咨询师试用期工作总结

咨询师试用期工作总结篇一：咨询顾问试用期转正述职报告模版各位领导、各位同事：本人XX，XX专业，于2012年7月21日加入XXX公司，从事咨询顾问的工作。主要职责是参与项目的开发和管理，协助做好项目组有关工作。从进入公司的第一天开始，我就把自己融入到这个团队中，不知不觉已经三个多月了。下面,我就这三个多月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报。一：主要工作汇报三个月以来，在部门领导及同事的关怀、指导和帮助下，本人认真学习、努力工作，积极投身到咨询的工作中，逐渐进入了工作角色，努力学习业务知识，做好基础性工作，总体上能够按照领导的要求完成各项工作任务。（一）协助做好项目组有关工作初到XX企业管理咨询公司，对电力咨询业务不太了解，在项目经理和团队成员的帮助下，我从简单的工作入手，熟悉了解有关业务知识，参与项目组的有关工作。1.数据汇总、表格填写工作之前参与的第一个项目是XX公司物资部的一个项目，为了配合协助客户的工作，我被安排到XX物资部协助数据汇总统计工作，按照有关负责人的要求和指示，了解客户的需求，搜集信息，做好分析和统计数据工作；在参与的第二个XX的项目里，做好12个表格的信息提炼和填写工作。2.协助搜集资料，修改和检查项目方案作为一位咨询顾问，需要搜集客户资料，按照客户需求，制定相关方案，并作多次的修改和完善，直到客户满意为止。所以在参与的第一个项目里，协助项目经理和团队搜集客户有关资料，对方案做细致的检查和修改工作,促进项目的顺利进行。3.参与项目讨论,做好内外部会议记录工作。做好项目内部会议的会议记录，明确讨论的主题和工作内容；做好和客户讨论的会议记录，了解客户的需求和工作的侧重点。4.协助编写有关材料。在参与的第二个项目工作中，从事搜集信息材料工作，协助项目经理和团队编写领导讲话稿。5.协助领导，按时完成工作任务。二、工作中存在的问题及改善的措施咨询工作比较繁杂，对咨询顾问的自身综合能力要求较高。由于专业知识及经验不足，对业务不够熟悉，工作条理性有所欠缺，希望在日后的工作中，加强对业务知识的快速学习，提高WORD/PPT/EXCEL的水平，以及文字提炼和写作能力。希望在领导的指导下，更好地融入本职工作，及时进行工作总结，并学会在总结的工程中培养创新思维，不断提高工作能力。三、下一步的工作思路和计划下一步的工作思路主要是协助和配合领导的工作，和团队共同努力，加强自身学习，努力成为一个优秀咨询顾问。主要工作计划如下：1、协助参与项目开发:参与前期项目调研和项目建议书的撰写；参与、协助项目总监进行前期业务谈判，进行相关需求分析。2、协助参与项目管理。负责项目相关资料准备与行业研究；负责为企业量身定做系列咨询方案；负责承担相关方案及方案所涉及的理论内容在客户企业的培训；负责辅导企业推进系列方案与管理办法的实施与执行；协助企业逐步提升管理水平，确保客户满意度。四、入职以来个人进步情况1、职业修养有一定的提高。在这三个月的工作生活中，本人体会到公司是一个注重学习、创新、进取的公司，并深刻认识到只有更加专注、负责、主动的心态，才能将工作做得更好，本人在职业修养上将更加严格要求。2、工作能力有一定进步，通过领导和同事的指导和帮助，本人对咨询工作有个更深的认识，工作能力有了一定的提高，在以后的工作中，本人应该以更加积极进取的心态投入工作，持续提升工作能力。以上是本人试用期转正述职报告，再次，恳请领导予以批准我成为公司的正式一员。报告人：XX2012年9月16日篇二：试用期转正个人总结试用期转正个人总结尊敬的领导：我于2012年6月20日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。在岗试用期间，我在教学部学习工作。这个部门的业务我以前曾接触过，和我的专业知识也有较紧密的关系，但还是有很多东西是我以前不知道的，比如在教学过程中会定期开三会；多亏各部门领导和同事的耐心指导，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽快成为一名合格且优秀的教师，为公司做出更大的贡献，帮学生获得最大的提高。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这三个月，我现在已经能够独立承担教学工作，配合学管师、咨询师等的工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！报告人：xxx2012年11月7日篇三：职业规划咨询师实习总结概述随着毕业季，我也和其他同学一样，有着一样的心情：急迫找到一份自己喜欢的工作，薪水能养活自己，公司有发展前景。随着社会的快速发展，当代社会对即将毕业的大学生的要求越来越高，此次实习，我是51Testing深圳博为峰信息技术有限公司的咨询师，从找工作到找到工作到工作的过程中发生的点滴给我留下了深刻的印象，也让我学到了许多知识，体会到很多，相信此次经历多我而言是一笔宝贵的财富。一、实习单位及岗位介绍深圳博为峰信息技术有限公司于2008年5月在深圳成立子公司，主要业务是开展深圳及华南地区的就业培训、精品班等业务。51Testing是专业的软件测试服务供应商。公司为企业提供软件测试整体解决方案，为行业培养优秀的软件测试人才，并提供开放式的公益软件测试交流平台。