关于征集企业文化故事的通知

关于征集企业文化故事的通知各中心、各部门：走进一个优秀的企业，你能感受到一种气氛，一种鼓舞人心的力量，这就是企业文化。公司在长期的经营管理过程中形成了独特的文化，她是在经营者倡导下，全体员工认同、实践而形成的独特管理思想、管理作风、价值标准、行为规范、规章制度、传统习惯等，是一种以“*”、“*”为核心所建立起来，上下一致、共同遵守的价值体系。它有形又无形，需要大家在工作、生活中，从公司的人文环境、氛围、机制、服务、精神态度等方面去感觉、感受、感悟，产生共鸣、共识，并潜移默化地渗透到个人的心灵和行为。传承中华传统文化的公司文化对企业全面发展的发挥了积极作用，极好的促进了公司良性、健康、持续发展，同时公司的文化需要紧随发展不断升华、凝炼，身体力行传播企业文化是每一个员工的责任与义务。公司倡扬共建优秀企业文化、携手参与企业文化的传播，现特向全体员工征集企业文化故事，并提出要各级员工自动自发提交企业文化纪实性故事的要求，具体事项通知如下：1、故事主题内容要求：反映公司所倡导理念、价值观、行事方式，发生在工作中、生活中真实故事以及由此引发所思、所想。2、提交时间：每月至少提交一篇，于每月最后一周提交，同时公司鼓励积极参与并提供稿件。3、提交部门：人力资源部4、稿件评审：公司将组成专家评审团对员工所提交的稿件进行评审，评选优秀稿件5、优秀稿件的使用：市场策划部将对优秀文稿编辑成册——《企业故事集》（刊名待定），同时还将在公司网站上开辟专栏刊登及其它内部媒体上发布。6、奖惩措施：（1）奖励：员工按时提交文稿并评为优秀者，将根据稿件的质量及篇幅获得50-500元不等的现金奖励；如三次获得优秀稿件的员工将获得一次短期外派培训机会；如至年底个人提供的稿件数超过12件的员工将获得一次短期外派培训机会。（2）对于未按时提交稿件者，将予以每次50元罚款。一切在于点滴积累，当你用心体会、感悟，真实与平凡中有太多让人感动，本通知从六月起实施，望大家积极予以支持与配合，共建充满生机与活力的企业文化。特此通知*********有限公司200**年*月*日