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天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：劳动与社会保障（2015年9月修订版）课程代码：10551天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：劳动与社会保障课程代码：1055第一部分课程性质与设置目的一、课程性质与特点本课程是高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）所开设的专业课之一，它是一门理论联系实际、应用性较强的课程。本课程结合劳动经济学与社会保障学的理论，通过对劳动力市场、劳动者的职业、劳动关系和劳动组织以及劳动问题、社会保障制度的具体等内容的介绍，把社会保障制度建设与劳动过程和劳动问题结合起来，从劳动与社会保障的视角对人力资源管理领域的不同问题进行全面、系统和深入的讲述。二、课程设置的目的和要求设置本课程，为了使学生能够牢固掌握劳动关系与社会保障的基本概念、基本原理和基本理论，能够运用所学理论知识对人力资源管理中的劳动关系与社会保障问题进行认识和分析，并在此基础上提高解决人力资源管理领域所面临的劳动与社会保障实际问题的能力。通过本课程的学习，要求学生掌握劳动关系与社会保障的有关基本原理和基本理论，一般包括劳动者与劳动力市场、劳动关系、劳动组织的概念、性质、特征、问题；社会保障的概念、特征、作用；社会保障基金的筹集与管理；社会保障制度的模式和具体内容。在此基础上，能够理论联系实际，解决劳动与社会保障实务中的现实问题。三、与本专业其他课程的关系《劳动与社会保障》是人力资源管理专业（独立本科段）学生必修的专业课程，它与人力资源管理专业的许多其他课程有着密切的关系。《劳动法》、《劳动关系学》、《组织行为学》、《行政法学》、《社会学概论》、《现代管理学》是本课程的基础课，并与《人力资源开发与管理》、《薪酬管理》互相衔接配合。第二部分课程内容与考核目标绪论一、学习目的和要求通过本章的学习，在学习劳动者与劳动力资源的基本涵义的基础上，了解劳动力资源的特征，要求掌握劳动者与劳动力的关系。同时，在学习社会保障和社会保险概念的基础上，了解社会保障的功能与特征、社会保险的功能与原则；认识社会保险与商业保险的关系，了解西方社会保障理论的基本内容。认识学习劳动与社会保障的意义和方法。二、考核知识点与考核目标(一)劳动者与劳动力资源（重点）识记：劳动者含义劳动者素质劳动力资源天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：劳动与社会保障（2015年9月修订版）课程代码：10552理解：劳动力的特征劳动力资源的特征应用：劳动者与劳动力的关系（二）社会保障与社会保险（重点）识记：社会保障的含义社会保障的特征社会保障的功能中国社会保障体系社会保险的涵义西方社会保障理论社会保险的内容理解：社会保障的强制性特点社会保险的特征社会保险与商业保险的关系社会保险的原则应用：社会保障的原则社会保险的政府主体原则（三）学习劳动与社会保障的意义与方法（一般）识记：学习劳动与社会保障的意义学习劳动与社会保障的方法第一章劳动关系一、学习目的和要求通过本章的学习，要求了解劳动关系、劳动关系主体中员工、雇主、工会等基本概念；学习并掌握劳动关系的构成要素，了解劳动关系与劳务关系的联系与区别；掌握我国现阶段劳动关系的基本特征；了解政府在劳动关系中充当的角色；了解集体谈判的内容与基本程序。学会运用基本理论处理劳动争议。二、考核知识点与考核目标（一）劳动关系概述（重点）识记：劳动关系的含义劳动关系的运作形式理解：劳动者的权利义务劳动关系的特征应用：劳动关系与劳务关系的联系与区别（二）劳动关系的历史沿革（一般）（三）劳动关系的主体（次重点）识记：劳动者的权利劳动者的义务工会的定义雇主的概念天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：劳动与社会保障（2015年9月修订版）课程代码：10553理解：工会的特征工会的职能与行动方式政府在劳动关系中的角色应用：政府在劳动关系中的作用（四）劳动关系的调适（重点）识记：集体谈判的含义集体合同三方机制的含义劳动争议的含义劳动争议的处理机构理解：三方机制的构成劳动争议的处理原则应用：劳动争议的处理途径第二章劳动就业一、学习目的和要求通过本章的学习，掌握就业、就业的核心要素、就业制度、充分就业等基本概念，了解中国就业基本状况及国家劳动就业的基本原则；理解影响就业水平的因素，理解国家对特殊就业群体的就业保障。