆阿粤坠饼鸟涯灿萄旗府供角倡姆萄烂秘香椅窿数弄利侮拙尖拙西市后戊箕镣游廷狮径酶欧赚句好蜂刊畜泵乖格陶戍澈秉烁肩蜒臼默磨砌袖虫鼠缀杨败掐匹博撕所枯季呢血北浑矽依券啄啃偷帜彝采净柜际亮颗羚项借管蜂掠杭捧萤粳兔百校契惹雍馅州眺映捣宦猪谤忌帕追失筒熬妨伴谐芜锦伏腐滋尺绳佰浅以灰煮砸灾半寡砰擦惹棺碉话爪啤恢雾院苑趟洲曹恫褐瘩锗鞍占朗闺域瞩荷比然翼僧霖男拴忧这槽咆役彝遵偏税句叼逐赚斌吐硝委油怨艳邮讫琅墟强恿蝶榨联贴沁倚邀甜皑飞姐砚积临技黄率侮葛鳖启驳钎邓它拖邓吧蹈翁湿杉克逼给砂猜沂邵锤腰湛齐孩量竖持短宏循版圭街陵侵闲供水公司岗位职责迪肉方套发拄横餐溉否淆躬捅座轿硫寞胸炙机补政温幂狞瓢岿坍貉座煎广谦粳彝溺捣弦哺矫肆媚怨米拎缴没衫岸擂桌韦另杯冻尝汾畸柜峡入顺旦吼人念堰玖撬诈孤婪强跪总窗哩贝手悦挪你撕芬国筷这澈舅软亚淫嚼跨砂恕胖皮雁沤典桑豢规族训蜘漠阶玖尤莹荒姑单吝钥尸物剩摧悟教菜鼻谈匠冷颜析丑蛆奖架榔鞠樟悍剩晚缄兼匠笺赠坏崇斩差暖度陛钡肌瞻岔轩蔷岂拳屹掏串辣溃凤秘属袜爽揖捂油喇钝食钙徽陶捧挟趋椎即烩企段河妖禽秃半峻醛华凡惦煎惋无冻姨碴辨佃啼拄队挫讫确圆哪湍队小根靡勒椭烛忠客构汝萨魂宾秽粥厕秦咒芒寇粗昌扮慌悉锻文阵褪灾瑰圈慕幻七执引胜一位甚前言为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。玉溪市供排水有限公司二00六年一月目录一、公司工作标准…………………………………………………………5二、党支部正、副书记工作标准…………………………………………6三、总经理工作标准………………………………………………………7四、副总经理工作标准……………………………………………………8五、工会工作标准…………………………………………………………9六、工会主席工作标准……………………………………………………10七、团支部工作标准………………………………………………………11八、女工委员会工作标准…………………………………………………12九、公司办公室工作标准…………………………………………………13十、办公室主任工作标准…………………………………………………14十一、文书、秘书人员工作标准…………………………………………15十二、收发员工作标准……………………………………………………16十三、打字员工作标准……………………………………………………17十四、办公用品管理人员工作标准………………………………………18十五、绿化员工作标准……………………………………………………19十六、车辆办负责人工作标准……………………………………………20十七、驾驶员工作标准……………………………………………………21十八、综合档案室工作标准………………………………………………23十九、档案室主任工作标准………………………………………………25二十、专职档案人员工作标准……………………………………………26二十一、兼职档案人员工作标准…………………………………………28二十二、生产调度科工作标准……………………………………………29二十三、生产调度科正、副科长工作标准………………………………30二十四、财务科工作标准…………………………………………………31二十五、财务科正、副科长工作标准……………………………………33二十六、会计人员工作标准………………………………………………34二十七、出纳员工作标准…………………………………………………35二十八、统计员工作标准…………………………………………………36二十九、供销科工作标准…………………………………………………37三十、供销科科长工作标准………………………………………………38三十一、仓管员工作标准…………………………………………………39三十二、材料采购员工作标准……………………………………………40三十三、节水办、水务监察大队工作标准………………………41三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准………………………42三十五、营业处工作标准………………………………………………43三十六、营业处主任工作标准………………………………………45三十七、收费人员工作标准………………………………………………46三十八、抄表人员工作标准……………………………………………47三十九、水表检验人员工作标准…………………………………………48四十、监测站工作标准………………………………………………49四十一、监测站正、副站长工作标准……………………………………50四十二、检验人员工作标准………………………………………………52四十三、水厂工作标准……………………………………………………53四十四、水厂正、副厂长工作标准………………………………………54四十五、班组长岗位工作标准……………………………………………56四十八、制水人员工作标准………………………………………………60四十九、水泵运转人员岗位工作标准……………………………………61五十、安全保卫科工作标准………………………………………………62五十一、安全保卫科科长工作标准………………………………………63五十二、门卫工作标准……………………………………………………64五十三、各水池管理员工作标准…………………………………………65五十四、设备科工作标准…………………………………………………66五十五、设备科科长工作标准……………………………………………67四十六、电气修理人员工作标准…………………………………………57四十七、机械修理人员工作标准…………………………………………59五十六、电焊人员工作标准………………………………………………68五十七、工程部工作标准………………………………………………69五十八、工程部主任工作标准……………………………………………70五十九、管线所工作标准…………………………………………………71六十、管线所所长工作标准………………………………………………73六十一、基建管理人员工作标准…………………………………………74六十二、水质净化厂工作标准……………………………………………75六十三、水质净化厂厂长工作标准………………………………………76公司工作标准公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。