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西梁泉小学教师“县管校聘”工作实施方案2018.6.5根据《清徐县中小学校教师“县管校聘”工作实施方案》结合我校实际，特制定以下竞聘上岗实施方案。一、工作目标实施教师全员聘任制，优化师资结构，调动教职工积极性、创造性，逐步实行“县管编制总数，学校按岗竞聘”人事管理机制。二、竞聘原则（一）坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。（二）坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。（三）坚持公开、公平、择优的原则。三、竞聘对象全县在编在岗教职工。（以本单位为主）四、竞聘基本条件（一）遵守国家法律和校纪校规，具有良好师德。（二）身体健康，能坚持正常工作，服从安排，完成岗位职责和任务。（三）教师应具备相应教师资格证和规定学历。（四）上年年度考核结果为合格及以上。五、竞聘方式竞聘上岗以学校为单位，按校内竞岗、学区内竞岗、跨学区学校竞岗顺序逐级进行。校内竞岗实行校长负责制，学区内竞岗由学区领导组组织实施，跨学区学校竞岗由县教科局牵头组织实施。六、竞聘程序（一）宣传动员6月4日学校组织召开全体教职工大会，认真学习相关文件精神，使政策知晓率达100%。（二）制定方案学校根据清徐县工作实施方案和教育局人事科核定的编制数，结合学校实际，制定好《学校教师“县管校聘”岗位设置方案》。根据学校实际情况，合理设置岗位，明确各个岗位的职责和任职条件，科任教师、教辅人员及工勤人员分类公布竞聘岗位名称、岗位数、岗位条件及岗位职责。学校竞聘方案，必须经学校教职工大会表决通过，并在校内公示5个工作日无异议后，报县教育局批准后实施。（三）组建机构学校成立教职工竞聘上岗工作小组组长：李海林（校长）副组长：李三兵（副校长）成员：全体教师（四）岗位设置情况1.学校现有情况我校2018—2019学年度班额6个，学生预计44人，现有在编教师10人。2.岗位设置根据教科局核定的编制数，结合我校实际情况，根据班师比1：2，应设置编制教师12人，设管理兼职岗位2人，校长、主任各1人。专任教师12人，其中语文6个（含班主任兼职），数学3个，体育1个，美术1个，音乐1个。3.岗位职责语文学科岗位：能按照小学语文学科课标要求完成语文教育教学任务（具体见小学语文新课标），兼任所教班级班主任或辅导员，并完成班主任或辅导员工作，能服从学校安排完成其他工作。数学学科岗位：按照小学数学学科课标要求完成数学教育教学任务（具体见小学数学新课标），教授学校搭配的其他课程；兼任学校其他工作工作，并能完成。体艺学科岗位：按照体艺相应学科课标要求完成本学科教育教学任务，教授学校搭配的其他课程；能服从学校安排完成其他工作。（五）组织竞聘1.教职工向学校提出书面岗位竞聘申请，学校竞聘上岗工作小组审查竞聘人的应聘资格。2.组织竞聘。学校竞聘工作小组根据教职工师德师风、业务能力、敬业表现、工作业绩、等综合进行考核量化现场评价，确定拟聘人员。3.学校根据情况对已竞聘上岗人员可综合协调，统筹安排，确定其具体工作岗位，校内转岗由学校统筹安排。（六）上报学校完成岗位聘任工作后，聘用及分流情况报中心校审定。（七）未聘人员校内竞聘的落聘人员，可申请参加学区内缺岗学校的第二轮竞聘，再落聘人员可申请参加跨学区农村学校第三轮双向选择竞聘。1.公布岗位。学校将《学校缺岗情况一览表》报教育局，由教育局根据实际需求确定系统内竞聘岗位，并在教育局网站上及时公布。2.报名。符合岗位要求的竞聘对象自愿报名，并填写《清徐县教职工公开竞聘申报表》，提供相关证明原件及复印件。3.双选会。根据岗位要求，用人学校自主确定考核方式，择优录用，签订学校岗位聘用合同。（八）结果运用学校竞聘工作结束后，将确定岗位人员进行公示，公示期不少于3个工作日，公示无异议后，将拟聘人员报教育局审核，由教育局、县委编办、县人社局审核后按程序办理相关聘用手续，签订《岗位聘用合同》，聘期原则上为3学年。通过竞聘上岗人员与学校签订岗位协议，实行一年一签，合同期满后，根据岗位职责履职及考核情况，进行竞岗和续签聘用合同。七、落聘管理1.自愿不参加竞聘人员或通过逐次竞聘仍未上岗人员，按照县教科局《关于教师退出教学岗位的实施办法》文件规定，由县教师进修校组织实施待岗培训，培训期不超过12个月，待岗期间只发放基础工资和基础性绩效工资，不享受奖励性绩效工资。2.经培训和考核合格后可再次参加淮口及以下片区缺编学校竞聘或转岗；经培训和考核仍不能上岗的，按相关规定和程序进行解聘（辞聘）处理。3.争议处理教职工如对岗位竞聘有异议，可向学校劳动人事争议仲裁小组提出，由仲裁小组提出调解意见。不服从学校调解的可向教育局人事争议仲裁调解委员会申请调解，不服从调解的可向县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。八、时间安排：1.6月5日学校宣传动员阶段；下达编制2.6月10日前，学校制定具体实施方案；3.8月10日前，学校完成教师及教辅工勤岗位聘任；4.8月20日前，完成跨校聘任工作。九、本方案由西梁泉小学教职工竞聘工作小组负责解释，未尽事宜由竞聘工作小组负责补充。西梁泉小学教师“县管校聘”工作实施方案西梁泉小学校2018.6.5