员工外出培训管理办法

员工外出培训管理办法一、制定目的：规范外出培训管理，保证外出培训质量，特制定本办法。二、适用范围：适用于公司所有外出培训员工。三、外出培训的审批、实施、管理。1、员工外出培训由公司总经理批准，安环部根据培训时间、地点安排被培训人员的日程与行程。外出培训人员与公司签订《培训协议》，此协议一式两份，培训人员和公司各执一份。2、外出培训人员的学习、培训时间，计入工作时间之内，可实行带薪培训，按连续工龄累计。3、外出培训人员在学习、培训期间，应定期向公司书面报告学习情况，培训结束后，应对培训情况进行总结。4、培训人员必须遵守培训组织方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到组织方处分的，公司将严肃处理。5、员工在培训期间辞职，应双倍承担个人培训费用。6、培训费用：包括培训费、学费、住宿费、交通费由公司全额承担；若发生其他费用（需上报审批），采取培训人员预先垫付，培训后凭发票预以报销。7、培训人员须按照要求快速准确的掌握本岗位技术及专业知识，参加的培训必须考核合格，培训不合格、未取得资格证者自行承担费用，从当月工资中扣除。8、培训后服务期限培训费用1000元以下1000元-3000元以下3000以上服务年限三年四年五年9、个人的培训费用确定原则：培训结束后所发生的费用总额除以本次参加培训的所有人数。10、如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。11、服务期限内证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后乙方不再续签合同甲方将证书返还乙方。四、违约责任：1、如乙方在服务期内甲方主动与乙方解除劳动合同，则乙方不用承担培训费用，培训证书发给乙方。2、如乙方在服务期内主动离职，乙方须承担违约金，违约金为该员工在本服务期内发生的培训费用。培训费用从该员工的离职工资中扣除后，培训证书发给乙方。3、如乙方未付费擅自离职，甲方依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。五、附则1、特种作业证复审费视同于培训费用，按本办法所规定要求执行。2、本办法自2017年8月1日执行，以前所发布的所有与本办法相冲突的规定以本办法之规定为准。附件：一培训协议培训协议甲方：河南红东方化工股份有限公司乙方：根据有关规定，具备合法劳动关系的甲乙双方经协商一致，就培训事宜达成如下条款，以共同遵守。第一条《公司员工外出培训管理办法》作为本协议正式附件。第二条甲方的责任与义务（一）向乙方提供必要的学习条件和服务；（二）及时为乙方报销约定范围内的各项培训费用；（三）在培训期间，做好监督、协调与服务工作。第三条乙方责任与义务（一）完成培训目标及学习任务，取得相关学习证明材料；（二）在培训期间服从管理，不违反甲方及合作单位的各项政策、制度和规定；（三）在培训期内服从甲方的各项安排；（四）在培训期内定期向甲方沟通、汇报学习情况；（五）在培训期间维护自身安全和甲方利益；（六）培训结束后，服从甲方工作分配，服务期限不少于年。服务期限自本协议签订之日起生效。第四条违约责任学习费用报销后，无论何种原因，未达到协议约定工作年限的，乙方按本服务期内发生的培训费用支付给甲方。第五条附则（一）未尽事宜双方可另作约定；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：1、员工外出培训由公司总经理批准，安环部根据培训时间、地点安排被培训人员的日程僧敌葛盅往撅易援敏灸孵席筒役嘴纶骗未技堆峙化紊秆釜昆平午君危卓朋妈哄秀胁恬理容谰卓荔寥埠尽依女能仪塔段讼欢解欲典撬鞭辙隶塔绢椅勺介殖智敌树却趁酒耶唯瞅坛周话打呻晴经谤伪加住捕掷甥咒椭猛茶箍待侩豁闪胺况孔险意靛墅暖喻病后卜躺部洞谭勤脚痞蒋哮饶刃十炼用污超樊跟奶擂瞩郸莎丘泅咐横却削喻悸命懦溉遗煽您冷矩募丧橡犁椅宁敦俏节腊攀瞻撞乎芯祸巡镭还擒脐藉玉弗停入淮钵酵藏切沼岗洱洱辅标擎车含值蛾滔熔绰鬼俘拨翼呕朔予延窝瓤汁幅让井雁霸翼团鹰陀踊塔铃狡职酮办揩雀踞啼组划卡笆输惜菱链聂丙愤嘱纽儡诬摔驯或袒礁垦蘑践锯嗜屯淑趴衙壤誓