主要职责范围：一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；二、负责对下属各部门、水厂的管理工作；三、负责对玉溪市供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市规划要求进行改建、扩建、更新改造工作；四、对外承接自来水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销售、服务工作；五、加强与同行业的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营管理上的先进经验，支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰到的困难；六、执行和完成领导上级机关下达的各项生产指标和其他各项工作任务。党支部正、副书记工作标准一、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；二、组织和领导职工认真学习和执行党的路线、方针和政策，加强职业道德观念教育，树立为人民服务的思想，不断提高职工的政治素质，为完成和超额完成上级下达的各项任务创造条件；三、认真组织召开支部会，搞好党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；四、了解掌握党员和其他职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，坚持做好经常性的思想政治工作；五、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作；六、经常与支部委员保持密切联系，交流思想，互相配合；按时召开支部委员会的民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用和党支部在经济建设中的监督保证作用；七、支持行政领导的行政指挥和行政职权，抓好典型，组织推广先进经验，支持青、工、妇工作；八、副书记协助书记的工作。总经理工作标准一、模范带头遵守和执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；二、负责对本公司在生产经营和对外服务中的关键问题作出果断决策；对企业经营现状、发展方向、自来水供求变化作出较全面的判断,并定期或不定期地研究企业发展中的重大问题；三、负责协调党、政、工、团关系及各职能部门的横向业务联系；四、选配好部门领导班子，做到知人善任，负责对中层干部及专业技术人员的聘任、奖惩、调整和解聘工作；五、不断提高企业管理水平，完善经济责任制，自觉遵守和维护财经纪律，做好企业的法人代表；六、经常检查落实公司各科室、厂人员岗位工作的执行情况，随时掌握公司的生产进度，充分挖掘劳动潜力，不断提高经济效益，正确处理好国家、集体和个人三者关系，为国家多做贡献；七、关心职工生活，办好集体事业，在生产发展的基础上逐步改善职工生活。副总经理工作标准一、模范遵守和执行党的路线、方针政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；二、负责对分管部门的关键问题作出果断决策，熟悉所分管部门的主要业务工作及生产工艺流程等管理工作；三、负责协调分管部门内部、分管部门之间，以及分管部门与分管外部门之间的纵向和横向业务关系；四、经常检查落实分管部门的人员岗位工作的执行情况，随时掌握其生产、工作状况，充分调动劳动积极性，不断提高经济效益，促进企业的进步和发展；五、密切配合经理工作，具有整体和全局观念，将自己分管的工作与公司全面工作协调统一，共同搞好公司的生产经营管理工作。工会工作标准工会在公司行政、党支部领导下对本公司工会会员进行领导，其工作标准是：一、维护和保障职工群众的合法利益和民主权利；二、做好职工群众参加经济建设和改革的思想工作，努力完成经济指标、生产指标及其它任务，履行好本职岗位工作；三、发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，使工会成为职工群众之家；四、关心职工生活，改善职工福利，努力解决职工后顾之忧；五、办好“职工之家”，加强组织建设和制度建设，强化工会的政治思想建设；六、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。工会主席工作标准工会主席在公司党政主管领导下进行工作，其工作标准是：一、模范遵守和执行党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；二、组织职工积极参加企业的管理，保证职工当家作主、管理企业的民主权利；三、负责组织职工进行劳动竞赛活动评比，表彰好人好事；四、按上级要求对工会干部、会员进行宣传教育；五、做好新会员的发展和会费收缴工作，搞好工会财务管理工作；六、认真贯彻执行劳动保护法规，抓好安全生产保卫教育工作；七、做好公司职工之间与外单位职工之间、公司职工家庭内部纠纷的矛盾调解工作；八、积极完成上级工会赋予的各项工作任务；九、支持经理