汇聚了国内顶尖的软件测试技术专家，这些专家均曾在国内外知名IT企业任职多年，在担任软件测试总监、QA总监、软件测试经理、资深软件测试工程师的过程中积累了丰富的软件测试实践经验。凭借专业化的服务团队和多元化的服务能力，51Testing已经在软件测试领域赢得了各方的一致认可，并且成为了该领域的领跑者。作为中国领先的专业软件测试厂商，长期致力于为世界500强中国分支机构和国内顶尖企业提供测试工具、测试咨询、测试培训、测试外包，拥有中国第一软件测试门户网站的丰富资源。受众多企业客户委托，2004年率先在国内举办软件测试工程师培训。8年来，51Testing帮助了2100多名应届毕业生顺利就业，帮助2500多名在职人员突破职业瓶颈、改变命运，入职IBM、惠普、Microsoft、英特尔、华为、中兴、联想等国内外知名企业。虽然培训时间是4个半月，但常常3个月不到学员就被一抢而空，就业单位常常抱怨说学员不够，应扩大招生。51Testing通过软件测试咨询服务、工具代理服务、外包等人力资源服务为企业提供软件测试整体解决方案，帮助企业提高测试水平，改进软件质量。咨询服务：长久以来，测试部门的团队建设和能力提升是摆在企业面前的两个难点。为了更好的帮助企业完成繁重的测试任务，51Testing针对企业的测试团队建设、测试流程优化、测试分析、测试设计、自动化测试、性能测试等各类专项测试相关问题，提供软件测试咨询服务，并结合51Testing的企业培训服务，为企业提供全面的软件测试解决方案。企业内训：51Testing根据企业客户需求，个性化定制培训课程，帮助客户提高软件测试水平。业务开展数年来已为IBM、GE、Siemens、Emerson等几十家全球500强企业和华为、联想、中兴、建设银行等近百家国内顶尖企业提供企业内训服务，师资实力之雄厚，培训经验之丰富，均可谓是同领域中的翘楚。周末精品班：为解决企业软件测试高级人才培养问题，通过走访大量的企业，51Testing根据企业对高级人才的需求，精心设计了软件测试周末精品课程。该课程浓缩了企业内训和就业培训精华内容，通过短期强化学习，迅速提高在职员工的工作能力。学习结束之后，学员更可在实际工作中得到针对性强、为期一年的工作指导。工具服务：我们公司拥有自主知识产权的软件测试工具，并与各大知名厂商达成测试工具代理协议，针对企业的实际情况为企业选择并提供适合实际需求的软件测试工具。高质量的专业售后服务则是51Testing实施测试工具服务的最大优势所在，为多家企业实施的功能自动化测试、性能自动化测试、测试管理工具服务，均使企业获得了良好的应用效果。公司的软件测试工具服务形式：51Testing自主知识产权软件测试、工具开发和销售、软件测试工具销售服务、软件测试工具二次开发服务、软件测试工具部署、实施服务。外包服务：考虑到客户在地域和资源方面的差异性，51Testing为客户提供灵活的测试外包解决方案，以帮助客户在保证项目质量的前提下，有效的降低项目成本和项目风险。作为一名职位描述咨询师，其岗位职责有以下几点：1、负责电话咨询2、负责当面咨询3、负责咨询回访4、参加宣讲会活动5、负责咨询售后服务6、完善与提升业务能力岗位要求：1、积极乐观且稳定的心态，良好的学习能力2、有抗压能力3、专科及以上学历，具备计算机类、教育类、市场营销类专业知识优先4、有课程销售经验优先5、有测试类工作经验者优先看着这些要求，肯定不全会，但部分是我在以前的社会实践中有积累过来的。活泼开朗的我，有一定的乐观心态，抗压能力也比较强，刚好我的专业是市场营销。所以，我更有勇气地去争取该岗位了。二、实习主要内容运用科学的测评工具，得出来询者的能力、兴趣、愿望、性格等方面的测评报告结合测评报告和本人的背景信息（包括成长经历、教育经历、工作经历等），帮助来询者找出自己的核心竞争力咨询，有的放矢，详尽的探讨和分析来询者面临的问题，以及今后的方向和规划保护与来询者有关记录的机密性，帮助来询者加强对自身的了解。如果发现来询者有心理问题，视情况转介给心理咨询师。职业咨询师是针对个人的职业发展、性格、爱好等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划的专业人士。所具备技能：专业技能一：社会知觉--注意到他人的反应，理解他们为什么这样反应。专业技能二：积极倾听--注意倾听他人所讲的话，理解要点，提出恰当的问题，不要在不合适的时候打断对方的讲话。专业技能三：批判性思考--使用逻辑和推理的方法确定多种方案、结论或问题解决方法的优势和劣势。专业技能四：服务导向--积极寻找帮助别人的方法。专业技能五：积极学习--理解和运用目前和未来问题解决和决策的新信息。现在我小结一下作为一个职业规划师要具备的四个要素：1、心理学背景：咨询技术、职业测评、职业相关问题2、职业生涯规划背景：CCDM、GCDF3、丰富的人生阅历：自我成长、多元职业经历、感受同理心4、强烈的好奇心和持续学习的能力在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。2、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置情况，并去现场实地踩踏、巡查；其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的