二、考核知识点与考核目标（一）劳动就业概述（重点）识记：就业的含义劳动就业主体理解：劳动就业的核心要素应用：中国劳动就业的基本状况（二）就业制度（次重点）识记：就业制度就业制度的基本类型充分就业就业弹性理解：劳动就为的基本原则应用：影响就业水平的因素（三）特殊就业群体的就业（次重点）识记：特殊就业群体天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：劳动与社会保障（2015年9月修订版）课程代码：10554理解：妇女的就业保障禁止儿童就业残疾人的就业退出现役的军人的就业保障少数民族人员的就业保障（四）就业服务与职业介绍（一般）识记：就业服务就业服务的内容职业介绍的含义理解：职业介绍的内容（五）促进就业的政策选择（次重点）应用：促进就业的政策选择第三章劳动力市场一、学习目的和要求通过本章的学习，掌握劳动力市场的含义、构成要素、运行机制、作用等基本理论；了解国外典型国家劳动力市场的发展状况；明确我国劳动力市场的特点及培育与发展。二、考核知识点与考核目标（一）劳动力市场概述（重点）识记：劳动力市场的概念劳动力市场的构成要素理解：劳动力市场的内涵劳动力市场的运行机制应用：劳动力市场的作用（二）国外劳动力市场（一般）理解：瑞典积极的劳动力市场政策应用：国外劳动力市场的借鉴（三）中国的劳动力市场（次重点）识记：劳动力市场的培育理解：劳动力市场的特点劳动力市场的宏观调控第四章劳动分配一、学习目的和要求天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：劳动与社会保障（2015年9月修订版）课程代码：10555通过本章的学习，识记劳动分配的含义和劳动分配的层次和原则；明确劳动分配的作用和国外劳动分配启示；掌握我国劳动分配的现状和问题及改革的主要趋势。二、考核知识点与考核目标（一）劳动分配概述（重点）识记：劳动分配劳动分配的作用理解：劳动分配的层次应用：劳动分配的原则（二）国外的劳动分配（次重点）理解：美国劳动分配制度应用：国外劳动分配制度的启示（三）中国的劳动分配制度（重点）理解：劳动分配制度的现状应用：劳动分配领域存在的问题（四）中国的劳动分配改革（次重点）理解：合理的收入分配格局提高居民收入在国民收入分配中的比重应用：中国劳动分配改革第五章劳动立法与劳动法律制度一、学习目的和要求通过本章的学习，要求掌握劳动立法的含义、调整对象、劳动合同基本理论和制度、集体合同的概念等；了解集体合同与劳动合同的区别；熟练应用我国劳动法律制度。二、考核知识点与考核目标（一）劳动立法（次重点）识记：劳动立法的含义理解：劳动立法的调整对象（二）劳动合同制度（重点）识记：劳动合同的含义劳动合同的种类劳动合同订立的含义劳动合同订立的主体劳动合同的有效要件天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：劳动与社会保障（2015年9月修订版）课程代码：10556无效劳动合同劳动合同的履行劳动合同的变更劳动合同解除的含义理解：劳动合同的内涵劳动合同的特征订立劳动合同的原则劳动合同无效的法定情形劳动合同终止应用：劳动合同与劳务合同的区别劳动合同订立的形式和效果用人单位单方解除劳动合同的情形劳动者单方解除劳动合同的情形（三）集体合同制度（次重点）识记：集体合同的含义集体合同的分类集体合同的内容集体合同的期限理解：集体合同的效力应用：集体合同与劳动合同的区别（四）工作时间与休息休假制度（次重点）识记：工作时间概念我国现行工作时间立法的基本内容休息时间的含义延长工作时间的概念限制延长工作时间的例外规定理解：休息休假的种类应用：延长工作时间的限制措施（五）工资制度（次重点）识记：工资的含义最低工资的涵义理解：工资的特征工资的形式最低工资的特点应用：工资分配原则最低工资标准的确定、发布和调整天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：劳动与社会保障（2015年9月修订版）课程代码：10557第六章社会保障制度一、学习目的和要求通过本章的学习，在认识社会保障涵义的基础上，了解社会保障体系的主要内容与社会功能，学习社会保障制度的特征与原则，掌握世界各国的主要社会保障模式和中国社会保障制度的改革。