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中心分管公共卫生副主任岗位名称：中心分管公共卫生副主任岗位描述：（一）工作内容：协助中心主任完成社区卫生服务中心公共卫生管理工作。（二）岗位职责：1.在中心主任的领导下，做好公共卫生管理工作，保证中心公共卫生工作的顺利实施。2.负责组织、协调、保障新农合、农民健康体检项目、社区卫生服务、农村公共卫生服务项目等工作，督查其工作质量，定期深入科室、社区卫生服务站了解情况，并采取积极有效措施，确保预防保健、慢性病防治、健康教育、社区康复、计划生育技术服务等公共卫生工作的顺利运行。3.认真贯彻执行相关法律、法规，完善内部工作制度，规范管理，督促各项工作制度和规范的贯彻落实。4.在中心主任领导下，开展社区诊断工作，研究辖区内居民健康需求，有针对性地开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益。5.协助中心主任和相关部门完成对分管科室、岗位的绩效考核工作。6.负责组织本中心和所属社区站的医务人员学习公共卫生相关的法律法规、规章制度、政策文件等，提高业务人员的工作水平。7.负责组织实施本中心及社区站的教学、人才培养工作，组织岗位技术培训和技术考核，积极开展公共卫生相关新技术、新项目，及时总结经验。8.完成上级交办的其他各项工作。9.中心公共卫生总体安全工作责任人。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班，轮流参加行政总值班。。任职资格：1.具有医学或管理学专业专科以上学历，师级以上职称；2.掌握工作必需的计算机应用技术3.具有较强的管理水平和组织协调能力；4.热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策。5.参加卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书（管理岗位、全科医师）”；应知法律法规：《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》，有关的医疗技术操作规程和本中心的医疗制度，以及中心制定的本岗位职责和有关工作制度等。工作权限：1.对分管科室员工的管理权。2.对分管科室主任、副主任任用的提名权和建议权。3.对所属下级的监督、检查和考核权。4.对所属下级工作争议的调解和裁决权。5.对所属下级工作差错的责令整改权。6.向中心主任工作的建议权。绩效考核要点：1．上级各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。2.全院各科室和员工的满意度评价。3.会议研究制定的决议及相关事项的督办能力。4.重大活动的组织指挥能力和预期效果。5.年度计划目标任务完成情况。