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离职流转表姓名工号部门岗位员工类别□试用期员工□正式员工□其他离职类别□辞职□辞退□合同到期□自然终止□其它部门工作移交□电子版文件（含各种办公类电子信息）□培训材料□部门办公用品□业务资料（文件、图纸等）□工具及工具箱钥匙□量具□其它相关业务的移交请另附页。接收人签字/日期：负责人签字/日期：其他移交接收人签字/日期：负责人签字/日期：人事行政工作移交□员工卡□员工手册□办公钥匙□未用完名片□宿舍内物品等□工作服等劳保用品□办公类固定资产□电子邮箱和账户等□离职体检或承诺□其它上述须扣个人费用：元。培训服务期和赔偿协议，须赔偿金额：元。社保：应交至____月，实交至___月；医保：应交至月，实交至月；公积金：应交至月，实交至月；若因个人离职引起的五险一金损失由员工本人承担，合计损失金额元。应结算工资：元。经办人签字/日期：负责人签字/日期：财务部财务借款：元（说明：）负责人签字/日期：离职确认：本人，因原因，已于年月日与南通东泰电工器材有限公司下简称“公司”）解除劳动关系，我确认双方劳动关系履行时的权利义务已终止并无任何未了事宜，对工作期间的工资、加班费、社保、医保、公积金、休假等一切费用或假期等均己结清，且并无任何异议，与公司不存在任何劳动纠纷与法律关系。若因本人以后单位与公司发生任何法律纠纷，本人承担一切责任。本人离职后，公司若有需要询问本人在职期间操作项目/客户或其它有关情况等，我将无条件回答。离职后，我将遵守与公司签定的《劳动合同》及《员工手册》等当中关于保密义务和竞业禁止等的规定。本人签字/日期：总经理总经理签字/日期：