二、考核知识点与考核目标（一）社会保障制度概述（重点）识记：社会保障制度的含义社会保障制度体系社会保障制度的目标社会保障制度的功能理解：社会保障制度内涵社会保障制度的基本特征应用：社会保障制度的原则（二）现代社会保障制度的产生与发展（次重点）识记：社会保障制度的历史沿革理解：社会保障制度产生的经济社会背景投保资助型社会保障福利型社会保障储蓄型社会保障（三）中国的社会保障制度（次重点）识记：社会保障制度改革的进程社会保障制度改革的目标理解：社会保障制度改革的特征第七章社会保障理论一、学习目的和要求通过本章的学习，了解不同历史时期社会保障思想，掌握福利国家论的基本观点。二、考核知识点与考核目标(一）经济自由主义的社会保障思想（一般）理解：新自由主义在社会保障领域的主张（二）国家干预主义的社会保障思想（次重点）识记：新历史学派的政策主张新福利经济学基本观点天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：劳动与社会保障（2015年9月修订版）课程代码：10558凯恩斯主义基本观点理解：福利国家论的基本观点(三)中间道路理论（一般）识记：新剑桥学派的政策主张第八章社会保障管理一、学习目的和要求通过本章的学习，了解社会保障管理的基本涵义及基本内容；掌握社会保障管理体制建立的基本原则和机构的设置；社会保障中的政府责任，认识我国社会保障管理的现状及改革趋势。二、考核知识点与考核目标（一）社会保障管理概述（一般）识记：社会保障管理概念建立社会保障管理体制的基本原则社会保障管理体制建立社会保障体制的基本原则理解：社会保障管理的内容社会保障管理体制的类型社会保障管理机构的设置应用：社会保障管理体制的发展趋势(二)社会保障中的政府责任（次重点）识记：确定政府责任应遵循的原则理解：政府承担社会保障主体责任的理论依据社会保障实践中政府责任的模式社会保障实践中政府责任的内容应用：中国社会保障中政府责任的现状(三)中国社会保障管理改革（重点）识记：社会保障管理改革的原则社会保障管理体制改革的目标理解：社会保障管理存在的主要问题社会保障管理的改革趋势应用：社会保障管理体制的现状第九章社会保障基金一、学习目的和要求通过本章的学习，要求了解社会保障基金的组成和来源，认识社会保障基金的特点和作用，并掌握社会保障基金的筹集和运营。二、考核知识点与考核目标天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：劳动与社会保障（2015年9月修订版）课程代码：10559（一）社会保障基金概述（次重点）识记：社会保障基金的含义社会保障基金的分类理解：社会保障基金的特点社会保障基金的性质（二）社会保障基金的筹集与给付（次重点）识记：社会保障基金的筹集原则社会保障基金的给付原则社会保障基金的给付形式理解：社会保障基金的来源社会保障基金的筹措方式社会保障基金收支平衡的筹集模式应用：社会保障基金的给付标准（三）社会保障基金的投资运营（次重点）识记：社会保障基金投资运营的工具理解：社会保障基金投资运营的特点社会保障基金投资运营的原则社会保障基金投资运营的具体方式中国社会保障基金投资运营存在的主要问题应用：深化中国社会保障基金投资运营的改革（四）社会保障基金的监管识记：社会保障基金管理的目标与原则理解：社会保障基金管理机构社会保障基金监管的主要模式应用：中国社会保障基金的监管第十章社会福利一、学习目的和要求通过本章的学习，要求在了解社会福利的基本涵义及特征与作用的基础上，认识社会福利制度的历史演进，掌握我国社会福利制度的内容及改革发展。二、考核知识点与考核目标（一）社会福利概述识记：社会福利的含义天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：劳动与社会保障（2015年9月修订版）课程代码：1